全面运营酒店工作

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

有相关工作经验优先！工资五千至八千。面议。

1，愿意从基层学起，学习真功夫餐厅产品操作流程及所有岗位的操作标准; 2，学习餐厅区域管理，如:协调岗位人手、产品生产计划管理等、领导区域人员完成值班经理给予的任务和目标 3，学习排班管理、员工训练及独立值班管理的能力;学习餐厅货物管理包括货物盘点管理、差异管理和成本控制等;4，为顾客提供稳定、高质量的产品及良好的用餐体验 任职条件 1，性别不限，大专及以上学历，专业不限 2，良好的亲和力和沟通意识，有意愿成为餐厅管理者3，东莞水乡区全区真功夫

有经验优先

烧烤店诚聘：烧烤总厨烧烤师傅、辣炒师傅、职业经理人、服务员、洗碗工可兼职、可小时工，待遇优厚，欢迎应聘！ 一 、总厨: 负责烧烤出品、口味研发、后厨团队管理，懂技术、会管理、控成本、能稳定。 有烧烤总厨/主厨经验。 二、烧烤师傅 负责店内所有烤串、肉类、海鲜、蔬菜的腌制、烤制、出品，负责烤炉、操作台、工具的清洁与保养。有烧烤经验，手艺好、人品好、能长期稳定。 三 、辣炒师傅 有辣炒海鲜、小炒、特色菜品制作。 熟悉配方、负责操作台卫生、食材整理。 四 、职业经理人 全面负责门店运营管理、团队搭建、制度制定与执行。制定经营目标、营销方案、成本管控、利润提升。负责人员培训、服务标准、出品质量、客户满意度。 对接供应链、优化流程、提升门店竞争力，有餐饮管理、门店运营，连锁管理经验 五 、服务员（全职/兼职/小时工均可） 负责顾客接待、引座、点单、上菜、撤台、桌面清洁。主动热情、礼貌耐心，及时响应顾客需求。熟悉菜品、酒水。 兼职/小时工：时间灵活，工资结算及时。 六 、洗碗工: 负责餐具、碗筷、厨具、托盘的清洗、消毒、摆放。保持洗碗间、地面、水池洗手间卫生整洁，配合后厨工作，做事踏实勤快，兼职/小时工均可 以上职位薪资：工资面议 + 包吃住。

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

1.年龄：26-40岁均可，男女不限。 2.吃吃苦耐劳，能接受高强度工作！ 3.熟悉川菜、江湖菜相应菜品，有同岗位以上管理工作经验，熟悉中餐前厅运营的各项工作事物。 4.有良好的语言表达能力及工作组织协调能力。

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

招聘单体酒店经理，要求工作经验5年以上熟悉ota运营，酒店营销管理强的经理

具有通信相关施工经验，同时需有较强的沟通能力，工作踏实努力，联系电话

玉树藏族自治州玉树招工地小工/杂工

招贴瓷砖的师傅，贴12平方，一厕，一厨有一天的活 有意者电话联系

招贴瓷砖的师傅，有意者电话联系，12平方一厨房，一卫生间

青海玉树招一位自卸吊司机，国家电网施工队干活，工地在玉树。工资10000元。

寒亭上谷宿酒店，招聘酒店营销经理一名，前台主管一名，公区保洁一名。有意者联系

茶楼招一名经理，需要有经验的，工资面议

招聘：酒店经理 薪资：面议 要求懂得酒店管理，吃苦耐劳，为人正直勇敢，有意向一定要直接联系，待遇面议，电话

武夷椿泊度假酒店招聘： ①餐饮服务员:要求男性，身高170以上年龄30以内，薪资4－5k。 ②企划经理、传讯经理，有同岗位工作经验，薪资面议。 ③前台主管:要求女性，身高165以上，形象好气质佳，有同岗经验，薪资面议。 以上岗位包吃住，交社保，有意联系：。

招聘：大堂经理 薪资：5000~6000元/月 - 负责大堂客户接待与引导，维护大堂秩序与服务环境 有工作经验，包吃住，一月可以休息两天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.当班负责门店日常运营值班管理，服务质量监督及顾客满意度提升。人员指挥调度安排。 2.客人客诉的处理与解决。 3.门店工作安排与复查，确保开市、营运、收市不出问题。 4.配合店长或经理完成部分行政工作。 5.管理员工。 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验1年以上，熟悉湘菜或地方特色菜系运营者，，28岁以内者优先。 2.热爱餐饮事业，服务意识强。 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应团队快节奏发展。 4.学历初中以上，有责任心、执行力强、注重细节。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.有餐饮管理经验者优先 5.学历不限，持健康证，无不良从业记录

餐厅主管，领位，形象好，气质佳

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

前厅经理一名

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来