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全季上海中山公园武夷路酒店前台：1名客房：1名地址：上海长宁区武夷路418弄3号联系电话：陈先生

酒店前台服务：1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、处理销售部或其他部门发来的预订单；3、按工作标准及程序进行预订变更、取消；4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息；5、为客人办理入住登记手续；6、为客人办理换房、加床续住；7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡；8、保持前台清洁整齐；9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料；10、协助前台收银员为客人做好结账工作。

酒店前台

招酒店式公寓前台管家、薪资待遇、试用期4000元一个月底薪转正4500、招租提成10%、要求；男女不限，形象气质佳、好看的、服务热情细心、有责任心工作内容：从事招租长租、带看房间、入住办理、日常公寓酒店琐事工作时间；做六休一、8小时、需要住在公寓，有单独住宿条件很好地址：南翔金润路462号、包住不包吃，可自己烧饭年龄要求：30岁内

宾客服务经理简历投递邮箱：

包吃包住，做四休二或者做六休一，协助客人办理入住退房，做好客户服务，协调客户关系，与各部门的工作配合，晋升渠道通畅，只要你有上进心工作负责服从调动安排。

招聘：酒店经营管理培训生薪资：15000元以上/月经营类管理培训生作为华住集团管理培训生人才发展项目，隶属于【华耀计划-“耀”经营】板块。通过结合门店实践和跨职能历练的交叉培训模式，由高管亲自选拔并带教，整合优质导师与培训资源，为你打造定向职业发展计划。我们旨在培养出具备区域酒店管理及集团运营能力的专业化人才。培养及轮岗：1、定期深度参与酒店的日常运营管理与集团各运营支持部门的工作，全面学习酒店体系化经营管理与运营实践；2、通过门店实践和跨职能的交叉轮岗，从不同视角梳理和分析酒店运营数据，为管理层提供决策支持。

岗位名称：B2司机；前台；会务；酒店前台。岗位要求：1.B2司机：熟悉上海周边路线，能驾驶9.6电飞翼箱车，吃苦耐劳，能够适应在外面过夜的工作需求。前台，35岁以下，身高165以上，形象好，上班有固定班次。，形象清爽，无纹身，做五休二，8小时工作制。薪资待遇：1.B2司机：月工资800010000元。2.前台和会务：到手工资55006000元，交，有工作餐。其中前台上班班次有三种选择。3.酒店前台：月工资55006000元，二休二，12小时工作制。

前台收银

8小时双休月4000+100全勤，免费招聘

上海杨浦区招聘东北菜厨师，工资一万，老板人好事少，具体事宜电话详谈，老板电话

上海连锁餐饮诚聘：①打荷学徒2名4800-5500⒈工资： 基本资薪+全勤奖+门店绩效奖金+丰厚伯乐机制奖励+点评奖金⒉福利： 生日礼券，月公休4天，公司团建，年终福利、工龄奖金。联系电话： 同步（有朋友未上班的也可以帮忙介绍）有经验者优先 眼高手低者勿扰。地址：上海市杨浦区五角场

诚招小区项目保安一名，年龄25~50岁以内，包住不包吃，薪资190/天，法定节假日有加班，要求必须有保安证，无犯罪记录，工作时间早八点至晚八点，宿舍就在项目100米，，，工资每月20日发。上班地址：杨浦区河间路618弄（荟和新苑）联系电话：张队长（）

180平方的办公室装修，要求有营业执照、资质和安全生产证书（配合物业走流程），工作内容：41平方隔墙、隔墙涂料82平方、强电布线、弱电布线。工期10天。

招聘：北方物业招聘物业运营总监1名薪资：面议任职要求： 性别：*，年龄35-55岁，文化程度：大专以上，负责项目：日常事务处理 ，有物业管理经验的优先。职责描述： 1、有5年以上的物业项目交付与项目统筹管理、跟踪服务经验，熟悉物业业务权属、类型及信息化项目，能够协调整合各单位项目需求与建设开展要点，能够较准识别客户领导需求； 2、有较好的政府类公文、文档的实际编撰经验，负责项目文档的编撰、汇总与管理； 3、良好的沟通能力及团队合作精神，关注细节，工作认真负责； 4、具有较强的信息及资源整合拓展能力； 5、具有良好的行业素质和表达能力，具备扎实的物业管理业务与法律知识。联系电话：马*士（）

