（看到的）店长（30-50岁8小时工作制）✿莱阳栖餐庭富硒超市薪资：3000-5000元/月福利：社保绩效节日福利职位详情：井号:///4exBArzTaMqMEyH电话：

时间自由，每月4天休班，可投保险，工资无上限

店长薪资福利:工资根据能力面议社保月休4天；以上岗位要求有经验者优先；福利：交社保，月休4天工作地址:莱阳市金山大街盛隆悦府

店长薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:龙口市西城区

工作内容： 1. 全面负责门店日常运营，确保高效、有序的服务流程。 2. 严格执行品控标准，监督饮品制作与食品安全规范。 3. 带领并培训团队成员，激发团队活力，提升服务品质。 4. 处理现场顾客咨询与反馈，维护良好的顾客关系。 5. 管理门店设备、物料，控制成本，保持环境整洁。 1. 具备瑞幸、库迪等咖啡奶茶门店管理经验，熟悉团队运作与培训。 2. 拥有出色的服务意识和现场问题解决能力。 3. 学习能力强，能快速掌握新的操作流程与管理工具。 4. 责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。 1. 具备瑞幸、库迪等咖啡奶茶门店管理经验，熟悉团队运作与培训。 2. 拥有出色的服务意识和现场问题解决能力。 3. 学习能力强，能快速掌握新的操作流程与管理工具。 4. 责任心强，注重细节，能承受一定的工作压力。

开发区永旺梦乐城高薪诚聘店长/导购导购6名:底薪+提成+各种奖励，综合薪资5000+店长：底薪+团队提成+管理奖，综合薪资6000+（要求1年以上服装管理经验）要求：形象气质佳，抗压能力强电话：

店长性格开朗，具有较强的服务意识薪资福利:5000-10000元/月招工人数:1名工作地址:温馨佳苑东（阳光都市）

懂得餐饮引流，与顾客交流畅通，品行端正，年龄25至35岁

【客来多服饰批发城】招聘导购员：4名要求：具备服装、鞋帽销售工作经验，性格主动热情。（薪酬：底薪3000+销售提成，早8：00—晚5：30，月公休2天）店长助理：1名要求：协助店长管理卖场，统筹卖场资源协调，负责人事排班考勤、人员调配，落实门店销售相关工作。（薪酬：底薪4000+销售提成，早8：00-晚6：00，月公休两天）地址：牟平区文兴路儒林商厦二三楼客来多服饰批发城联系电话：

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牙克石伊兴（清真）家宴高薪招聘：优秀店长（详谈）成手面案（6000元）切墩（面谈）！杂工（4000）！联系电话---

