招聘：门店店长/薪资可谈 薪资：4000-6000元/月 岗位描述：<BR> 全面负责纱窗门店日常运营、销售目标达成及团队管理，维护客户关系，把控安装与售后质量，做好货品陈列、库存管理及门店形象维护。<BR><BR>薪资待遇：<BR> 工资面议

沁县赵一鸣高薪招聘啦 店员8名、工资3800－5000元 店长2名、工资4200－7500元 男女不限、18－40岁 简单好干，晋升机智大 ☎： 地址：沁县定昌镇友谊街与曲苑北路交叉口

鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

招聘：门店店长/薪资可谈薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及业绩持续增长；2.组织并带领团队完成客户接待、产品推荐与销售转化，提升客户满意度；3.负责安装与售后服务流程的监督与执行，保障服务质量与客户体验；4.严格执行货品陈列标准，做好库存管理与补货调度，维护门店品牌形象；5.定期开展员工培训与绩效评估，提升团队专业能力与协作效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有零售或服务行业管理经验者优先；2.熟悉门店运营流程，具备一定的团队管理与目标分解能力；3.能够主动解决问题，具备较强的抗压能力与责任心；4.遵守国家法律法规，认同公司企业文化，愿长期发展。福利待遇：餐补、带薪培训、节日福利，薪资面议，根据个人能力与贡献综合评定。

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长治潞州招门店店长

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高薪诚聘—家装门店店长 ✅男女不限，能者居上 ✅高底薪5000+无上限提成+利润分红 ✅总部全链路支持，充分放权 ✅敢拼敢闯，收入不设限 ✅能扛事、拿结果、带团队 ✅5年家装行业深耕经验 ✅3年以上门店全盘管理经验 ✅有亮眼实战业绩，熟悉本地市场者优先 招聘家装业务员 5名 ✅底薪2500+高额提成 ✅每月公休4天 ☎ 详询： 地址:屯留区建设南路050号（印象小镇南50米）

岗位名称：沁源一介休运费管理员； 岗位要求：1. 秒装卸货物。2. 管理早到的车辆排队。3. 明早负责装车。 薪资待遇：具体薪资未提供。岗位名称：长治襄垣一中阳一号桥运费管理员； 岗位要求：1. 限量自卸车管理。2. 负责货物的运输安排。3. 对运费进行核算与管理。 薪资待遇：具体薪资未提供。岗位名称：忻州市庄磨镇至忻州市保德县腰庄乡路家沟村沙子运费管理员； 岗位要求：1. 负责沙子运输安排。2. 监督运输过程确保沙子安全。3. 处理与运输相关的突发事件。 薪资待遇：具体薪资未提供。岗位名称：店塔隆岩矿至孝义煤厂运费管理员；岚桥港岚山港至山西运费管理员；山西省吕梁市岚县相关岗位； 薪资待遇：具体薪资未提供。岗位要求（以上岗位通用）：1. 负责货物的运输安排及调度。2. 对运费进行核算与管理。3. 协调处理与运输相关的各种问题。以上仅为根据您提供的信息提取的岗位名称、岗位要求和可能的薪资待遇（具体薪资未提供），实际内容可能会有所不同，建议您进一步了解相关信息以获得准确内容。

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招聘：超市店长 薪资：3001-5000元/月 职位描述 工作内容：负责门店日常运营、人员排班管理、商品陈列与库存把控、销售目标达成、顾客投诉处理、安全卫生及成本管控，确保门店高效规范运转。 岗位要求：有商超管理经验，熟悉运营流程，沟通协调能力强，责任心强，能抗压，具备团队管理与目标执行能力。

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招聘：店长 薪资：面议 年龄20-35岁，性格开朗，积极向上

招聘：店长薪资：38上班时间：8:30-14:00/14:00-18:00两班轮换，月休2天岗位职责门店到店客户接待引导，手机整机配件售卖推荐，门店日常卫生整理货品陈列维护任职要求年龄18-38岁，品行端正踏实肯干，性格开朗善于沟通，有无相关从业经验均可免费带教上手

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招聘：清华/生活家店员（早八晚六+节日福利） 薪资：2500-6000 岗位信息： 1.接待顾客，介绍产品，引导购买 2.商品整理等 工作时间： 上午八点到十一点半 下午两点半到六点半

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企业名称：荷田水铺 招聘岗位：促销 福利待遇：3000-5000 联系方式：

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收银员有责任心，五官端正，能稳定工作者。

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