有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

前厅经理2名,收银员2名，服务员2名，传菜员6名，

1.具备良好的卫生习惯和责任心； 2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统； 3.具有持续改进工作方法的能力，追求高效完成任务； 4.男女不限，年龄30-40岁。 上班地址：西安市文艺南路39号 上班时间：10:00-14:0017:00-21:30 休假：每月休息4天，周内休息。

前厅领班，负责前厅人员的管理，排班，工作安排，

烧烤店主管经理

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

君成庄园招聘前厅经理一名，要求.；，年龄30至45岁，有餐饮工作经验，能胜任前厅的日常工作管理，会简单的主持，薪资待遇面谈，联系电话：.张先生

招聘主管： 底薪：6000-7000 联系电话贺 地址：榆林开发区榆小羊京派涮肉

1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控，各类流程发起，…

招聘信息: 本餐饮店现需储备管理人员: 需要以下人员 经理2名 主管2名 销售经理2名 待遇可面议 有工作经验者优先 底薪+提成+绩效工资 地址咸阳市秦都区渭阳西路秦风楼 联系电话:

安康市区招打荷一名，月休四天，3000—4000。电话：

恒口找210挖机干活 装车

老区三中安康药房附近，招聘零活一名，早九晚九，工资一个月3500~4000，活不累，，联系电话

安康江北西城阁中餐店要一个凉菜师傅，工资准时，月休四天，要有责任心，团队比较和谐，嘴子勿扰，试菜谈工资。

年后招聘杀鱼一名，服务员一名，夫妻最好。速度快，麻利。年龄四十岁左右，陕西安康 开州出发三小时

招聘启事 1.主管2名 底薪3400+全勤100+餐补300+工龄工资 2.前台3名 底薪2500+全勤100+餐补300+工龄工资 3.客房服务员6名 底薪2300+全勤100+餐补300+工龄工资 以上岗位有工作经验者优先，以上岗位一经录用待遇从优。 联系电话: 地址:南大街96号(锦都宾馆)

. 文昌某酒店招热菜主管，工资5000-6000月休4天，各位大佬麻烦有人推荐一下哈！联系人:

招聘 一：酒店前厅经理一名 入职要求： 1、具有酒店前厅管理经验3年以上 2、熟悉酒店前厅日常运营管理、服务标准及培训和制定前厅流程 3、沟通能力强，能够协调处理前厅接待，客房预定及维护客户关系 4、熟悉OTA平台运营及日常维护 二、福利待遇： 工资：6000+社保+绩效+福利+住宿+员工餐+单休 工作地点：新疆阿勒泰市 联系电话：

尼勒克景区一酒店招聘酒店管理一名，男女不限，要求五官端正，无犯罪记录，无不良嗜好，有一定的酒店管理工作经验，社交能力强，语言沟通表达能力出众，熟知酒店运营管理模式，需要出差，有差旅费，联系电话盛总

酒店招维保部经理 福利待遇：薪资5000-10000（特别优秀者可面谈），参五险，工作餐，节假日物品福利。 工作地址：柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人：吕主任 应聘要求：一、本科及以上学历，机电、土木、酒店管理或相关专业；持有中级及以上工程师职称（如机电、暖通工程师）者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验，其中至少2年以上同岗位（维修部经理/副经理）管理经验；熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证（如电梯）、高压电工证，或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 六、了解酒店运营逻辑，能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务（如空调温度、水电供应），平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力，把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件（如CAD、设备运维系统）及Office办公软件，能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。

酒店招聘客房 底薪3500元，10间底房计件退客20元，续住20元。法定假日3薪。 电话

石泉县金源大酒店招聘：前台收银一名，要求：25-35岁，懂电脑基本操作，五官端正，工作态度认真，能长期稳定，三班倒8小时制度，可以长期夜班最好。薪资：面谈 联系人：段经理 *****2666

招聘：白河有一客栈招聘打扫房间，工作时间一上午，

前厅领班 薪资福利:包吃住工资3000——5000元，面试详聊 招工人数:多名 工作地址:安康城市庄园对面蒙古大汗烤羊腿店

店长 餐饮主管及以上经验，能统筹门店运营管理，会拍摄+线上运营 薪资福利:底薪面议+绩效奖金+工龄工资+月假补贴+生日礼+法定节假日福利 招工人数:1名 连锁加盟店，上升空间超大 工作地址:石泉老大桥西80米（儿童乐园旁）

酒店招聘客房 底薪3500元，10间底房计件退客，续住。法定假日3薪。 电话

白河茶话弄招工啦～来摇奶茶啦的私信啦 小小小小小要求： 1、年龄18-32岁 男女不限 性格外向 手脚麻利 吃苦耐劳 2、能接受早晚班，认真负责，有饮品店工作经验优先 3、招聘店长1名，月休4天（调休），有饮品店工作经验，通过试用期后最低工作6个月，试用期薪资 3200➕➕➕，转正后综合薪资不低于3500➕➕➕ 4、招聘店员1名，月休4天（调休），试用期薪资 2800➕➕➕，转正后综合薪资不低于3200➕➕➕ 有意向者可私聊福利多多 上班地点：白河步行街口 茶话弄

肯德基安康石泉樱花广场餐厅招聘！ 1.储备干部及店务组长 全职：大专以上文化程度，年满18周岁，35岁以下。能吃苦耐劳，团队协作能力强，可长期发展，适应倒班（早晚班轮班），有一定的学习能力和竞争优势，餐厅提供升迁机会。 2.长期全职、兼职服务员： 可适应倒班（早晚轮班）；周六日和法定节假日、寒暑假或其他时间可提供上班，培训第一周内可提供3至4天上班时间（每日5小时以上）、能上15：00至23：00或者16：00至24：00者可优先录用。联系电话：

招聘：酒店前台【男女不限+包吃】 薪资：2600-3000元/月 负责前台日常工作，三班倒 早班早8点-15.30，中班15.30-22.30，晚班22.30-8点 月休四天

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。