
大堂经理1-2人月结
大堂经理
年龄40周岁内,初中及以上学历。有良好的沟通协调能力与应急处理能力。
薪资福利:底薪4000元/月加提成。
招工人数:2名
工作地址:安康市汉滨区金州广场汉宁路
餐饮主管
薪资待遇6000-9000,工龄工资,分红,节假日福利,月度团建,每月四天休假
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行,确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标,分析经营数据,提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节,能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力,责任心强
5.持有健康证,可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
餐饮经理职位描述
餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。
核心工作职责
1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。
2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。
3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。
4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。
5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
餐饮主管
【岗位职责】
1)协助店长完成门店日常经营工作;
2)协助店长监察餐厅内的运作,不断完善QSC管理及全面安全管理;
3)门店梯队建设,协助店面员工招聘和人才培养工作。
【任职要求】
1)大专及以上学历,年轻有冲劲,优秀者可放宽学历;
2)有过大型连锁餐饮业经验,至少1年管理经验;
3)渴望创业,有入股投资想法,愿意与品牌共同成长
激情、阳光、抗压,有一定组织能力,擅长调动团队氛围并善于沟通。
延安宝塔区1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
餐厅领班
1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控,各类流程发起,…
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
餐饮主管
君成庄园招聘前厅经理一名,要求.;,年龄30至45岁,有餐饮工作经验,能胜任前厅的日常工作管理,会简单的主持,薪资待遇面谈,联系电话:.张先生
领班
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责火锅馆服务区域的日常管理,确保服务流程顺畅高效;
2.监督并提升团队服务质量,处理顾客反馈,确保顾客满意度;
3.协助后厨团队,保证菜品出餐速度与质量,提升整体用餐体验;
4.维护餐厅卫生标准,确保符合卫生与安全规范;
5.协调员工排班,优化人力资源配置,提高工作效率。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;
2.热爱餐饮行业,有相关工作经验者优先,能够应对高峰时段的工作压力;
3.良好的问题解决能力,能够在紧急情况下迅速做出决策;
4.注重细节,有较强的服务意识和顾客导向思维;
5.具备一定的计算机操作能力,能够使用相关管理系统。
西安未央区招聘前厅主管2名。4500+200收餐人员6人服务人员4人配锅人员2人洗碗人员2
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘
前厅主管2名。4500+200
收餐人员6人
服务人员4人
配锅人员2人
洗碗人员2人
工资待遇
初级3600+200
中级3800+200
高级4000+200
根据个人的工作能力。定工资
联系电话
宿舍两套,都是下铺
蓝牙耳机包装300/天+可预支+包吃住坐班+长白班
8000-9000元/月
长白班操作工普工包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金月结免费班车包吃住住房补贴带薪年假全勤奖
零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!!
有一块来的小伙伴,可以分到一起
薪资待遇:
1、小时工:30元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000
2、由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3、工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求:
1、年龄16-45周岁、简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求、保证承诺录取入职)
包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
支护工20人以上日结
支护工
上新队伍,开工维修巷道二百米左右,正常掘进全煤巷
薪资福利:不低于400保底大工,支护工400,司机带班500,正常掘进全煤巷1400一排,劳保体检老板负责
招工人数:25
没人接电话可能下井去了,下周星期一体检;,条件好,上班最多半个小时到工作面
陕西安康家具导购员年龄25岁至40岁薪资福利:月薪3500元至8000元招工人数:5名;(
