前厅经理 男女不限，50岁以下，有三年以上酒店管理经验，对前台服务以及后台成本把控有相关的管理经验 薪资福利:工资面谈，试用期一个月，每月公休2天 招工人数:2名 联系电话是异地的，一定要谨慎，注意核实真伪。 工作地址:山西省侯马市

酒店储备管理岗 1.学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；2.能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，有上进心；3.经验要求：有酒店行业管理经验者优先，优秀应届毕业生亦可；4.其他：熟悉新媒体操作者优先，形象良好，能适应轮岗学习。 薪资福利:包吃包住+工龄+节日福利+劳保福利+社保+带薪年假（宿舍24小时热水、暖气、空调），景区到稷山每天上下班班车接送 脱贫户和三类户在同等条件下优先聘用 工作地址:山西省乡宁县关王庙乡塔尔坡村云丘山景区

招聘餐厅经理6000-7000包吃住，月休4天

工作简单，三天工休

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

从事后厨工作

有经验者优先

饭店前厅经理，有团队领导能力，懂运营跟营销。

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

诚聘 位于太原青年路段一家餐饮门店招聘以下人员: 主管二名，薪资5000(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一40岁以内均可。 服务员五名，薪资3800(含全勤)，十提成，要求:年龄25岁一45岁以内均可。真诚，无诚勿扰。 以上人员公休为三天。店內生意好，工资有保障并按时发放，不拖欠 打电话时间应在上午10点一11:30分段，下午5点一6:30时间段

临汾市尧都区招工地小工/杂工

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工地在山西临汾市招贴墙地砖上料，工具自带！进度款月结80%，能做2个月！接受的联系！！

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临汾浮山要8个电梯司机，人证合一，工资一个月4300，管吃管住，有要去的速度联系

招聘启事 因门店发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，期待踏实肯干、责任心强的你加入我们！ 一、招聘岗位 大堂经理 1名 服务员 若干名 保洁员 若干名 二、岗位职责 大堂经理 负责门店日常运营管理，维护大堂秩序与服务品质 统筹服务人员工作安排，处理顾客咨询、建议及突发问题 监督服务流程，提升顾客满意度，协助完成门店经营目标 服务员 负责顾客接待、点餐、上菜、桌面清理等基础服务 保持工作区域整洁，主动热情服务，维护门店形象 配合完成上级安排的其他工作 保洁员 负责门店公共区域、卫生间、走廊等环境卫生清洁 及时清理垃圾，保持地面干净整洁，定期做好消杀工作 爱护公共设施，完成日常及临时性保洁任务 三、任职要求 身体健康，品行端正，有责任心，能吃苦耐劳 有相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 服从管理，有良好的服务意识与团队协作精神 四、薪资待遇 薪资面议，待遇优厚，工资按时发放 包吃/包住（具体可面议） 节日福利、带薪休假、 五、联系方式 联系人：潘生 联系电话：__ 工作地址：岩壁民宿

前台值班经理 年龄20 - 35岁，阳光沟通能力强，高中及以上学历，有酒店相关经验，有责任心，执行力强 薪资福利:薪资4100 - 4500交社保 工作地址:金昌市金川区

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

管家 有酒店相关管理工作经验 薪资福利:底薪3500 招工人数:一名 工作地址:晋源区晋祠公园P1停车场内

宝德海宇酒店招聘 前台接待 客房服务员 餐饮主管 销售经理 咨询电话☎：

客房服务员 薪资福利:底薪3500加提成（），月休四天，到手工资5000 - 7000左右，有能力者另加考核奖金500（看自己工作能力）

酒店客房房嫂 年龄不超55岁 薪资福利:待遇从优 招工人数:2名 工作地址:襄汾高中对面

洋洲大厦店招聘： 服务员6名，工资3000➕200全勤➕提成 主管1名，工资4000➕200全勤➕提成 领班2名，工资3600➕200全勤➕提成 收银员1名，工资3200➕全勤200➕提成 洗碗大姐2名，工资2800➕全勤200 推菜员2名，工资2800➕200全勤 厨房学徒5名1工资2600-3000 ☎厨房:

临汾三晋老田饸饹面新一中店（领班）一名 公园壹号店领班一名 陕老板手机号 工资待遇详谈

前台 工作认真负责，形象气质佳，沟通能力强，有电竞酒店工作经验优先

酒店前台（接待、收银） 薪资福利:待遇优厚，薪资面议 招工人数:接待、收银各1名

房嫂 18 - ，做事认真负责。负责客房清洁和管理：包括床铺更换、清洁卫生和客房设施；负责补充客房所需日用品和设施 薪资福利:2200元/月+做房提成+销售提成+工龄补助+节日福利+管食宿 招工人数:8人 工作时间实行8小时制，每月公休4天；、，超龄人员缴纳雇主责任险；公司包食宿（两餐：午餐和早餐）；外出团建、奖金、优秀员工、培训 工作地址:襄汾县经济技术开发区十方泽科技创新产业园

广顺兴侯马店招聘✨ 服务员10名｜3200-3500 前厅主管｜薪资面议 包食宿·月休3天·福利齐全 侯马一中附近康乐街123号 ☎

楼层管理员 大专及以上学历，有相关行业经验的优先。商户常态化沟通、租金收缴、人员管理、经营数据统计； 薪资福利:3000起底薪+提成，工作时间：9:00-18:00，做五休二；保险情况：五险一金；食宿情况：提供餐食，不提供住宿；其他福利：节日福利、月度团建、带薪年假、餐补话补、年度体检 招工人数:2人 邮箱： 工作地址:五一西路五一路学校对面红星美凯龙

向阳西路中餐馆，招聘长期服务员主管，工资3500+提成，年龄45岁以下，联系电话