有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识 岗位职责: 1.提供全面的客户接待服务，确保服务质量。 2.熟悉并能准确执行客户入住、退房及支付等操作。 3.对客人进行酒店服务项目介绍和推荐。 4.及时处理客人投诉和建议，保证客户满意度。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识。 2.有强烈的责任心，能准确理解和执行客户需求。 3.能高效工作，保持工作环境的整洁与有序。 4.对酒店服务流程有良好理解，能向客人准确传达服务信息。 5.有团队合作精神，能与同事协同完成任务。

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前台办理入住，招待顾客等工作，吃苦耐劳，踏实认真。有相关工作经验者优先。

酒店前台，上一休一

开包厢，打扫卫生

三班倒，底薪3000+办卡提成，综合薪资4000左右，包吃包住

有酒店前台经验，并会使用抖音，小红书，携程等平台软件

1.负责接待到店顾客，办理手牌发放、消费项目登记、结账收银等手续，快速准确录入系统信息。 2.熟练操作收银系统与支付设备，支持现金、刷卡、移动支付等多种收款方式，核对消费明细并开具发票。 3.管理收银台备用金与各类票据，做好每日营收对账、账目汇总，及时上报并上交营业款。 4.解答顾客关于收费标准、消费项目的咨询，配合前厅处理顾客简单疑问，遇问题及时上报主管。 5.维护收银台区域整洁，保管好收银设备、票据及相关物品，遵守门店财务与运营规章制度。 任职要求 1.年龄18-35周岁，形象气质佳，普通话流利，具备基础电脑操作能力。 2.工作认真细致，有较强的责任心和服务意识，数字敏感度高，能准确核对账目。 3.有收银、前台相关工作经验者优先，无经验可接受岗前培训。 4.能适应轮班、夜班及节假日工作，具备良好的抗压能力和团队协作精神。

鼎虹商务酒店招聘前台上一休一，晚上没人可以睡觉。

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

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物业项目经理 1、学历要求为大专及以上，专业不限(相关管理专业优先考虑); 2、具备至少5年酒店管理相关工作经验，且拥有与政府部直接对接的工作经历，熟悉政务对接流程与规范; 3、具有极强的保密意识，熟悉掌握保密工作基本要求，能够严格执行保密制度及相关操作规程。1、负责基地日常管理，制定并落实管理计划，全面保障基地服务质量、安全防控等工作规范有序推进; 2、承担与政府相关部门的对接协调工作，确保沟通衔接渠道畅通高效; 3、建立健全基地内部管理规范及工作流程，提升团队工作效能; 4、严格遵守保密工作规定，杜绝保密风险。 薪资福利:4500 - 6000元/月 有下列情形之一者，不得应聘: 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、曾被开除党籍、开除公职的; 3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的; 4、受到党纪政务处分尚在影响期内的; 5、有其他不适宜从事该岗位工作情形的。 工作地址:景德镇市昌江区新城大厦

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