岗位职责： 1.协助店长日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 4.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备至少1年连锁餐饮门店管理经验 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法，具备基础财务意识 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务为本的经营理念 5. 持有健康证，无食品行业不良从业记录

因品牌快速开店，我们正在寻找想在餐饮行业学习的伙伴，我们是大米先生直招，请放心投递～ 1.学习门店基础岗位知识 2.轮岗学习，大厅开铺打烊，吧台开铺打烊等 3.负责协助店长管理门店日常工作 4.学习门店基础营运知识 5.学习外卖，订货管理，排班入职等 6.3个月左右一次晋升考试，没有考过次月还有机会继续考试晋升 7.有工作经验者优先 晋升方向：管理生-店助-店长-双店店长-三店店长-小区经理-中区经理-大区经理-事业线-营运经理-市场总

有经验优先

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

勤奋踏实，有亲和力，三年以上面馆或中餐服务管理经验

领导力：能带领和激励团队。 ·沟通能力：能与员工、顾客、供应商和上级有效沟通。 ·解决问题的能力：能快速应对运营中的各种突发状况。 ·财务敏锐度：懂数据，会算账，能控制成本。 ·抗压能力：餐饮业节奏快、压力大，需要良好的心态和体力。 ·注重细节：对服务、质量和卫生有极致的要求。

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

18-35岁，做过中高端餐饮，同岗位1年以上经验。

老娘舅中式快餐连锁企业，招募储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客 满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。 岗位职责： 1、学习餐厅各岗位操作流程及标准，推动餐厅标准化的执行。 2、学习并掌握餐厅营运的管理技能，协助店长提升餐厅经营业绩。 3、经过6个月培养，成长为储备副店或正式副店；继而成长为店长。 任职资格：  1、大专及以上学历； 2、热爱餐饮行业，能适应快节奏的工作； 3、有良好的顾客服务意识和沟通能力； 4、有良好的管理意愿和团队合作精神； 5、能不断进行自我激励和具有不断学习的能力。 福利： 1.五险+带薪年假；成长晋升空间大。 每天提供两次工作餐（2.5元一餐），免费提供住宿，酒店式公寓， 4人间，每个月上班210个小时。休息4天到5天。每天8个小时，以早班（8-16/），中班（10-18/）为主 我们这边入职流程： 1.一次线下餐厅面试（餐厅店长） 2.餐厅试工2小时(准备黑色西裤，黑色皮鞋，黑色袜子)， 3.公司办公室事业部总经理 2次线下面试。 通过后办理入职手续（工商银行卡，健康证，一寸照片4张，签订合同）。 前5个月税前工资在5500，一般正常情况下 ，6-8个月左右正常可以晋升储备副店或者副店，税前工资在6500左右， 2年—3年内可以晋升店长，税前工资在8000以上 一般都是星期六或者星期天休息，不营业营运的情况下，也可以根据自己需求安排休息 每个月休息4到5天，也就是做六休一。 1，餐厅一次面试 2，餐厅试工 3，事业部人资经理面试。 面试通过了，餐厅会安排带训。 不过面试通过率， 岗位通过率， 课程通过率， 都是非常低， 需要有很强的耐力， 主动学习能力， 很安稳平常心的内心。 课程通过率是百分之25。

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7500 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

长期稳定兼职，负责门窗、家具安装，日结薪资，时间自由，可自主安排接单时段，晚上可做。 • 要求：自备电瓶车（可跑全城），有门窗/家具安装经验，会使用角磨机、手电钻等工具；新手可带，忙者勿扰。 • 工作地点：上海全域，就近分配。

招聘凉菜师傅一名8000-8500 招聘师傅一名6500-7000 一个月休息4天节假日补休，海鲜融合菜，寝室10分钟，要求踏实肯干，标准化强，能干的打电话，不能干的扯皮的别打电话，徐汇区，

上海市徐汇区招架子工

上海市徐汇区招指挥/司索工

招聘兼职：综合维修工； 招聘人数：1人 要求：高低压证（证件在有效期内）5年以上的物业 电工经验，勤快踏实肯干，做过宾馆公寓的优先； 时间：做一休一；2月份单双都可号班08.00-20.00； 工作地址：上海市徐汇区田林周边 排班时间：2月； 年龄：55岁以下； 薪资待遇：税前5200至5500元+高温费+福利 联系电话：（

酒店经理 1、有两年以上酒店同岗位工作经验；2、思想端正、形象好、气质佳、热情大方、服务意识强；3、会讲普通话，具备团队协调、应急处理能力、熟悉办公软件。 薪资福利:酒店提供住宿，薪酬面议 招工人数:1名 工作地址:五家渠市102团甘莫大道六公里处

