需要同行业同岗位经验，不符合勿扰！！！ 1.制定前厅部各项业务指标及工作计划，并指导、落实、检查和协调计划的执行，确保部门高效运转。 2.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，协助店长确保实现酒店收益最大化。 3.确保宾客“一人一证”的贯彻落实，公安旅业系统如实上传，保证PMS系统与公安旅业系统保持一致。 4.了解、分析、总结宾客住宿体验反馈以及网评数据，协助总经理做出对策，提高服务质量及宾客满意度。 5.负责对新入职员工进行在岗培训，对现有员工进行日常业务辅导，提升团队整体业务水平。 6.负责酒店账目的管理、监督与审核，确保账款相符。

酒店前厅主管 有酒店经验优先

有五年以上酒店工作经历，作事认真负责，.对小酒店0TA运营精通，能尽快到岗

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.负责酒店市场信息收集与周边客源开发，涵盖客房、会议室及餐饮需求，精准把握本地重大活动及市场新动向，持续优化销售策略 2.依据酒店价格政策开展客户拜访与协议洽谈，确保协议质量与有效签约量达标 3.分析竞品酒店营销动态，及时调整本店营销方案与推广节奏，提升市场竞争力 4.跟进协议单位回款进度，落实挂账款项催收，保障资金回笼及时性与准确性 5. 协同前厅、客房、餐饮等部门高效协作，统筹服务流程，确保宾客体验与运营指标双达标 任职要求： 1. 具备酒店销售或运营管理相关工作经验，熟悉酒店全盘业务逻辑 2.具备较强的市场敏感度、客户谈判能力及数据分析意识 3.擅长跨部门沟通协调，责任心强，目标导向明确 4. 具备基础财务知识，能独立完成回款跟踪与销售报表分析 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

每间房净利润1500-2000

桁架蓬房撤场，8小时170，今晚10点到，主要卸螺丝放桁架，装车等。早干完早下班，需要有力气点，事多勿扰谢谢

小区开发的材料展厅，因故缺一个做窗帘的材料商，高端的不要。做低端量大的来一个，业务来源公司装修做基础，自己也可以开发。另小区招聘发彩页、发放礼品人员5-6名，工资每天100-150元，日结。也可以星期六星期天参加。有意向的联系电话

【1-岗位数量】：若干操作工10人，男女都行 【2-工作内容】：线束加工、组装、缠绕、质检等流水线操作  【3-工作时间】：长白班，正常厂区班次  【4-工资待遇】：170元/天  【5-预支政策】：满七天后可日结  【6-可否日结】：入职打卡满七天可日结  【7-餐饮住宿】：吃住自理  【8-推荐亮点】：长白班、岗位简单、稳定留人、本地厂区  【9-面试时间】：上午10:30马老师  【岗位要求】：18-45岁，男女不限，初中以上学历，视力正常（近视≤300度），有相关工作经验优先

西安市雁塔区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责库房内货物的装卸、搬运及堆码作业，确保操作规范、安全高效 2.熟练操作叉车完成日常物料周转，严格遵守叉车安全操作规程 3. 协助完成库存盘点、货位整理及出入库数据核对工作 4.定期检查叉车运行状态，及时报告异常并配合基础保养 5. 配合仓管员及其他同事完成临时性仓储支持任务 任职要求： 1. 持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械操作的疾病 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心 4. 吃苦耐劳，适应库房环境及轮班作业安排 5.有仓储物流相关经验者优先，学历不限

宾馆经理（领班）员工，年龄25--48岁，有管理能力，有工作经验者优先

主管以上岗位有经验者优先。负责酒店日常运营管理，督导员工工作，提升服务质量薪资福利:面议招工人数:2人工作地址:汤阴尚亿大酒店

安新县酒店招一名经理（50岁之内）邵老板电话待遇可谈

精品酒店店长有酒店经理、店长或酒店前厅管理经验薪资福利:工资面议以上职位要求身体健康，有健康证，无犯罪证明；福利：五险、生日福利、年节福利、提供食宿班车；工作地址:吉林省长白山池北区二道白河镇

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

全国大型连锁轻住酒店招聘前台接待待遇优厚 岗位职责:酒店前台接待 待遇: 保底3500+好评提点+接机服务费+汉服提点+旅游业务分成，上不封顶 时间: 早九9：00～晚九9：00 每月4天假 工作地址:西安市北大街附近 联系电话:张

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

包吃住 一.工作内容客户服务与接待 1.负责住店客人的接待、咨询解答及突发情况处理。早间（8:30）指引客人用餐，告知厨房工作时间。 2.夜间轮流值班，负责安全巡视及客人应急需求处理（如送物）；值班次日享有11:00前起床补休特权。 3. 负责全店物资盘点与采购申报，控制损耗，确保运营不断档。 二.任职要求： 1. 生活自律： 能接受并坚持早晨8:00起床进行八段锦/打坐的修心生活方式。 2. 经验与能力： 民宿/精品酒店/小型精品店管理经验1年以上优先；若无对口经验，但责任心极强、极度爱干净、有条理、眼里有活者也欢迎。 3. 体力与适应力： 能适应山区走动、搬运物资等体力要求；能接受山里偶尔有小虫子的自然生态环境；封山期客少时依然保持规律作息的定力。 4. 素质要求： 细心、公平、沟通能力强，懂得用拍照等方式做好工作留痕与自我保护。 温馨提示： 习惯睡懒觉、不能接受早起晨练文化者请勿投递——我们要找的，是能一起在山水间修身养性、把店当家的伙伴。

汉庭西安西部大道紫薇田园都市酒店（西沣四路口）招客房服务员一名，月休四天，综合工资4000+熟练工可以升级，干满一年额外一次性补发奖金，管食宿。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，报修异常情况 4. 提供礼貌、及时的前台联动支持 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，做好工作记录与交接 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有无经验均可，接受岗前培训，踏实肯干、责任心强 3. 具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良记录，服从管理，注重团队协作 5. 有酒店或服务业从业经历者优先

招聘客房服务员，熟手，有经验，能吃苦，包三餐，住宿暂时没有，薪资面议，有意者私聊。

【岗位职责】 · 负责酒店前台接待、入住登记及退房结算 · 完成日常收银工作，确保账目准确 · 协助处理客户咨询与投诉，提升服务体验 · 配合完成销售任务，推广酒店产品 【职位要求】 · 有1-2年酒店前台或相关工作经验 · 具备基本收银及销售能力 · 有连锁酒店经验者优先 · 持有普通健康证 · 高中及以上学历 【工作时间】 · 做五休二，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-5000元/月 · 包住、包吃 · 年底双薪 · 加班补助

赛格中金坊招聘管家一名，薪资范围为3000-5000。工作地点在陕西西安。

日常宾客接待，办理入住，退房手续。处理宾客关系，OTA维护。 招聘酒店前台1名，我们需要一个热情、专业、有经验的人才加入我们的团队。我们提供良好的工作环境和老板的关心，我们提供固定薪资3000元/月，并根据员工表现提供提成、奖金、补贴和工龄奖。如果你有1-3年的相关工作经验，年龄在25-40岁之间，欢迎加入我们!

招聘：西安南三环东仪路酒店，招客房主管一名，需要工作经验，4000-5000。客房服务员一名，4000-6000，月休四天，无夜班，节假日调休，节假日福利，干满一年每月工龄工资，不管食宿（有饭补），考虑好通勤再联系。电话[玫瑰][玫瑰][玫瑰]