岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、问询、行李寄存等全流程前台接待服务，确保服务专业、热情、高效 2. 准确录入系统信息，核对证件，办理房态更新及账务结算，保障操作零差错 3. 主动推介酒店会员体系，清晰讲解权益与优惠，完成会员卡销售目标 4. 协调处理客人投诉与突发需求，及时上报并跟进解决，维护酒店服务口碑 5. 保持前台区域整洁有序，物资齐备，遵守酒店安全与保密规范 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应轮班制（含夜班），工作认真细致，责任心强 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4. 学历不限，有酒店前台或服务业经验者优先 应聘者请知悉：本岗位不提供住宿安排

【岗位】 1.负责来宾接待，安排房间预定，办理入住，退房手续，接听电话。 2.维护前台区域的整洁和个人形象！ 3.熟悉业务，解答相关问题！ 【任职要求】 1.热情开朗，善于沟通，笑容是你的名片。 2.工作仔细、负责、主动，能吃苦耐劳； 3.组织沟通能力强，能随机应变； 4.年龄18-30岁之间，普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强强，有工资经验者优先！ 工作时间：三班倒 早班9:00-18:00 中班14:30-23:30 夜班23:30-8:30 员工工资面谈： 底薪全勤业绩提成 公司待遇： 包三餐包住宿包六件套（床单，被罩，枕巾，枕头，被褥，褥子）

办理入住退房等

招聘：酒店前台接待薪资：2000-3000经验：经验不限年龄：40岁以下学历：高中招聘酒店前台-岗位名称：酒店前台经理-岗位职责：1.统筹前台日常运营，把控入住、退房等服务流程效率与质量。2.管理前台团队，负责人员排班、培训及绩效评估。3.处理宾客投诉与特殊需求，维护客户满意度。4.协同客房、前台，保障酒店服务顺畅衔接。任职要求：1.2年以上酒店前台管理经验，熟悉OTA平台操作。2.具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力。3.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班。联系电话:

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

招聘酒店前台接待

工作内容： 1. 入住办理：客人自助扫码登记身份信息，无需客人实体身份证、讲解须知 2. 退房结算：核对消费、、开发票 3. 咨询接待：解答房价、房型、设施、周边信息 4. 电话接听：转接、预约、留言、处理投诉 5. 订单处理：线上线下预订、修改、取消、核对房态 6. 客诉处理：简单问题现场解决，复杂上报 7. 班次交接：房态、欠款、特殊事项、物品清点 工作时间： 早八-晚八（俩班倒），月休4天，包住不包吃 薪资福利： 无责3000+全勤100+扫码返利提成＋好评提成+旅游提成+便利店利润提成，综合（4000-5000） 过年上班五天双倍工资加500奖金 有三天试用，试用结束继续上班这三天共计补助150元

酒店招聘： 1、前台2名， ，年龄20--35岁 要求：形象好，责任心强，有工作经验者会开车优先，待遇面议。 联系

为客人办理入住退房手机，完成前台各项工作

有接待经验

招聘； 铜黑检两名底薪加绩效； 烧焊两名要求铜焊锡焊都会计件加绩效； 点钻点配件两人计件加绩效； 厂址；康民路665号创翊饰品有限公司园区内五号楼三楼。 联系；汪

宁陕皇冠镇发沫子矿石到涝峪口，一吨30 元，挖机装车，有大磅，方便快捷，需要自卸车，大开门高栏车，低栏车都可以。车厢必须清理干净，路过的司机师傅联系

航天城星璇广场招聘洗碗工一名 年龄53以内 工资5000+300 15号准时发工资 郭师

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招聘：物业负责人 薪资：3000元以上/月 招物业负责人，年龄35-55，沟通能力强，懂电脑更佳，工资具体面议，联系电话（邹）

招物业经理, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系朱续盛

物业经理 8000-1000/月，根据能力面议，绩效奖金丰厚 缴纳五险一金 全面负责项目物业日常运营管理，制定管理计划与目标，统筹客服、保洁、安保、工程等各岗位工作，保障物业正常有序运转；主导工程管理工作，涵盖园区设施设备（水电、消防、电梯、公共区域维修等）的日常巡检、维护保养、故障抢修及年度检修规划，确保设施设备安全稳定运行；搭建并优化团队管理体系，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与关怀，打造高效协作的物业团队，提升团队专业素养与服务能力；处理业主投诉与突发纠纷，及时响应业主需求，协调解决各类物业相关问题，维护良好的业主关系，提升业主满意度；编制物业预算、管控成本支出，审核各类收缴情况，做好物资采购、资产管理等后勤保障工作；对接社区、街道等相关单位，配合完成各类检查、活动等工作，维护物业外部关系，全面负责项目物业日常运营管理，制定管理计划与目标，统筹客服、保洁、安保、工程等各岗位工作，保障物业正常有序运转；主导工程管理工作，涵盖园区设施设备（水电、消防、电梯、公共区域维修等）的日常巡检、维护保养、故障抢修及年度检修规划，确保设施设备安全稳定运行；搭建并优化团队管理体系，负责员工招聘、培训、绩效考核、激励与关怀，打造高效协作的物业团队，提升团队专业素养与服务能力；处理业主投诉与突发纠纷，及时响应业主需求，协调解决各类物业相关问题，维护良好的业主关系，提升业主满意度；编制物业预算、管控成本支出，审核各类收缴情况，做好物资采购、资产管理等后勤保障工作；对接社区、街道等相关单位，配合完成各类检查、活动等工作，维护物业外部关系，具备3年以上物业项目管理工作经验，有写字楼等同类项目管理经验者优先，精通工程管理：熟悉水电、消防、暖通、电梯等物业设施设备的原理与维护保养流程，能独立解决工程类复杂问题，具备工程预算编制能力；擅长团队管理：具备优秀的团队搭建、人员招聘、培训及绩效管理能力，能有效统筹协调多岗位工作，提升团队执行力；具备较强的沟通协调、问题解决能力，能妥善处理业主纠纷与突发应急事件；有较强的成本管控意识与服务意识 50周岁及以下，身体健康，精力充沛，能适应物业行业轮班及应急工作需求高中及以上文化程度，大专及以上物业管理、工程管理相关专业优先

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客房部经理 年龄18岁至50岁、身体健康、五官端正、亲和力强。有工作经验者优先考虑 薪资福利:4000 - 6000元，月休4天，法定节假日另算,包食、宿（空调、独立洗漱间、专人打扫），生日礼物、年底福利 招工人数:1名 电话同步 工作地址:安康大道2号（职业技术学院旁）

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客房服务员 （1）年龄范围：18-50周岁；（2）身体条件：身体健康，无传染性疾病；（3）个人素质：品行端正，责任心强，工作踏实认真；（4）职业素养：服从酒店管理，有较强的服务意识和团队合作精神。 薪资福利:薪资2700-3200元，免费提供食宿，享受每月公休2天的假期，每年举办生日会、定期组织培训、开展户外活动，薪资构成：底薪+提成+全勤奖+工龄奖+奖金，多劳多得 招工人数:2名 工作地址:安康市白河县城关镇南台路52号-金龙大酒店

客房服务员 薪资福利:月工资2600，全勤200元，月休三天 招工人数:2名

酒店客房 年龄：25-48岁。工作时间：8:00-17:00 薪资福利:综合薪资：4000+ 招工人数:5名 () 工作地址:安康市高新区万达之眼C栋2楼