岗位名称：前厅经理； 岗位要求：1.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理优先；2.3年以上酒店前厅工作经验，其中至少1年以上前厅管理经验；3.具备优秀的客户服务意识、沟通协调能力及团队管理能力，掌握基本财务知识；责任心强，抗压能力佳，具备良好的应变能力和问题解决能力。形象气质佳，普通话标准，可熟练使用英语者优先； 薪资待遇：前厅经理薪资为月薪6000元，包吃住，购买五险。

诚聘公寓前台，底薪3000提成，上12休24，工作环境舒服，24小时空调。工作地点:北城新区，欢迎自荐或者推荐

招聘 临朐铂曼酒店 招聘前台一名， 年龄18-30岁长期 工作轻松环境舒适。联系人：杨经理

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招聘：斥山洗浴度假酒店招聘前台，男女服务生 招聘前台、男女服务生，年龄不超过35周岁，包吃住 薪资待遇：4000~4500

薪资3000-4000 包吃住 工作内容 -负责接待客人，提供优质的服务 -处理客人入住，退房等相关事务 -协助客人解答问题，提供相关信息 任职要求 -具备良好的沟通能力和服务意识 -能够处理好前台日常工作，具备一定的抗压能力 -具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

前台：负责办理入住，退房，开发票，售卖会员卡，商品（有提成），接打电话等 工作时间：白夜休白夜休休，早八到晚八，晚八到早八； 要求：服务意识，红线，无不良嗜好；

酒店招聘员工数名，客户登记入住，收银。要求18岁﹣24岁之间，男女不限，学历不限，经验不限。要求形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，认真负责，无外漏纹身。工作环境好，工作不累，24小时有保洁打扫卫生，团队年轻、氛围好。工作时间，上4休2，三班轮班，月休8天以上。工作稳定，晋升快，欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。

前厅管理，人员安排，具备收银系统销售能力，组织能力，等

锦江连锁酒店，招聘前台接待服务人员，上一休二，

河南安阳钢厂设备安装，用小工5人，上班时间9小时，有意者请联系，

酒店招聘 招聘服务员2名.年龄50岁以内.底薪工资3600+外加人头提成酒水奖.满勤奖 招聘穿串工一名、工资面谈. 地址:日照威海路与海曲路.免费提供住宿. 联系人:潘女士

日照岚山招建筑工地电工。活简单要有电工证

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日照市东港区招防水工(防水工人)192平方米，丙纶布防水施工含材料

前厅经理，2 工作地址:兰州市七里河区瓜州路1054号兰石豪布斯卡瀚园 6000～8000元

江北酒店招聘人员主管，领班，服务员，工资面谈，联系电话：

协助店长完成店内工作， 做好部门的沟通协调工作，完成上级指派的其他工作 年龄:22岁-35岁

1.全面统筹会所日常运营管理，制定并落地服务标准与运营策略，把控服务品质与会员满意度。 2.负责会员全生命周期维护，深度对接核心会员需求，策划高端圈层活动。 3.搭建并管理高效服务团队，组织培训、考核与激励，优化人效与成本管控。 4.建立客诉闭环机制，妥善处理各类突发问题，维护会所品牌口碑与私密调性。 任职要求 1.3年以上高端私人会所/星级酒店会所同等岗位管理经验，熟悉会员制运营模式。 2.具备出色的资源整合、沟通协调与危机处理能力，深谙高端圈层服务逻辑。 3.形象儒雅，处事沉稳，细节把控力强，具备极强的保密意识。

酒店前台经理，有工作经验，能独立管理前台

客房房扫 有相关工作经验者优先；吃苦耐劳，服从管理，责任心强。 薪资福利:3100 - 3300元/月（两班倒，每日12小时）；工作环境舒适，包吃包住；每月带薪休假2天；转正后享满勤奖，员工生日福利。 招工人数:2名 工作地址:五莲原银座商城

收银，办理入住等

接待，帮客人购物，其他服务

负责宾客的入住、退房、续房等接待流程手续；热情响应宾客咨询，解答关于酒店服务、周边交通、旅游景点等问题，提供专业的服务建议；妥善处理宾客投诉及突发需求，及时协调酒店各部门（客房、餐饮、工程等），确保问题高效解决，提升宾客满意度；负责前台区域的环境卫生维护，保持台面整洁、物品摆放有序，维护酒店良好形象；做好客房预订管理，及时同步房态信息，协调处理预订变更、取消等事宜；完成上级交办的其他行政及服务相关工作。

客房经理职责 一、日常运营管理 -全面负责客房部的日常运营，确保客房及公共区域（如走廊、大堂休息区等）的清洁、整齐与设施完好。 -合理安排客房服务员的工作排班，分配清洁任务，监督工作进度和质量，确保按时完成客房准备。 -检查客房清洁标准的执行情况，包括床铺整理、卫生清洁、物品摆放等，确保符合酒店规定和客人期望。 二、客户服务保障 -处理客人关于客房服务的需求、投诉及特殊要求，及时协调解决，提升客人满意度。 -关注客人入住体验，定期巡查客房，收集客人反馈，针对问题制定改进措施。 -与前台、餐饮等部门协作，保障客人入住流程顺畅。 三、团队管理与培训 -负责客房部员工的招聘、培训与绩效考核，提升员工专业技能和服务意识。 -组织员工进行业务知识学习和实操训练，确保员工熟悉工作流程和标准。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，处理员工之间的矛盾与问题。 四、物资与成本控制 -管理客房部物资的采购、库存与发放，确保布草、清洁剂、客用品等供应充足且合理使用。 -监控客房运营成本，优化资源配置，减少浪费，提高成本效益。 -定期检查物资使用情况，分析消耗数据，制定成本控制方案。 五、安全与合规管理 -确保客房及公共区域的安全设施（如消防器材、监控设备）正常运行，排查安全隐患。 -组织员工进行安全知识培训和应急演练，提高应对突发事件的能力。 -遵守酒店各项规章制度及行业法规，确保客房部运营合规。

形象气质佳，具有良好的沟通能力，性格开朗乐观，做事细心！

大堂经理一名，负责接待婚宴团餐等

岗位职责： 1.负责酒店前台的日常管理与运营； 2.监督并提升服务质量，确保顾客满意度； 3.组织并实施员工培训计划。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.对餐饮行业有热情，能够承担工作压力； 3.具有较强的服务意识和责任心。

短期暂不考虑，具体面议

酒店前台，中专以上学历，要求20一35岁形象好，气质佳服务热情。有经验丰富者优先