生鲜连锁超市重金招聘： 店长二名店助二名，工资每月6000-1万元要有工作经验，地址：上海闵行。 销售3名，底薪7K-1万！加提成。 有经验的速度联系有红包奖励，有责任心可以有更多福利。

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

岗位职责：1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作； 3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行； 4.负责店内直播引流、资源外拓等工作，对门店销售指标负责。； 岗位要求： 1.年龄35岁以下，大专及以上学历，能力优秀者可放宽录取； 2.热爱大健康行业，大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先； 3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力，富有亲和力; 4.有直播经验者或资源外拓经验者，优先考虑 福利待遇：综合薪资1W-1.5W,五险一金，有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。

一、岗位职责： 1、全面运营管理：统筹会所日常经营，制定并落实经营策略，推动经营模式转型，优化服务流程 2、客户关系管理：拓展并维护高净值客户资源，策划高端主题活动，提升客户体验 3、产品体系管理：与后厨配合运营，主导菜品研发与文化特色融合，确保出品质量。 二、任职要求（注：特别优秀者可适当放宽部分条件） 1.年龄25-40，形象气质佳，优秀的团队管理及商业谈判能力敏锐的市场洞察力和创新意识。 2.有人均消费500以上，3年以上高端会所、米其林/黑珍珠餐厅管理经验，熟悉高端餐饮市场运作模式。 3.了解茶艺或红酒品鉴（持相关证书者优先），具备出色的商务接待和客户关系管理能力。 4.自带高净值客户资源，能快速带动会所业绩，拥有优质供应商及跨界合作资源者优先。 5.熟悉办公软件，掌握报表制作，数据统计处理。 6.会粤语，英语优先 三、工作地点与薪资 1.工作地点：上海（ 2.薪资范围：面议

上班时间早十点到晚十点，待遇4000-6000-业绩提成

（闵行）图书馆———管理员 隔天班次做一休一8：00—20：00，税前4500-5000元，五险一金 岗位职责： 1、负责图书馆的日常管理，包括图书编目、上架、清点、维护和定期上新等工作； 2、负责信息咨询、图书借还、过期催还、超期罚款、丢失处理等； 3、负责数据库的日常维护工作； 4、完成图书馆相关和领导交办的其他工作。职位要求： 1、工作经验不限，具有图书馆、资料馆、档案馆工作或实习经验者优先； 2、会运用办公自动化； 3、工作认真负责、作风踏实、执行力强；4、具有较强的沟通、协作能力； 5、接受公司排班及假日轮班安排； 6、年龄40周岁以下及应届毕业生。

工作地点:江浙沪皖 关键能力:有带团队经验、卖场经验；对化妆品行业感兴趣 门店性质:接直营新店，组建新团队 【工作职责】 全面主持店面的管理工作，包括但不限于 1、销售管理：根据公司下达的月度指标，进行目标分解，能激励员工实现销售业绩的达成与提高；能对经营报表进行分析并制定改善计划；配合总部的各项营销策略的实施，及时完成线上线下销售，多方向努力确保门店每月销售指标完成。 2、货品管理：分析门店商品数据，制定改善计划，保证商品库存的高效运转，提升销售；负责门店货品日常盘点及商品效期等库存管理工作；完成商品来货验收、补货、调货、退货，商品质量管理等日常工作。 3、卖场管理：保持店铺内的整洁，货品陈列有序；维护与更新门店形象，营造舒适、愉悦、时尚的卖场氛围；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；管理门店商品安全，防止内外盗发生。 4、人员管理：负责门店人员的招聘、入职培训与选拔；制定员工排班表，确保覆盖人力需求并在需要时解决员工关系问题；定期带教店员的商品知识和销售技巧；能调动员工积极性，激励并帮助店员完成个人指标。 5、财务管理：具备经营者意识，全面降低和控制好营运成本，提高盈利能力，确保资金安全及财务合规。 任职要求: 1、能接受公司跨区域调动，认同公司企业文化和价值观； 2、35周岁以内，大专或以上学历，形象气质符合品牌形象，优秀者可适当放宽条件； 3、具有2年以上美妆日化零售行业或大型零售店铺管理，连锁管理经验优先； 4、有独立带团队能力，掌握彩妆、销售知识，可不定期对团队进行赋能培训； 5、高效完成公司下达的各项任务指标，有激情，有韧劲，能够承受较大的工作强度和工作压力； 6、较强的团队管理能力和沟通能力，能妥善处理各种人际关系； 7、具备扎实数据分析能力，可通过营运数据精准识别店铺问题并解决。