诚聘武夷山住宅物业主管/副经理1名（薪资6-9k/月）任职要求：1.45周岁以下，大专及以上学历；2.2年以上物业住宅项目管理经验；3.熟悉物业相关法律法规、物业管理作业流程，具备较全面物业管理知识；4.较强的人际沟通及协调能力，善于处理各类投诉和突发事件；5.善于激发员工工作积极性，对工作尽心尽责，具有团队精神；6.南平户口/长期定居南平优先考虑。上班时间:8:00-12:00；13:30-17:30（主管月休6天，副经理周双休）入职缴纳五险一金，具体可/电话详聊，欢迎推荐联系方式：姚女士 （同号）

招聘：物业客服专业经理1.业户投诉处理：（1）负责受理业户投诉，做好小区应急、突发事件的牵头处理。（2）收集、分析、汇总业户投诉意见，根据业户意见，有针对性的对管理和服务上存在的问题予以改善，提高服务质量。（3）组织员工做好投诉处理后的回复回访。2.物业费催收管理：（1）负责组织部门员工做好物业的收缴、催缴工作，使物业费收缴达到公司目标要求。（2）定期对欠费催收执行情况进行抽检，指导问题整改，提供催收建议，提升收缴率。3.业户满意度调查：（1）根据满意度调查工作计划，组织员工配合做好业户满意度调查工作。（2）收集、汇总、分析客户反馈意见，组织各部门对业户不满意、不合格事项及时纠正及整改。（3）定期对业户不满意项进行回复回访，抽查验证，直至最终闭合。4.客户业务管理：（1）负责督促员工按操作规程做好装修申报手续的办理、审批，组织员工按装修管理规程进行监管，发现违规作业及时联系工程、秩序共同处理。（2）定期收集、汇总各类客服业务运行数据及报表，包括客诉、报事报修、访问等，落实台账数据更新汇总，管控客户服务质量。（3）负责协调工程部做好遗留工程、隐蔽工程的跟进处理，对重大工程问题参与协调处理。（4）负责组织员工做好新楼宇交楼入住、转名入住的手续办理、业户档案建立及管理、托管钥匙管理等工作。5.客户访问管理：制定月度业户访问计划，增加业户粘性，掌握业户需求，提升业主满意度。6.客服体系执行落实：根据年度培训计划，制定并输出物业服务中心培训计划，推动培训工作的开展，提升客服综合业务技能及服务水平。7.社区文化活动建设：按年度社区文化活动计划，配合部门员工开展实施。8.前台管理：指导前台客户接待、业务办理、收费、关系维护等客服业务管理工作的执行。9.部门工作计划及培训管理：按计划监督检查部门员工的执行情况，对部门工作定期进行总结汇报与公司。10.其他工作：负责执行由领导下达的其它特殊事项、临时或专项性工作；对接属地社区居委会：燃气公司、供电公司、自来水公司。年龄要求：28-35岁职能类别：物业管理经理

小区物业经理有相关工作经验，性别不限招工人数:一位

招聘：物业经理（双休/五险一金/年终奖）薪资：9千-1万岗位职责:1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;2、全面负责物业项目的人员管理、物品管理和各项现场管理;3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;4、落实人员做好物业内日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户.装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;

招聘客房领班，包吃、住，工资面议。工作内容：负责查房，客房规范整洁，协助店长日常工作，忙时做房（做房单独有提成）秋果酒店前台服务员，酒店提供上升空间，表现优异，可晋升前厅领班，前台经理！男女不限，气质佳，年龄18---30岁，工资4000+元，有酒店业绩提成，有绩效奖金，包吃包住。酒店工区保洁阿姨：负责工区打扫，员工餐食制作，工资面议，包吃包住，

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实； 2、详细做好预订记录； 3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导； 4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。 任职资格： 1、年龄18-28周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平； 3、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

1)全职，持高低压电工上岗证；内退休人员也可接受（电工证不过期）；2)有商业项目物业维修经验，具有各类水电设备设施的维修保养经验优先考虑；3)有一定沟通能力，执行力强，具有团队合作精神，责任心强，吃苦耐劳。

工作地址:上海杨浦区五角场万达广场轮班，每天八小时6000-7000元服从部门经理、值班经理的工作安排。接受部门经理和值班经理及其他紧急情况的指令，迅速到故障点修复每项报修任务。严格遵守酒店的各项规章制度。遵守部门的各项管理规定。负责执行各项设备设施计划性维护保养工作。对门店各营运及职能部门日常申报的维修单进行维修处理。认真执行上司下达的工作任务，并保质保量完成。普通话标准流利；具有良好的沟通能力；吃苦耐劳，热爱服务行业35岁以下，低压电工证

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负责小区日常报修接待，停车费和管理费的收缴，会电脑有小区物业管理工作经验

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负责客房接待客户

负责打扫客房卫生