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酒店管理

刘文祥麻辣烫招聘长工一名，供吃供住，钱到月就开早八晚八，一年八个月活。地点:山东潍坊。电话

主要负责端菜，收拾餐桌，洗碗

前厅后厨工作人员工作认真

晚五点到九点，1.5k活不忙

面馆招聘白班一名早九晚七晚班一名要求能长期稳定，识字有意者电话联系可 夜班人员2名，营业至24:00 要求吃苦耐劳，长期稳定

能够服从酒店安排，认真工作！同事热情和睦，对客认真负责！能够顺利完成酒店的接待服务！及时服务顾客。 能够顺利完成点菜，懂得酒水菜品知识，熟悉掌握酒店服务流程，能够解决顾客简单的问题。

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济宁医学院北湖校区餐厅招聘拉面师傅一名或有想自己做档口的也可以清真档口或牛肉拉面。具体祥聊联系电话

【鄄城吉山超市面食厨房招聘】诚聘馒头、花样、烙饼师傅及中工数名，工作地点位于山东省济宁市。主要负责面食产品的制作与出品，包括但不限于馒头蒸制、花样面点成型、烙饼加工等，确保出品口味统一、质量稳定。要求身体健康，讲究卫生，具备相关面食制作经验者优先。薪资待遇面议，根据个人技术能力和工作经验确定，提供良好的工作环境与团队氛围。有意者请联系：。

北湖招聘大挖替班人员，要求经验丰富的老师傅。

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井号龙海万科·老实人民谣酒馆服务员数名|男女不限♀庄经理：期待热爱烟火与民谣的你

海棠湾著名酒店管事部帮工15.00-23.30，120元要求:16-50岁，自备纯黑色运动鞋，有力气能吃苦耐劳，服从现场安排接送方式:和泓假日做班车报名：

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岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约、客房预订及变更需求，确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时协调相关部门解决问题，提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统，准确录入和核对各项数据，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件 3.工作认真负责，具备较强的应变能力和抗压能力，适应轮班制 4.有亲和力，注重仪表仪态，具备良好的职业素养和团队合作精神

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

酒店招聘员工数名，客户登记入住，收银。要求18岁﹣24岁之间，男女不限，学历不限，经验不限。要求形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，认真负责，无外漏纹身。工作环境好，工作不累，24小时有保洁打扫卫生，团队年轻、氛围好。工作时间，上4休2，三班轮班，月休8天以上。工作稳定，晋升快，欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供咨询、引导及基础服务，维护良好前台形象 3. 管理预订信息，协调桌位安排，及时处理临时变更与投诉 4. 整理并核对每日营业数据，按时提交报表，配合财务对账 5. 保持前台区域整洁有序，协助完成日常物资清点与交接 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验者可带教上岗 3. 普通话流利，沟通亲切耐心，具备应变与协作能力 4. 熟练操作收银系统及办公设备，能适应轮班工作制 5. 诚实守信，责任心强，注重仪容仪表与职业素养

一天工作10个小时，两个班倒，供吃，不供住

能吃苦耐劳，干活勤快，干活服务员的优先

客房清扫有经验者优先薪资福利:工资2600+做房提成，月休4天招工人数:2名早八晚五

凤凰城都市118酒店招聘前台（有夜班）一名客房保洁一名薪资待遇面议。联系电话：

有经验者优先，男女皆可，月工资到手4500加，包吃，

收银/服务员/后厨工资2700-3500 店长3700+ 简单好上手，工作清闲 只招长期工！！！

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。