线上运营直播管理

餐吧店长 工作内容： 1. 日常运营管理：全面负责餐吧日常运营工作，包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调，确保餐吧高效有序运转。 2. 客户服务管理：主导客户服务体系建设，监督员工服务质量，及时处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度和复购率，维护餐吧良好口碑。 3. 团队管理与培训：负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核，建立积极的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队整体服务水平。 4. 营销与活动策划：结合餐吧定位和市场需求，制定阶段性营销计划和主题活动方案（如节日促销、主题派对等），吸引客流，提高餐吧营收。 5. 库存与成本控制：负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理，定期盘点，合理把控采购量，降低库存损耗；严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润目标达成。 6. 安全与卫生管理：严格执行食品安全和公共场所卫生标准，落实消防安全制度，定期开展安全卫生检查，排除安全隐患，确保餐吧运营符合相关法规要求。 7. 报表与数据分析：定期汇总餐吧运营数据，包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等，进行数据分析并形成报告，为运营决策提供依据。 任务要求 1. 经验要求：具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验，熟悉餐吧运营流程及行业规范，有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维，能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识，能熟练进行成本核算和库存管理，有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规，能确保餐吧合规运营。 3. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应餐吧弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日）。 具备良好的职业素养和团队合作精神，以身作则，带领团队达成运营目标。 形象良好，亲和力强，具备一定的领导力和感染力。 4. 其他要求：无不良从业记录，具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。

带领店铺业绩指标达成

岗位职责： 1、开展新能源事业部检测业务方向（光伏、充电桩、风电等）的市场拓展与销售工作，依据公司营销规划，达成既定销售目标及回款要求； 2、参与委托检测合同的审核，协助客户确定适用的检测方法，主导合同签署及后续订单进度跟进，快速响应并处理客户疑问； 3、维护现有客户关系，整理潜在客户信息，积极开拓新客户资源，持续优化客户管理体系，推动建立长期稳定的合作战略； 4、洞察客户实际需求与购买意向，清晰传达产品优势与技术特点，提供专业解答与建议，为客户定制匹配度高的检测解决方案； 5、收集市场动态信息，评估竞争格局，制定有针对性的市场营销策略； 6、组织实施客户满意度调研工作； 7、受理客户投诉与反馈，协调处理相关问题。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上大客户销售工作经验； 3、具备良好的沟通技巧和较强的职业原则性，能够与客户进行高效、顺畅的交流。

岗位职责： 1、开展环境检测与环保资讯领域的销售工作，达成个人业绩指标； 2、维护并拓展公司在环境行业内的重点客户资源； 3、推进外部合作关系的建立与维系，提升企业品牌影响力； 4、系统掌握第三方检测行业的市场动态与发展走向，开展分析与跟踪。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境、化学、材料等理工科专业背景，具备强烈销售意愿和拼搏精神者优先； 2、具有环保咨询服务（如环评、验收、应急预案、LDAR、在线设备运维）销售经历者优先考虑； 3、拥有相关行业资源或政府对接渠道者优先录用； 4、有第三方检测机构或环境咨询类企业销售工作经验者优先； 5、欢迎应届毕业生应聘，需具备较强学习能力、自我驱动力、吃苦耐劳精神及抗压素质。

岗位职责： 1、依据公司经营发展战略，制定人力资源中长期发展规划，统筹设计公司人力资源发展路径，编制与战略目标相匹配的人力资源方案，涵盖组织架构优化、绩效管理、薪酬体系、人员配置、培训发展等核心模块； 2、建立健全人力资源管理制度与流程体系，激发员工工作主动性，强化团队协作氛围，提升整体运营效率。指导各级管理者掌握并有效应用人力资源管理工具与方法； 3、开展岗位需求分析，持续优化岗位职责内容，推进定岗定编工作，协助各部门梳理清晰的职能分工与岗位说明； 4、构建员工能力素质模型，识别培训与发展需要，拟定年度培训计划并主导实施，提升员工综合素质与专业技能水平； 5、结合业务实际，协调处理员工关系问题，妥善应对工作冲突及劳动争议事项； 6、主导薪酬绩效管理体系的建设、执行评估与持续优化，推动制度落地实施；完善薪酬结构与考核机制，监督内部绩效考核流程的有效运行； 7、负责人资行政部门的日常管理，对部门人员的工作目标设定、计划执行及成果成效进行跟踪检查与考核评价。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、机械等相关专业优先； 2、具备8年以上制造行业人力行政领域工作经验，其中5年以上担任人力资源总监或人力资源部经理职务； 3、深入了解汽车、电子等制造类企业的运作模式，掌握民营企业发展特点与管理规律； 4、具备优秀的团队搭建能力，善于维护团队协作关系，拥有良好的沟通协调、全局规划与组织推动能力。

