岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

有门店管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、餐饮、连锁服务等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，具备基础的数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，热爱一线管理工作，愿意在门店长期发展

招聘：招聘店长店员 薪资：面议 招聘：招聘店长店员人数：若干学历：学历不限公司：小二放羊奶粉专营店介绍：小二放羊专卖店东营分公司面向社会大量招聘：店员16名，底薪3000+奖金；店长10名，底薪3500+奖金；部门经理3名，底薪5000+奖金；店面综合业务2000+奖金。有工作经验者工资具体可以面谈！ 工作地点：万达，胜采，钻井，锦华，瑞康，东安，垦利，河口，利津，广饶。

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招聘了！招聘了！招聘了！ 因公司业务发现需要特面相社会招聘以下人员： 店长一人，工资面议 厨房人员两名：年龄五十五岁以下，对工作认真负责，任劳任怨，有酒店工作经验者优先录用 前厅人员两名：负责对客服务工作，有酒店工作经验者优先录用 以上岗位已经录用，待遇从优，每月三天休班，工龄奖，各项提成等，具体可来电咨询：

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东城清风湖北门一烧烤店诚聘各岗位精英店长一名8000加提成抓串工2名4500-5000服务员5名3800-4200要求踏实能干，有责任心，每月2天公休，具体情况，电话联系，李厨

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店长值班经理 有耐心有责任心，马上旺季手锤柠檬可能工作量大，得有劲。有连锁直营加盟品牌管理经验，熟悉饮品制作，人员管理，日常巡检，库房盘点，运营管理 薪资福利:6000 - 8000基础工资+绩效奖金+全勤奖金，月休四天 工作地址:北京市密云区万象汇4层

云南昆明招聘: 厨师两人，私房菜，菌汤锅。有责任心，能长期合作！7000+ 店长一人，有相关经验，为人踏实！7000+ 地点：嵩明县杨林工业园区官军路 联系方式：董137****5797 注(店面面积大概有500多平方，装修有档次，有稳定的社会资源和客源，不需要开业厨师，非诚勿扰)

黄河路招聘超市促销员一名120/天电话要求会卖货

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店员岗位，要求年龄在18至45岁之间，负责门店日常上货、理货和收银工作，月薪待遇为山东东营地区4000至5000元。

全职店员 年龄18 - 28岁，男女不限，学历不限；有健康证，手脚麻利，责任心强，有良好卫生习惯；工作时间早晚排班，门店营业时间10:00 – 24:00，早班10:00 – 20:00，晚班16:00 – 24:00（每天工作时间超出8小时计算加班费）。门店氛围轻松，工作简单 薪资福利:试用期3天，培训考核通过上岗；底薪3000 + 绩效 + 业绩提成 + 酒水福利；兼职12元/小时；休息每月3天假期，未休假期按100元/天发放补贴

广饶居然之家商业管理有限公司招聘商场品牌导购10名，学历专业不限，销售类，薪资待遇5000-8000，联系方式：韩经理

手拉手超市康居店诚聘：收银员2名；水果理货卖货员2名；面点工一名；蔬菜理货卖货员3名。待遇优厚，一日管2餐，工资发放及时。要求：品行端正、身体健康、服从管理、年龄不限、男女不限，有经验者优先。联系电话

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