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招聘：智能英语机构店长（五险+待遇优厚） 薪资：3000-9000元/月 职位描述：小红本智能语音在滕州山亭本地15年经验，吸收有魄力，有开拓精神，有单店运营能力，懂英语，愿意奉献，有责任心的店长负责人加入。通过学习，掌握公司运营理念，可以成为机构负责人， 任职要求：有单店运营能力，懂英语，愿意奉献，有责任心的店长负责人加入 工作时间： 面议 薪资福利： 底薪3000以上，一经录用，交五险，待遇优厚。综合薪资3000-9000

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岗位职责： 1.统筹门店日常运营，聚焦智能学习桌体验流程与安全规范，保障业务有序开展； 2.针对学生家长客群，协助中端运营制定销售策略，拆解业绩目标并跟踪达成； 3.优化门店产品陈列，提升体验感； 4.带教团队熟悉产品核心优势，提供专业讲解与服务，处理顾客反馈，维护品牌口碑； 5.关注竞品与教育消费趋势，结合数据提改进建议，推动门店运营优化。 岗位要求： 1.大专以上学历，沟通能力强，能对接上级、带教团队、处理客户问题； 2.会带团队（招聘、培训、解决团队矛盾）、冲业绩（数据复盘、分解目标）、管流程（客户信息、库存规范）； 3.稳定性高，认同小褐同学品牌定位，期望长期发展； 岗位福利：不定期奶茶； 小褐同学期待你的加入，一起创造无限可能! 工作地点：山东省枣庄市峄城区水发颐和园南门小褐同学门店； 面试地址：山东省枣庄市峄城区水发颐和园东门爱啤士二楼；

形象店总监 薪资福利:综合薪资：8000 - 12000元；福利待遇：1、月休四天；2、节假期带薪休假；3、缴纳五险一金。

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枣庄市薛城区招弱电/安防 安装车辆道闸人员，要求独自会安，有安装经验，不会调试配置没事 管午餐

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招聘：邻水千里臣奶行 薪资：3200-8000元/月 我们正在招聘店长和导购各若干名，欢迎有志之士加入！ 岗位职责： 1. 负责门店日常运营，包括商品陈列、销售服务及客户关系维护； 2. 为顾客提供专业的营养品、奶粉、尿布湿及母婴用品选购建议； 3. 完成销售目标，及时跟进库存与补货； 4. 配合团队完成促销活动执行与店面卫生管理。 任职要求： 1. 勤奋踏实，具备良好的服务意识和责任心； 2. 有销售经验者优先，有育儿经验者更佳； 3. 能够熟练骑车，适应8小时工作制； 4. 有上进心，愿意在零售领域长期发展。 我们提供： - 社保、年终奖、带薪年假、生日福利； - 工作环境良好，晋升通道清晰，发展空间大； - 人性化管理，注重员工成长。 欢迎热爱零售、乐于沟通的你加入，一起为顾客带来专业贴心的服务体验！

店长、服务员 18 - 35岁，能吃苦、无经验可 薪资福利:无责底薪+提成 招工人数:若干

餐厅店长 无学历要求、重能力，有管理经验、责任心强，可在阿勒泰上班

林肯乔治服装遵义新店开业！急聘导购、店助、店长，薪资3800-10000！地址：遵义红花岗区中华路132-134号应聘电话：

【招聘】生鲜超市招聘店长一名，工资4000加提成，要求有过做生鲜经验，年龄28-45岁。另外招聘蔬菜水果导购5名工资3500，要求热情大方有服务意识，服务热线

24小时便利店， 晚班22:00-7:00 工作内容:收银，整理货架，看日期，月休2天，

店员会简单的电脑操作，年龄不限薪资福利:2000+200全勤奖，有餐补招工人数:14.14-5.14工作地址:金源装修大世界

主要负责店面商品的销售，有网络销售经验的更好，高中或者中专以上学历

店员 一年以上工作经验，年龄22 - 40周岁，学历不限。负责门店的一系列工作 薪资福利:2500 - 4000元，带薪休假，公费培训 招工人数:2人 工作地址:滕州上合商贸大同北路

加油员或收银 20岁至45岁之间。工作时间:两班倒，月休：2天 薪资福利:底薪➕满勤➕奖金➕五险 招工人数:1名 工作地址:山亭镇莆禧村东门491号

招聘：小时工（日结） 薪资：15元/小时（） 1、年龄45岁以下，男女都可以 2、负责家家悦超市的水果区 3、每天工作7-8小时，时薪15元，每天120元左右，

招聘：店员导购员 薪资：2.5K-10K 我们需要有能力的人！最好会一点视频引流！工作的相对比较自由，公司氛围特别好！能长期干下去，待遇越来越好！

利民市场打鱼12.30到七点多收拾完，工资150，年龄55以下，有干的请电话联系，

招聘：营业员（节日福利） 薪资：3000-5000元/月 1、负责饰品陈列与店铺形象维护，确保商品展示符合品牌标准。 2、为顾客提供专业的产品介绍与选购建议，提升客户购物体验。 3、完成日常销售工作，包括收银操作、库存核对及商品补货。 4、配合开展促销活动，执行门店营销计划并记录相关数据。 5、保持工作区域整洁有序，遵守门店运营规范，协助完成上级交办的其他任务。 1、具备良好的服务意识和沟通能力，能够主动回应客户需求。 2、对时尚饰品有基本认知，愿意学习产品知识与销售技巧。 3、工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排。 4、具备一定的抗压能力，能够在销售高峰期保持高效与热情。 5、积极进取，具有团队协作精神，愿在零售服务领域长期发展。

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