前台经理 年龄20—45岁，有相关工作经验的优先。 招工人数:1名 ， 工作地址:五家渠102团甘莫公路6公里五家渠柠檬酒店

大堂/前厅经理 薪资福利:6K - 10K/月 工作地址:安阳市文峰区朝阳路与同兴街交叉口西北角

酒楼主管 男女不限，30 - 45岁；有酒楼或餐厅一年以上管理经验 薪资福利:工资待遇：3500 - 5000；员工福利：生日福利，节假日福利等 招工人数:1名 工作地址:融晟华府西大门旁（融晟酒楼）

岗位名称：1.值班工程师2.工程主管3.前台接待4.客房服务员5.公共区域技工6.公共区域服务员7.管事部主管岗位要求（各岗位要求单独排列）：值班工程师：1.50以内、2年以上高端酒店工程主管经验2.掌握相关工程技术和设备知识3.能处理突发事件，确保酒店设施正常运行工程主管：1.熟悉机修、暖通、强弱电等2.45岁以内3.具有工程管理相关经验和能力前台接待：1.35岁以内2.接受应届生3.具备良好的沟通技巧和服务意识客房服务员：1.55岁以内3.负责客房卫生清理公共区域技工：1.55岁以内2.熟悉大理石、地毯、皮具保养3.能完成公共区域的维修和保养工作公共区域服务员：1.公共区域卫生清理2.55岁以内3.具备良好的服务意识和团队精神管事部主管：1.50岁以内2.2年以上高端酒店管事部、公区经验3.具有管理能力和团队协作能力，负责部门日常管理工作。薪资待遇（各岗位单独排列）：值班工程师：50005500元/月。工程主管：40004500元/月。前台接待：32003500元/月。客房服务员：28003000元/月。公共区域技工：面议。公共区域服务员：25002700元/月。管事部主管：42004500元/月。

【职位要求】 2年以上餐饮行业管理经验，甜品/饮品店经验优先。 具备出色的团队管理、沟通协调能力，能高效执行总部战略。 敏锐的市场洞察力，擅长通过数据分析制定经营策略。 抗压性强，可灵活应对高峰期客流量及突发问题。 责任心强，注重细节，能长期稳定工作。 工行内容 1.统筹门店日常运营，包括人员排班、设备维护、原材料采购及库存管理。 2.监督产品制作流程，确保刨冰、甜品出品质量及标准化操作。 3.制定并执行销售目标，分析经营数据提出优化方案。 4.招聘、培训、考核店员，提升团队服务意识及专业技能。 5.处理客户咨询、投诉及突发事件，维护门店口碑。 收集顾客反馈，推动产品创新和服务流程优化。 6.严格执行食品安全法规及卫生标准，确保操作间、用餐区清洁。

徐汇区招前厅经理，社会餐饮，能吃苦耐劳，要求40岁以下，有一定的管理经验，包吃住，工资8000左右，联系电话

招聘：国企食堂点心主管1名，工资9000，要求：技术过硬，中西点都会。点心 中工1名工资6500-7000，切配主管1名工资6000，以上岗位做六休一，工作时间四点到下午一点！包食宿，工作地址：上海市徐汇区，长宁区，联系电话闫

餐饮酒店行业管理经验优先

招聘：国企食堂点心主管1名，工资9000，要求：技术过硬，中西点都会。点心 中工1名工资6500-7000，以上岗位做六休一，工作时间四点到下午一点！包食宿，工作地址：上海市徐汇区，联系电话闫

上海漕河泾中心城际酒店 招聘 客房数名 （有华住经验优先，职级可谈） 工作地点：上海市徐汇区漕宝路509号，上班氛围好，法定节假日三倍，缴纳五险，欢迎推荐，自荐！ 蔡女士：

上班时间：做二休二 白班08:00-20:00夜班20:00-08:00 综合薪资：4800-7800 任职年龄：19-26之间 工作职责：前台办理入住、退房及对客服务，每日完成经理下发销售数据售卖会员及好评指标（都有提成） 个人加分项：性格乐观，情绪稳定，不玻璃心 （超雄犟驴勿扰，谢谢）

招聘连锁中餐厅前厅主管，主要协助店长做培训、收市开市、上传下达任务，有管理经验一年以上，热情、细心、周到，会处理简单客诉、会排班考勤。

1.迎送宾客，主动提卸、搬运行李，核对件数并安全送至客房/指定地点。 2.引导宾客办理入住/退房。 3.保管宾客寄存行李，做好登记、标识，确保存取无误、完好。 4.协助宾客叫车、指引路线，传递小件物品、留言。 要求20-40岁以内，身高175以上。普通话标准。会简单英语接待者优先。 待遇：月薪6000-6300元/ 包吃住

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成