招聘本地店员，18-25长期，藏汉双语流利，工作轻松，工资面议，工作地点:牦牛广场附近联系电话:

【零食有鸣·西宁豹街店】店员招聘（无经验可带教，晋升快！） 薪资待遇（月结透明，绝不拖欠）： · 试用期（次月起）：综合薪资 3080元/月（基本工资2080+满勤200+）。 · 转正后：综合薪资 3600~4600元/月（基本工资2300+满勤200+社保补贴1000+行为绩效100+业绩提成0~1000）。 · 薪资说明：为了多拿钱，我们鼓励员工，每月直接额外给1000元补贴随工资发放。若后续需补缴，按政策补缴即可。 岗位要求（真的很简单）： 1. 年满18周岁，性格外向，说话利索（爱打招呼的优先）； 2. 负责门店的补货、陈列、收银、仓库整理（不会没关系，全流程培训）； 3. 无有碍食品安全疾病，能办理健康证； 4. 家住在城北区西海路附近者优先考虑（通勤轻松）。 我们能给你什么（留住你的底牌）： 1. 完善培训：陈列技巧、收银系统、门店运营全套标准化培训，小白也能快速上手。 2. 晋升通道：店员 → 副店长。只要肯学肯干，升职就是时间问题。 3. 团队氛围：每月固定休息4天，每月组织一次员工活动/团建聚餐。 4. 福利加码：每月满勤奖、内部员工零食折扣！ 工作地址：青海省西宁市城北区西海路豹街（零食有鸣豹街店） 投递方式：直接添加微信 详谈，安排面试。

销售家居家电饰材家装

球幕影院 XR眼镜店营业员招聘 【招聘岗位】营业员（2名） 【工作内容】 接待顾客，讲解球幕观影、XR眼镜产品，引导设备体验；完成售票、销售、收银；维护门店卫生与设备，配合门店日常工作。 【任职要求】 18-30岁，本科及以上学历，亲和力强，有服务/销售意识。岗位优先考虑求职者、应届毕业生； 能适应轮班、节假日上班，热爱科技文旅行业，有相关经验优先。 【薪资福利】 综合3000-7000元（底薪+提成+全勤+奖金），缴纳社保，带薪年假、节日福利，免费体验店内项目，带薪培训+清晰

岗位职责： 1. 负责门店营业期间暖通类设备的专业介绍与导购服务 2. 解答顾客关于产品功能、使用方法及售后服务的咨询，提升客户体验 3. 协助完成商品陈列、库存盘点及日常门店运营支持工作 4. 主动了解行业动态与竞品信息，配合开展促销活动与销售推广 5. 维护良好服务形象，遵守门店服务规范与安全操作要求 任职要求： 1. 学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2. 有零售、家电或暖通相关行业销售经验者优先 3. 性格亲和，责任心强 4. 具备学习意愿，可快速掌握暖通设备基础知识 5. 普通话标准，具备基础电脑操作能力 6.待遇工资面议

微信 电话 家电家居卫浴导购

下南关街找数名销售人员及店长，长期的，薪资面议

刘家寨好想来省钱超市招聘人数：2人工作时段：下午16:00开始，工作完成就能提前下班，时间灵活薪资标准：12元每小时联系电话：，欢迎有意向者咨询应聘

金街北，新店梁小糖开业，工资3500＋有意向请拨打

西宁市城中区香格里拉雅迪电动车专卖店招聘销售员 年龄 18–35 岁，有销售经验优先 负责接待客户、产品讲解、短视频、直播 薪资：底薪 + 提成，具体面谈 地址：城中区香格里拉雅迪电动车专卖店 电话：

玉树藏族自治州玉树市招木门按装

找一装修木工，做木饰面，暖气已开通不冷

玉树藏族自治州玉树市招电焊

全屋柜体定制安装

岗位职责：1. 负责品牌广告、社交媒体配图等版面设计工作，独立完成从创意构思到落地执行的全流程 2. 配合市场与运营团队需求，制作海报、Banner、H5页面、短视频封面及基础动效等多平台适配内容 3. 参与广告投放数据复盘，结合点击率、转化率等反馈持续优化视觉表现与用户触达效果 4. 管理并维护品牌视觉规范（VI延展），确保设计输出风格统一、调性一致 5. 协同文案、策划及供应商，高效推进项目进度，把控设计质量与时效性 任职要求：1. 热爱广告创意行业，具备良好的审美能力、视觉表达力与用户洞察意识 2. 熟练使用Photoshop、Sketch或Figma等主流设计工具，掌握基础AE/Pr动效者优先 3. 具备扎实的构图、色彩与排版功底，能清晰阐述设计逻辑与策略支撑点 4. 学习能力强，责任心强，适应快节奏协作，有广告公司或互联网市场部实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届设计类专业毕业生及转行潜力人才投递

