诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

1. 日常运营管理 负责烤肉店前厅整体运营，合理安排员工排班、分工，确保迎宾、带位、点餐、烤炉服务、撤台、结账等流程顺畅。 ​ 2. 烤肉服务管控 监督员工掌握烤肉流程、火候控制、帮烤服务、蘸料搭配、菜品讲解，保证顾客用餐体验。 ​ 3. 顾客关系维护 主动巡台、关注顾客需求，及时处理投诉、建议及突发状况，提升满意度与复购率。 ​ 4. 员工培训与带教 培训新员工服务礼仪、烤肉技巧、点餐推荐、卫生规范，提升团队专业度。 ​ 5. 卫生与安全管理 负责前厅、餐桌、烤炉、排烟、餐具的卫生清洁；监督用火、用电、排烟安全，杜绝安全隐患。 ​ 6. 成本与物料管理 控制餐具、纸巾、蘸料、耗材使用，做好餐前准备、餐后盘点，减少浪费。 ​ 7. 前后厅配合 与后厨、收银高效沟通，保证出餐速度、上菜顺序、催单反馈，提高翻台率。 ​ 8. 团队与纪律管理 抓好员工纪律、仪容仪表、服务态度，打造稳定、有执行力的前厅团队。 ​ 9. 数据与汇报 记录客流、营业额、问题反馈，及时向店长汇报并提出改进方案。

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

工作简单，三天工休

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

有经验者优先

从事后厨工作

， 岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识与领导力，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店职业资格证书

招聘二把手电焊二保焊工

后天找四个工人授粉，有去的联系

招抬水泥工人，工资日结，220元，管一对饭，老板电话：

招聘一名 压面条 炸货 馒头 师傅 小超市没那么多事 每个月10号发工资 联系电话 打不通的话 多打打就好了

现在卸车要两个人。

嘉峪关庭澜宾馆,酒店副理,

三亚皇圃大酒店有限公司三亚理文索菲特度假酒店,宾客关系领班,福利待遇：提供食宿、月休至少8天、生日礼物、节日礼物、法定节假日3倍、忠诚奖励,3600-3800+好评奖励,,海南省三亚市海棠湾海棠北路28号

三亚信津酒店管理有限公司洲际度假酒店,实习生,福利待遇：五险一金，月休8-10天，免费提供食宿，节假日福利，带薪年假10天起，新员工入职培训等，晋升空间大,2600,,海南省三亚市海棠区海棠北路128号免税店旁洲际度假酒店

三亚信津酒店管理有限公司洲际度假酒店,宾客服务经理,福利待遇：五险一金，月休8-10天，免费提供食宿，节假日福利，带薪年假10天起，新员工入职培训等，晋升空间大,6300-7000,,海南省三亚市海棠区海棠北路128号免税店旁洲际度假酒店

三亚鹿回头旅游区开发有限公司三亚半山半岛洲际度假酒店,前厅部副经理,福利待遇：每月享有8-10天公休，五险一金及10天起带薪年假，免费提供良好的食宿条件及班车接送，夜班补贴，节假日福利，工龄工资，年终绩效奖金,7500-9000,,三亚市吉阳区洲际路1号

岗位名称：就业见习岗（楼层主管）; 巡场管理员; 商户协调员 岗位要求：1. 学历要求：大专以上。2. 工作职责：负责巡场，解决员工和商户问题。3. 工作时间：两班倒，早8:30 - 16:30，晚12:30 - 8:30，无食宿。 薪资待遇：月工资范围2800 - 3500元，有过节福利。

岗位名称：就业见习岗（楼层主管）;巡场管理员;商户协调员 岗位要求：1. 学历要求：大专以上。2. 工作职责：巡场管理，解决员工和商户问题。3. 工作时间：两班制，工作时间较长，无食宿安排。 薪资待遇：月工资范围2800-3500元，包含过节福利。

岗位名称：前厅经理；前厅主管；服务员。 岗位要求：前厅经理：1. 年龄28-35岁。2. 形象气质佳。3. 有连锁餐饮管理经验，销售能力强。前厅主管：1. 年龄26-35岁。2. 形象良好。3. 吃苦耐劳，热爱餐饮行业者优先。服务员：1. 年龄16-40岁。2. 形象良好。3. 踏实肯干，能长期稳定工作，有中餐经验者优先。 薪资待遇：前厅经理：薪资8000-9000元。前厅主管：薪资6000元+绩效+福利。服务员：薪资4500-5000元+绩效+福利。

二峰鱼馆 岗位：服务员、传菜员，领班 月薪：3500-4000（全勤奖+效益奖） 福利：月休2天,包吃包住 要求：男女不限18-50身体健康手脚麻利 地址：杏林嘉园东门 电话：

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岗位名称：就业见习岗（楼层主管）;巡场管理员;商户协调员 岗位要求：1. 学历要求：大专以上。2. 工作职责：巡场管理，解决员工和商户问题。3. 工作时间：两班制，工作时间较长，无食宿安排。 薪资待遇：月工资范围2800-3500元，包含过节福利。

公司直招： 1.水电工2名，有电工证，6500~7000，会开车，最好会电焊 2.便利店店员1名，10小时 长白班 4000 月休两天 3.酒店前台 月休4天 4050+提成 8小时上班制 工作地址：大运城邦 感兴趣可以联系 联系电话 ：王小姐:

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