3500-8000元/月
导购3-5人月结
家具导购员
年龄25岁至40岁
薪资福利:月薪3500元至8000元
招工人数:5名
;(2026-1-4)
美发学徒
洗发助理或学徒
不重文凭,重人品,不求学历,重能力
薪资福利:工资面议
(1-18)
工作地址:平利县城内
陕西安康生产工人50岁左右,吃苦耐劳。干农活薪资福利:包吃包住,薪资:2800——3500
2800-3500元/月
种植工月结
生产工人
50岁左右,吃苦耐劳。干农活
薪资福利:包吃包住,薪资:2800——3500+元/月。
招工人数:2人
酒店经理酒店前台
招聘:前台主管 Front Desk Supervisor
薪资:4千-5千
【岗位职责】<br/>1、负责前台日常运营管理,确保前台服务高效有序<br/>2、监督前台员工工作表现,提供必要的培训和指导<br/>3、处理客人投诉及特殊需求,提升客户满意度<br/>4、协调与其他部门的沟通合作,确保服务流程顺畅<br/>5、管理前台物资及设备,确保其正常运作<br/>6、执行酒店政策及流程,确保符合标准<br/>【岗位要求】<br/>1、具备良好的沟通能力和服务意识<br/>2、具备较强的抗压能力和责任心,能够高效处理突发事件及客人投诉<br/>3、具备团队管理经验者优先<br/>4、熟练使用酒店管理系统及办公软件<br/>5、能够适应轮班工作制<br/>6、对服务行业充满热情,具备高度的服务意识及以宾客为中心的工作态度。
酒店经理酒店前台
招聘:前台主管
薪资:2200-3500元/月
有责任心,勤劳肯干,能吃苦耐劳,有酒店工作经验者优先。
酒店经理月结
招聘:酒店前厅主管
薪资:7000
岗位职责:
1. 负责酒店前厅的日常运营管理,确保服务流程顺畅高效。
2. 指导并培训前台员工,提升团队整体服务水平和客户满意体验。
3. 处理客户入住、退房及相关手续,及时解决客户问题,维护客户关系。
4. 监控前厅服务质量,收集客户反馈,持续改进服务流程。
任职要求:
1.熟练掌握“OTA” 。
2. 具备出色的领导能力和团队管理经验,能够带领团队达成目标。
3. 优秀的沟通技巧和服务意识,擅长处理客户投诉和需求。
4. 有酒店行业背景,熟悉前厅工作流程及标准。
5. 具有较强的解决问题能力,能够在压力下保持冷静并有效应对挑战。
6.有筹建经验者优先。
酒店前台
石泉县金源大酒店招聘:前台收银一名,要求:25-35岁,懂电脑基本操作,五官端正,工作态度认真,能长期稳定,三班倒8小时制度,可以长期夜班最好。薪资:面谈 联系人:段经理 *****2666
陕西安康前厅领班薪资福利:包吃住工资3000——5000元,面试详聊招工人数:多名工作地址
3000-5000元/月
餐厅领班
前厅领班
薪资福利:包吃住工资3000——5000元,面试详聊
招工人数:多名
工作地址:安康城市庄园对面蒙古大汗烤羊腿店
餐饮店长调饮师
白河茶话弄招工啦~来摇奶茶啦的私信啦
小小小小小要求:
1、年龄18-32岁 男女不限 性格外向 手脚麻利 吃苦耐劳
2、能接受早晚班,认真负责,有饮品店工作经验优先
3、招聘店长1名,月休4天(调休),有饮品店工作经验,通过试用期后最低工作6个月,试用期薪资 3200➕➕➕,转正后综合薪资不低于3500➕➕➕
4、招聘店员1名,月休4天(调休),试用期薪资 2800➕➕➕,转正后综合薪资不低于3200➕➕➕
有意向者可私聊福利多多
上班地点:白河步行街口 茶话弄
陕西安康招聘:酒店前台【男女不限+包吃】薪资:2600-3000元/月负责前台日常工作,三
2600-3000元/月
酒店前台月结
招聘:酒店前台【男女不限+包吃】
薪资:2600-3000元/月
负责前台日常工作,三班倒
早班早8点-15.30,中班15.30-22.30,晚班22.30-8点
月休四天
陕西安康酒店招聘客房底薪3500元,10间底房计件退客20元,续住20元。法定假日3薪。电
客房服务员
酒店招聘客房
底薪3500元,10间底房计件退客20元,续住20元。法定假日3薪。
电话
餐厅领班临时工
招聘:领班【包吃包住】
薪资:3000-4500元/月
月休3天、包吃包住。
1、合理安排员工工作,监督任务执行情况
2、及时处理顾客反馈问题,提升顾客满意度
餐饮店长餐厅领班
店长
餐饮主管及以上经验,能统筹门店运营管理,会拍摄+线上运营
薪资福利:底薪面议+绩效奖金+工龄工资+月假补贴+生日礼+法定节假日福利
招工人数:1名
连锁加盟店,上升空间超大
工作地址:石泉老大桥西80米(儿童乐园旁)
餐饮店长
肯德基安康石泉樱花广场餐厅招聘!
1.储备干部及店务组长
全职:大专以上文化程度,年满18周岁,35岁以下。能吃苦耐劳,团队协作能力强,可长期发展,适应倒班(早晚班轮班),有一定的学习能力和竞争优势,餐厅提供升迁机会。
2.长期全职、兼职服务员:
可适应倒班(早晚轮班);周六日和法定节假日、寒暑假或其他时间可提供上班,培训第一周内可提供3至4天上班时间(每日5小时以上)、能上15:00至23:00或者16:00至24:00者可优先录用。联系电话:
餐饮店长调饮师
白河茶话弄招工啦~来摇奶茶啦的私信啦
小小小小小要求:
1、年龄18-32岁 男女不限 性格外向 手脚麻利 吃苦耐劳
2、能接受早晚班,认真负责,有饮品店工作经验优先
3、招聘店长1名,月休4天(调休),有饮品店工作经验,通过试用期后最低工作6个月,试用期薪资 3200➕➕➕,转正后综合薪资不低于3500➕➕➕
4、招聘店员1名,月休4天(调休),试用期薪资 2800➕➕➕,转正后综合薪资不低于3200➕➕➕
有意向者可私聊福利多多
上班地点:白河步行街口 茶话弄
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安康大堂经理诚聘4500一月在线招聘信息,主要招聘安康酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。