
餐厅领班
1.具备良好的卫生习惯和责任心;
2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统;
3.具有持续改进工作方法的能力,追求高效完成任务;
4.男女不限,年龄30-40岁。
上班地址:西安市文艺南路39号
上班时间:10:00-14:0017:00-21:30
休假:每月休息4天,周内休息。
榆林榆阳区招聘主管:底薪:6000-7000联系电话贺地址:开发区榆小羊京派涮肉
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘主管:
底薪:6000-7000
联系电话贺
地址:榆林开发区榆小羊京派涮肉
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
餐饮主管
岗位职责
1. 负责前厅日常运营管理,包括员工排班、考勤监督及服务流程把控,确保高效有序运转。
2. 带领团队提供优质客户服务,及时处理客诉与需求,提升顾客满意度和复购率。
3. 协同后厨把控出餐节奏,监督菜品质量与上桌温度,保障用餐体验。
4. 负责前厅物料(餐具、纸巾等)的盘点、申购与管理,控制损耗,降低成本。
5. 组织员工岗前培训与定期技能提升,包括服务标准、产品知识、应急处理等。
6. 维护前厅环境卫生与安全,排查消防、用电等安全隐患,确保符合卫生防疫标准。
7. 统计每日营收、客流数据,分析运营问题并提出改进方案,协助店长完成业绩目标。
任职要求
-学历:餐饮管理相关专业优先。
-经验:1年餐饮前厅管理经验,熟悉餐饮服务流程与运营模式。
-能力:具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力,能灵活应对突发情况。
-素养:责任心强,注重细节,服务意识佳,能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。
餐饮主管
大唐西市一品长安私人会所招聘:前厅主管2名工资5500至6000,月休假四天。服务员数名工资3800,月休假四天。联系:王总厨
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责火锅馆服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅高效;
2.监督并提升团队服务质量,处理顾客反馈,确保顾客满意度;
3.协助后厨团队,保证菜品出餐速度与质量,提升整体用餐体验;
4.维护餐厅卫生标准,确保符合卫生与安全规范;
5.协调员工排班,优化人力资源配置,提高工作效率。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;
2.热爱餐饮行业,有相关工作经验者优先,能够应对高峰时段的工作压力;
3.良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策;
4.注重细节,有较强的服务意识和顾客导向思维;
5.具备一定的计算机操作能力,能够使用相关管理系统。
餐饮主管
餐饮经理职位描述
餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。
核心工作职责
1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。
2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。
3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。
4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。
5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
酒店经理
1-1.2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)工作在苏州每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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,30~45岁,身高1.65米左右,无犯罪记录无纹身。两班倒,月休四天假。包吃住。上班地址:城固柳林崔家山
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【一】薪资待遇:
小时工:320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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小时工:--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、320/天----全勤月薪保底8000-9000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资320/天!
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工作地点:江苏苏州
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-9000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
