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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件，具备数据分析与问题解决能力 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

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招聘 服务员6名，要求机灵，热情，工资4000➕，旺季还有绩效 面点大姐4名，要求会基本的面食，有健康证，工资4200➕，旺季有绩效 前厅领班1名:工资4500，要求记录，负责上级安排的各类事务， 店长一名，工资7000➕，要求会基本的渠道管理和人员管理，负责店内的各项指标完成对厨房有基本的认知， 旺季绩效➕ 以上人员工资每月15号打卡 公休2天 联系电话：

招聘：店长助理（五险+提供食宿+节日福利） 薪资：4500-5000元/月 岗位职责： 1. 协助店长处理酒店日常运营事务，监督前台、客房、餐饮、工程等部门的协调运作； 2. 跟进各部门工作计划的执行情况，收集经营数据并完成分析报表，为店长决策提供依据； 3. 负责宾客投诉及突发事件的初步处理，维护酒店网评与客户满意度； 4. 参与酒店服务质量巡检，推动服务标准及SOP的落地与优化； 5. 协助组织员工培训、绩效考核及团队文化活动，提升团队凝聚力； 6. 完成店长交办的其他专项任务（如OTA平台维护、收益管理基础工作等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2. 2年以上酒店行业工作经验，其中至少1年担任值班经理、前厅主管或部门领班岗位； 3. 熟悉酒店运营核心流程，具备良好的数据敏感度和报表处理能力（熟练使用Excel、Word及酒店管理系等）； 4. 较强的沟通协调与抗压能力，能妥善处理客诉及部门协作问题； 5. 服务意识佳，形象气质良好，能适应弹性工作制（含周末及节假日轮班）；

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