
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化与价值观
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保食材品质与供应及时性
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 责任心强,服务意识佳,有团队管理经验者优先
餐饮主管
餐饮经理职位描述
餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。
核心工作职责
1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。
2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。
3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。
4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。
5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责火锅店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升整体执行力与凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 协同采购、财务等部门,保障食材供应、库存管理及合规账务流程
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2.学历不限,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3. 熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程,能独立统筹前厅与后厨协作
4.具备基础数据分析能力,可运用经营数据优化服务与销售策略
5.持有健康证,无不良从业记录,认同公司服务文化
餐饮主管
袁记云饺管培生(储备店长 主管)
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协同采购、市场等部门,推动新品推广、活动落地及客户关系维护
任职要求:
1.管培生有无经验均可,前期需要通岗学习,服从门店调配。
2. 学历不限,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务指标分析
4.责任心强,具备团队带教意识与服务导向思维
5.能适应轮班制工作安排,工作地点需服从公司统一调配
餐饮主管
大唐西市一品长安私人会所招聘:前厅主管2名工资5500至6000,月休假四天。服务员数名工资3800,月休假四天。联系:王总厨
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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【工资待遇】
每小时28/元,每天320元,月保底8500元
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【入职要求】
1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验
2、 工作简单轻松一学就会,过来100%入职
【工作内容】
玩具厂:招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员,仓管,发货等可选择
【工作时间】
早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时
【吃饭住宿】
公寓住宿,4-6人间,宿舍有空调独立卫生间热水器
提供工作餐:南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位
工作地址:涉及工作城市苏州
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
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技术员1-2人
非煤井工矿山需招聘一名技术经理(总工)
要求:
1、大专及以上学历、有基建、采矿或通风、测量主体专业。
2、要有5年以上的工作经验。
3、身体健康、年龄56岁之内、待遇面谈!
4、如有意者和我联系:!
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①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支
②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:28/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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酒店经理1-2人
前厅经理/主管
大专以上学历,1 - 3年以上相关工作经验优先,工作认真负责,沟通能力强,有团队精神,年龄20 - 55岁。负责酒店相关工作,完成上级交办的其他任务。
薪资福利:面议,保险/包吃住/带薪年假/节日福利/晋升空间等
招工人数:1名
工作地址:新星市班超大厦后美豪酒店
内蒙古鄂尔多斯酒店经理薪资福利:7000-8000元招工人数:一名
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
酒店经理
薪资福利:7000-8000元
招工人数:一名
海南连锁酒店店总30-40周岁,5年以上酒店管理经验招工人数:1名工作地址:
酒店经理1-2人
连锁酒店店总
30 - 40周岁,5年以上酒店管理经验
招工人数:1名
工作地址:海南
服务员餐饮收银大堂经理
西昌市海岛茶坊招聘
大堂经理一名,工资待遇面议
服务员数名
收银员数名
以上岗位要求:18-40岁 有工作经验者优先
工资:3500-4000
包吃住,上一天休一天,9点到第二天9点,具体的过来面谈
联系电话:陈经理
大堂经理
酣客酱酒私房菜馆(临淄大道怡海国际对面)诚聘英才
招聘岗位
1. 大堂经理 1名
- 年龄45岁以下
- 熟练使用基础电脑、结算操作
- 懂酒水营销、服务管理,有相关经验优先
2. 帮厨 1名
- 服从管理,做事踏实
- 有餐饮后厨经验优先
待遇
薪资面议,待遇丰厚,平台稳定
有能力、有梦想,欢迎加入我们团队!
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安康汉滨区轻住时漫酒店现招聘前台一名,要求,需要上夜班,有夜班经验者优先,工资2500-3
2000-3000元/月
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轻住时漫酒店现招聘前台一名,要求,需要上夜班,有夜班经验者优先,工资2500-3000,有意者电话联系
陕西安康轻住时漫酒店现招聘前台一名,,需要上夜班,有夜班经验者优先,工资2500-3000
2500-3000元/月
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轻住时漫酒店现招聘前台一名,,需要上夜班,有夜班经验者优先,工资2500-3000,有意者电话联系
服务员
老乡们好,汉宁宫酒店急需招一名前台收银员,稍微懂点电脑的人就可以,工资面议,服务员多名,年龄四十五岁之内,工资面议,管吃,联系电话
安康白河县客房服务员(1)年龄范围:18-50周岁;(2)身体条件:身体健康,无传染性疾病
2700-3200元/月
客房服务员月结
客房服务员
(1)年龄范围:18-50周岁;(2)身体条件:身体健康,无传染性疾病;(3)个人素质:品行端正,责任心强,工作踏实认真;(4)职业素养:服从酒店管理,有较强的服务意识和团队合作精神。
薪资福利:薪资2700-3200元,免费提供食宿,享受每月公休2天的假期,每年举办生日会、定期组织培训、开展户外活动,薪资构成:底薪+提成+全勤奖+工龄奖+奖金,多劳多得
招工人数:2名
工作地址:安康市白河县城关镇南台路52号-金龙大酒店
陕西安康客房服务员薪资福利:月工资2600,全勤200元,月休三天招工人数:2名
2600元/月
客房服务员月结
客房服务员
薪资福利:月工资2600,全勤200元,月休三天
招工人数:2名
陕西安康轻住时漫酒店现招聘前台一名,,需要上夜班,有夜班经验者优先,工资2500-3000
2500-3000元/月
酒店前台月结
轻住时漫酒店现招聘前台一名,,需要上夜班,有夜班经验者优先,工资2500-3000,有意者电话联系
安康平利县前台领班高中及以上学历,男女不限,1年以上酒店前台经验,有领班经验优先,熟悉前厅
3500-4500元/月
酒店前台月结
前台领班
高中及以上学历,男女不限,1年以上酒店前台经验,有领班经验优先,熟悉前厅全流程
薪资福利:3500 - 4500元/月,包吃包住,零基础带薪培训,每月准时发薪,节日福利
工作地址:平利县陈家坝众鑫建材城院内<3 - 20>
客房服务员酒店前台
V+精品酒店招聘公告:
招聘岗位:前台客服1名,客房中班1名。
要求:
客服要求形象好,沟通能力强,
会电脑操作,20-35岁
客房要求:手脚麻利,工作态度端正,团结同事。
工作地点:
石泉县新汽车站出站口
有意向者可联系:*****2252(同步)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安康大堂经理找工作190一天在线招聘信息,主要招聘安康酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。