岗位名称：店长；副店；带班职位。岗位要求：1.大专及以上学历，年龄范围25-35岁，；2.具有潮牌或服装品牌店铺管理经验，至少2-3年及以上经验；3.具备开朗性格和良好的沟通能力。薪资待遇：高底薪+高额提成，面议。薪资水平根据经验和能力而定。

滕州聚鑫商务 KTV 会所，营销经理，负责客户，邀约，维护，订房，提成高，待遇优。

红豆服装招聘店长：1名销售人员：6名年龄：90后1、有销售经验优先，新手能力强可带教；2.性格开朗，善于沟通，做事踏实有责任心；薪资待遇底薪+妆补+提成+会员拉新奖+其它奖金+节日福利店长岗位职责1.门店日常管理、人员排班，带领团队完成销售目标；2.货品管理、陈列规划，维护门店运营；3.会员维护，员工培训辅导。任职要求1.有服装零售销售/管理经验优先；2.执行力强，有团队意识，善于沟通。薪资待遇：底薪+妆补+话补+团队提成+绩效奖金，待遇优厚接聘：

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YAYA鸭鸭招聘招聘招聘【店铺】：山东枣庄滕州吾悦广场店【岗位】:1.店长（综合工资6000-10000）2.导购（综合工资5100-10000）【待遇】：底薪+提成+完成业绩激励奖+联单奖+高件单价奖+直播激励【上班时间】：随商场时间【要求】:目标感强，执行力强，有较高的自我要求，有经验者优先形象气质佳，年龄22-42岁（能力强者可放宽限制），工作态度积极，有良好的沟通学习能力会直播的优先（不会直播想要学习的也可以，有专业人员教）电话（）:备注来意，需要应聘的职位以及所在地区店铺名称

店长职位招工，男女不限，年龄范围28至45岁，要求至少具备两年餐饮经验，薪资在4000元至8000元之间，每月休息两天，招工一名，工作地点位于山东枣庄鲁滕玉竹面馆。

伟星管西海岸运营中心招聘室内防水工，薪资为5000-12000元/月。招聘卫浴店长，薪资为4000-8000元/月。工作地址位于黄岛区隐珠街道办事处钱家山路。有意者可报名。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营及商品管理，确保销售工作有序进行 2. 为顾客提供接待与咨询服务，提升顾客购物体验 3. 完成商品陈列、补货及盘点等基础性工作 4. 遵守服务规范，维护店面整洁与良好形象 5. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1. 善于沟通，具备良好的服务意识 2. 具备团队合作精神，能积极配合工作安排 3. 工作认真负责，有较强的责任心 4. 能适应轮班工作安排，稳定性强 5. 具备基本的学习能力，能快速掌握岗位所需技能

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 热情接待顾客，解答咨询，推荐合适商品，完成销售服务全流程 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行与物料布置，及时反馈销售情况与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、报损登记及基础数据记录等协助性工作 任职要求： 1. 学历不限，初中及以下学历亦可，有服务意识和学习意愿即可 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者，公司提供带教培训 3. 性格开朗，沟通自然，具备基本责任心与团队协作精神 4. 身体健康，能适应轮班制及站立作业，服从门店统一安排

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与导购服务 3 协助开展促销活动执行、数据登记及销售情况反馈 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工作安排 4.学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念 6 身体健康，正能量

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好想来省钱超市招聘招聘岗位店长2名月休两天薪资：3500‑4500元满勤奖400上班：轮班制早班：8:00-17:00晚班：14:00-23:30任职要求：男女不限，年龄40岁以下；负责门店日常经营以及员工管理；有零售行业或便利店店长经验者优先。收银+理货20名月休两天薪资：2500‑3500元满勤奖400上班：轮班制早班：8:00-17:00晚班：14:00-23:30任职要求：男女不限，年龄18‑40周岁；负责门店日常收银以及上货和理货；有零售行业或超市收银理货经验者优先。试用期一个月，工资3000元联系方式：电话工作地址：西宁城中区香格里拉万悦戴斯国际酒店旁西宁沈家寨中心卫生院（城中区人民医院）斜对面

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店员店员:3名，年龄:18-50岁薪资福利:工资:2800元+招工人数:3名时间:早:9:00-18:00，早:10:00-19:00，下午:14:30-22:30，到2027.7.17工作地址:奥体花园小区

岗位职责: 1. 负责商品的陈列整理，保持货架整洁有序 2. 按要求完成补货、理货及商品信息核对工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

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