底薪+提成+月度奖励+补贴，试用期综合收入8000及以上 工作内容： 1)理解并传播组织文化，推动企业文化落地； 2)依据组织发展战略，制定执行计划，达成销售与市场目标； 3)开拓多元化销售渠道，深入挖掘行业客户潜在需求，负责客户开发与关系维护，提升团队整体工作效率； 4)识别客户核心需求，分析并筛选具备长期合作潜力的战略伙伴，提供定制化解决方案； 5)汇总客户资料及竞品市场信息，辅助公司优化市场应对策略； 6)完成上级安排的其他相关工作； 工作时间： 周末双休+法定节假日，上午08:30-12:00，下午13:30-17:30 职位要求： 1)热衷于销售工作，具备良好的人际沟通意愿； 2)具备较强抗压能力，有知识产权或政府类项目咨询经验者优先考虑； 3)居住地距公司通勤时间1小时以内者优先录用； 年龄不限，工作经验不限 【公司介绍】：公司正处于快速发展阶段，亟需有职业发展规划的人才加入。拥有舒适的办公环境与人性化管理体系，只要您有能力、有思路，在本平台均有机会获得成长与发展，充分实现自我价值 其他福利：不定期组织团建活动及户外出行， 晋升通道：销售助理—销售顾问—销售主管—销售经理—销售总监

闵行住家，50平方3口之家，主带3个月女宝附带烧饭保洁，和宝妈一个床带睡，明年搬家有独立房间，要求55岁以内有经验，河南四川，做六休一8000-9000 普陀住家，3口之家，主带2个月男宝附带简单家务，偶尔烧饭，母乳喂养，独立房间带睡，每周有固定保洁，要求45岁以内高中文化，5年经验，做六休一9500【前半年在宁波，有两位老人】 浦东住家，100平方3口之家，主带4个月宝宝附带烧饭保洁，要求47岁以内有月嫂经验，做六休一10000 【联系】：小邓

连锁品牌水果店，高薪诚聘店长店员！ 店长： 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 年龄20-40岁，男女不限 3. 3 年以上快消 / 餐饮 / 生鲜店面管理经验，有水果连锁门店经验优先 岗位职责： 1. 店面日常运营管理 2. 店面团队管理 薪资待遇： 3000底薪+提成+分红，年度综合收入10W以上，上不封顶 五险、餐补、季度奖、年终奖、月休四天 店员： 任职要求： 1. 高中及以上学历 2. 年龄20-50岁，男女不限 3. 有店面服务、销售经验者优先 岗位职责： 1. 负责店面内商品销售、打包等工作 薪资待遇： 2500+提成+五险+餐补+年终奖，月度综合收入4-5K 联系方式：张总

老店招分红制店长一名（，），25-40岁。工作地点：广州。无需经验，月入10000+提成。上进心强，本本份份，不偷奸耍滑，会开车，有团队精神。

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负责门店手机销售及办卡业务，要求性格开朗能和客户有效沟通，有销售经验者优先

1.销售计划管理:执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案； 2.销售利润管理:负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润； 3.营运管理:负责店铺正常运营； 4.商品管理：负责门店库存管理，负责调转商品； 5.人员管理:负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设。 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.三年或以上相关服装零售行业销售管理经验，有快时尚品牌从业经历优先； 3；有较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力； 4.有较强的团队管理及团队建设能力 上海待开6家店，就近分配管理组早中晚班

【订单类型】：商场熟食店 【工作地址】：闵行区浦江镇/吴泾镇 【订单工资】：5000——6000 【工作时间】：6点——21：30点，无休，休息3个小时 包吃住 【工作内容】：摆货，卖货，整理，有销售经验的首选 【要求】：年龄25——50岁以内，做事麻利，眼里有活，有经验者可以放宽 待遇：有晋升的空间，看个人能力定工资 带班组长 6000——8000 联系

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年龄：30-50岁 吃苦耐劳、真诚用心、头脑灵活 1.不需要销售，只需配合老板完成店里辅助工作，整理清洁，店内提供免费早餐 2.工作时间：早上5:00-10:00点 下午4:00-8:00之八点 3.工资面议

急招，盒马闵行龙湖天街店(5号线剑川路地铁站)，水果长促一人，要长期做，工资4200+提成，综合到手5000-6000左右。26号上班，新店开业。工作时间7：00-16：00，月休四天，有意者联系刘先生，电话，谢谢

招聘 闵行龙湖天街盒马鲜生店（5号线剑川路） （开业，24号办进场） 烧烤手撕系列促销员（长促2人+临促2人） 要求有食品健康证，会卖货 年龄55岁以下， 月结工资 做六休一 上班时间10+2小时吃饭 可以做

岗位职责: 1.负责电器产品的销售与推广 2.提供专业的产品咨询与售后服务 3.维护客户关系，确保良好的购物体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧 2.能够独立处理客户咨询，解决问题 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 4、40岁之内，家电销售经验优先考虑 5、根据住宿地址就近分配门店

招聘 闵行龙湖天街盒马鲜生店（5号线剑川路） （开业，24号办进场） 烧烤手撕系列促销员（长促2人+临促2人） 要求有食品健康证，会卖货 年龄55岁以下， 月结工资 做六休一 上班时间10+2小时吃饭 可以做