2、工作时间:早8晚8
服务员
鑫海源大酒店招聘:
1: 酒店前厅主管4500—5000元
2: 服务员3名3500—4000
3: 钟点工2名上班时间下午6点钟工资按小时计算
4:洗碗工1名工资3500元
以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇,工资每月按时发放地址:山丹县南大街。求扩散 联系电话:
酒店前台
哈尔滨会展中心智选假日酒店招聘前台经理:
年龄:30–40岁 为主;
学历:中专以上,酒店管理、旅游管理专业优先;
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熟悉前台全流程(入住、退房、收银、房态、预订、会员)
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薪资面议;
联系方式:孙女士:
工作地址:哈尔滨市南岗区南直路249号
酒店经理月结
前厅主管/经理
有品牌酒店或单体三钻及以上经验者优先
薪资福利:工资面议
工作地址:茂县汾岷路半岛滨河湾花园旁泊云间酒店大厅,壤塘县
客房保洁服务员开荒保洁保洁酒店经理酒店前台
招 聘
古浪大靖供销酒店商贸有限公司是一家集餐饮、住宿、大型会议的一家综合性酒店,现招聘以下岗位:
1、酒店经理一名 要求大专及以上学历,有3年以上酒店相关管理工作经验,熟悉酒店整体运营流程,精通前厅,客房,餐饮等部门的协调工作,能承受一定工作压力,有强烈的责任心和进取心。
2、餐饮服务员若干名 要求18-45岁,形象端正,表达清晰,勤快踏实,责任心强,有服务意识,团队精神。
3、保洁一名 要求50岁左右,身体健康,注重细节,手脚麻利,有责任心,服从管理,负责酒店的公共区域的日常清理和卫生维护。
4、维修工一名 要求30-55岁,身体健康,无不良嗜好,精通水,电,暖,空调等基础设备的维修,动手能力强,能独立解决常见设备故障,有驾照,服从管理。
5、酒店前台2名 要求25-35岁,熟练运用电脑,思路清晰,有责任心。
酒店环境整洁,舒适,工作氛围好,包吃住,有工休。
联系人:李经理
电话:
厨师长,店长
1-1.5万元/月
厨师长月结兼职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度,确保合规运营
3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰时段出品及宴会/特色活动餐饮保障
4.负责食材验收、库存管理及供应商协调,严控损耗与浪费
5. 开展员工技能培训与绩效考核,营造积极协作的厨房文化
任职要求:
1.具备5年以上后厨工作经验,其中至少2年厨师长或主厨管理经验
2. 熟悉中餐(或指定菜系)全流程制作工艺及食品安全法规
3.具备良好的团队管理能力、应急处理能力与成本意识
4.责任心强,能适应快节奏工作环境,具备较强抗压能力
5. 学历不限,持有健康证及相应厨师职业资格证书者优先
汉中洋县**前厅接待**招聘岗位:前厅接待;3000-5000;面试地址:尚都智慧酒店三楼
3000-5000元/月
酒店迎宾员月结
**前厅接待**
招聘岗位:前厅接待;3000-5000;面试地址:洋县尚都智慧酒店三楼;电话:(陈)
餐厅领班餐饮主管
餐饮部经理
薪资福利:基本工资5000元+工龄工资+业绩提成+绩效奖金;提供食宿、免费培训、带薪休假、节日福利、缴纳相关社会保险
招工人数:1名
工作地址:沔州宴宴会中心:陕西省汉中市勉县勉阳镇西坝社区七组;聚仙楼大酒店:陕西省汉中市勉县和平路西段
酒店前台
前台
年龄22 - 40岁,形象气质佳,身高1.58m以上,有酒店前台工作经验或者愿意学习,接受夜班,普通话标准。
薪资福利:底薪+提成,详情进店面谈。
招工人数:1名
工作地址:镇巴县瑞阁朗庭酒店(王家院子210国道边上)
前台收银
7000-8000元/月
酒店前台月结全职
【岗位】
1.负责来宾接待,安排房间预定,办理入住,退房手续,接听电话。
2.维护前台区域的整洁和个人形象!
3.熟悉业务,解答相关问题!
【任职要求】
1.热情开朗,善于沟通,笑容是你的名片。
2.工作仔细、负责、主动,能吃苦耐劳;
3.组织沟通能力强,能随机应变;
4.年龄18-30岁之间,普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强强,有工资经验者优先!
工作时间:三班倒
早班9:00-18:00
中班14:30-23:30
夜班23:30-8:30
员工工资面谈:
底薪全勤业绩提成
公司待遇:
包三餐包住宿包六件套(床单,被罩,枕巾,枕头,被褥,褥子)
餐饮收银
招聘
小型中餐厅需要
收银员 : 1名
主 管: 1名
需能吃苦耐劳 有工作经验或管理能力 有责任心!
联系电话:
餐厅领班
餐饮部领班
薪资福利:基本工资2800元+工龄工资+业绩提成+绩效奖金;提供食宿、免费培训、带薪休假、节日福利、缴纳相关社会保险
招工人数:3名
工作地址:沔州宴宴会中心:陕西省汉中市勉县勉阳镇西坝社区七组;聚仙楼大酒店:陕西省汉中市勉县和平路西段
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供汉中大堂经理招人4500一月在线招聘信息,主要招聘汉中酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。