品牌简介 一、企业简介 我司为美团官方授权合作服务商，全权负责美团小象超市全国核心业务运营，业务版图覆盖全国各省市，深耕即时零售社区超市赛道，依托美团平台庞大的流量体系、成熟的配送链路与完善的供应链体系，聚焦线上线下一体化生鲜、日用、百货即时零售服务，是美团小象超市全国布局的核心战略合作企业。 公司深耕零售运营多年，拥有成熟的业务体系、完善的人才培养机制和清晰的晋升路径。本次重磅开启管培生招募计划，由公司核心高管一对一亲自带队培养，摒弃传统固化培养模式，主打实战化、高速化成长，为公司全国业务扩张储备中层管理核心人才，助力新人快速从职场新人蜕变为行业管理骨干。 晋升路径 管培生（一线轮岗学习15天）→ 储备管理岗（30天） → 门店/区域主管（90天） → 区域运营经理 → 高级管理/区域负责人 综合薪资：5000-20000+元/月 薪资透明、上不封顶，底薪+绩效奖金+站点/城市提成+团队管理奖金+年终奖励，多劳多得，能力与收入直接挂钩，管理岗晋升后薪资大幅上浮。 核心亮点：不内卷、不打杂，全员定向培养管理人才，能力达标即可快速晋升，优先内部提拔，管理岗位全部自主培养。 培养模式（核心优势）： 本次管培生计划采用「一线实战+高管带教+定向转管理」专属培养体系，零经验可培养，主打快速成长、直通管理： 1. 一线深耕筑基：入职前期统一安排一线轮岗实操，全面熟悉小象超市门店运营、商品管理、订单调度、用户服务、库存管控、市场拓业等全流程业务，吃透即时零售核心业务逻辑，打下扎实的业务基础。 2. 高管一对一专属带教：全程由公司核心高管亲自带队、手把手指导，传授实战运营技巧、团队管理方法、业务拓新思维，共享高管行业资源，避开职场弯路，快速积累核心职场能力。 3. 定向晋升转管理：熟练掌握一线业务、通过阶段性考核后，直接脱离基础岗位，定向晋升为门店管理、区域运营管理、团队主管等管理岗位，负责团队搭建、门店运营、业务指标把控、区域市场拓展等核心工作，全程无空窗期、无套路培养。 4. 全国发展机会：依托全国业务布局，优秀管培生可优先申请全国各区域岗位，拥有广阔的职业发展空间。 五、岗位职责 1. 参与美团小象超市门店一线全流程运营工作，包括商品陈列、库存盘点、订单处理、客诉处理、门店日常运维等，熟悉即时零售业务模式； 2. 协助跟进站点业绩指标，参与营销活动落地、市场调研、竞品分析，配合完成门店业绩提升任务； 3. 跟随高管学习团队管理、人员统筹、流程优化、成本管控等管理工作，积累管理经验； 4. 完成阶段性轮岗学习目标，通过考核后，正式接手管理工作，负责团队日常管理、业务统筹、区域运营等核心工作； 5. 配合公司全国业务扩张需求，完成各项运营及管理相关工作。 四、任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，22-26岁，专业不限，经管、市场营销、物流管理、电子商务相关专业优先，优秀应届生、1年内毕业生、零售行业零基础求职者均可。 2. 核心特质：愿意从基层一线踏实做起，能接受门店轮岗、一线实操工作，不排斥基础岗位，吃苦耐劳、抗压能力强，目标感清晰，有长期深耕零售行业的意愿。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达、逻辑思维及学习能力，执行力强，服从门店标准化管理，善于发现问题、总结复盘，有较强的团队协作意识和责任心。可接受全国岗位调配、一线轮岗培养，服从公司统一培养安排 4. 基础条件：身体健康，持有有效健康证（可入职后补办），能适配门店轮班、节假日值班的零售行业工作节奏，无不良从业记录。 5. 优先条件：有商超运营、门店兼职、地推拓新、服务行业相关经验者优先；熟悉美团生态、即时零售模式者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户满意度与复购率 3.组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4.监控门店财务数据与运营成本，确保合规经营与利润目标实现 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求

负责门店运营管理，服务客户，销售，店务工作， 要求：会电脑打字，会骑电动车，细心，耐心，积极主动，有创业经历的优先， 待遇：底薪+提成 晋升空间：洗衣顾问—— 门店合伙人 ——门店教练

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4.配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库交接工作，保障订单履约时效 5.记录并上报商品损耗、临期或异常情况，协助优化库存管理流程 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4.工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.遵守规章制度，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班需求

行村多多海鲜招聘长期店员一名。月薪3500元以上。工作时间早六点至下午六点。室内空调冬暖夏凉，一天两顿饭，提供工装，月休两天。有意者请联系山东烟台海阳

招聘：万象汇零售门店店长1名要求有相关门店工作经验，月休四天，五险年龄25-40，薪资5-8k，具体面议联系电话

诚聘前台店长一名，要求 经验丰富。

烤鸭店主要负责撒料，抖音核销券 穿鸭子 工作轻松就忙饭点

店长吃苦耐劳、干净卫生、表达清楚薪资福利:3500-7000绩效，过节补、加班补工作地址:海阳阳光城家家悦东门北邻火刻北京烤鸭

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

7‑11便利店招聘店员，月休4天工资2500-3000，交社保工作简单有无经验均可，地址：桃村汽车站南200米联系电话：

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