【瓜乡铜城超市诚聘店长1名】薪资：底薪5000+提成，综合10000左右，干得好上不封顶福利：可以提供住宿任职要求：1. 普通话流利，沟通良好2. 有一年及以上超市工作经验3. 踏实肯干，细心负责，服从管理地址：伽师县广场花苑小区侧门联系电话：ھەقسىزئۇچۇر接伽师县广告

招聘店长薪资待遇、上班时间另沟通男女不限、需要有沟通能力、执行能力、管理思维要求：年龄25-40岁、会做资料，会管理员工，会安排工作，半桶水、学徒工刚出来的勿扰、需要有超市经验工作地点：惠州园洲电话：韦生【尽量聊、电话偶尔没接】包吃包住月休两天

超市猪肉专柜招主管一名负责猪肉专柜全盘运营，订货、收货、分割管理、人员排班，管控损耗毛利，完成销售目标。要求：懂猪肉分割，有商超肉档带队管理经验，吃苦耐劳，有健康证。薪资7500‑8000+提成，月休2天，待遇面议！联系电话彭生，地址：惠州市惠阳区小布仔

乐卡克新店开业招店长岗位职责：统筹门店运营，完成销售目标，团队管理带教，维护会员，管控陈列库存，会短视频社群优先要求：25‑40岁，3‑5年运动品牌带店管理经验上班：轮班制，月休4天薪资：底薪+提成+全勤，综合薪资4000-8000，缴纳五险地点：唐山市路北区吾悦广场1层电话：田总（）

上海设计师女装mingsi招聘啦~【工作地点】：莘庄天荟广场三楼【招聘岗位】店长1名、店员1名【任职要求】：40岁以内，女装销售经验【薪资待遇】底薪+个人提成联系方式：（）欢迎自荐和推荐

岗位职责： 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员，提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态，及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门，保障商品供应与陈列规范 任职要求： 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活，适应超市轮班制工作安排

要求：40岁以下，有责任心 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账实相符 3. 参与商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业区域整洁有序、标识清晰 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5. 遵守公司制度，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

底薪：5000元（每月薪休2天） 底薪分层：5000元-1500元=3500元（当月可发底薪）另外1500元为新手（新员工）的底薪补贴。共分三个月补发（每月为：500元） 入职后实际底薪（3500元/月） 第一个月绩效提成：无任务，2%的提成。 第二个月以后绩效提成有任务，完成任务奖励绩效提成翻倍，未完成任务按销售额百分比递增。（任务需分5个等级： ①青铜销售（2万—3万）完成：提4% （按最低2万算底薪3500+提成800＝实际工资4300元）未完成：达到1万提1%、 ②白银销售（3万—4万）完成：提6% （按最低3万算底薪3500+提成1800＝实际工资5300元） 未完成：达到2万提2%、 ③黄金销售（4万—5.5万） 完成：提8% （按最低4万算底薪3500+提成3200＝实际工资6700元） 未完成：达到3万提3%、 ④星牌销售（5.5万—7万） 完成：提10%（按最低5.5万算底薪3500+提成5000＝实际工资8500元） 未完成：达到4万提4%、 ⑤王牌销售（7万—10万）完成：提12% （按最低7万算底薪3500+提成7200＝实际工资10700元）未完成：达到5万提5%、

招聘长期店员 要求：能吃苦，性格活泼开朗，有一定的销售经验，团队意识强 年龄：18至35岁之间 薪资：3000＋业绩提成 月休四天，两班倒，周末节假日通班 地址：城北吾悦广场4楼趣玩拾光 联系电话：

早上10点半到店，把货从冰箱里拿出来摆好。主要就是销售，推销产品，晚上11点开始收货，洗盘子，下班！

负责店面日常卫生，给客户介绍产品，帮助成交！

招聘招聘[烟花][烟花][烟花]【锅圈食汇｜西宁市城西区虎台二巷店】诚聘店员（全职）岗位：店员/营业员（2-3名）工作地点：西宁市城西区虎台二巷薪资：底薪3000元+全勤200+提成时间：早班8:30-19:30/晚班10:30-21:30，轮班，月休4天要求：18-45岁，，身体健康，有健康证优先；无经验可培训，踏实肯干、爱干净、有服务意识内容：接待顾客、导购收银、理货补货、陈列整理、门店卫生、简单打包联系：，

动物园售票辅助员

西宁北川万达附近米线店招聘：店员2名，工资面议联系电话：

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全与合规运营，落实公司各项标准流程与管理制度 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，有门店运营管理经验者优先 2.沟通协调能力强，能妥善处理突发事件与客户问题 3.工作责任心强，能适应轮班制和快节奏的工作环境 4.具备基本的数据分析能力，能根据销售数据调整运营策略 5.学历不限，对零售行业充满热情，愿意长期发展者优先