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餐饮主管
1.负责食堂日常运营,安排员工分工(如切配、烹饪、清洁等),确保按时供餐。 2.检查食材新鲜度,监督采购、储存环节,控制成本,避免浪费。 3.维护食堂卫生,督促餐具消毒、环境清洁,确保符合食品安全基本要求。 4.收集就餐职工反馈,简单调整菜品搭配,保障基本用餐满意度。 5.记录食堂收支、物料消耗,定期向公司部门报备。 6.简单维护厨房设备,发现故障及时上报处理。
经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人
酒店管理
前厅主管
餐厅领班
懂管理,会及时和顾客沟通。
餐厅领班
全面负责餐厅日常运营管理,包括督导员工服务、确保产品质量、协调部门工作、处理客户投诉及维护卫生安全等‌,以保障餐厅高效运转和顾客满意度。‌‌
餐厅领班月结
招聘领班一人,海南三亚三亚湾,工资待遇,4000~5000。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话,
主管招聘()
餐饮主管
欢迎您加入辣尚瘾团队,要求上夜班,
衡水桃城区前厅经理一名
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
前厅经理一名
酒店运营助理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
,有一年以上酒店前台工作经历,协助店长日常客房稽查及OTA运营,对接新媒体运营外包,能简单处理洒店新媒体运营事务,有平面设计及短视频制作专业背景,月休6天,提供住宿,薪资4500~5500元/月
茶楼领班
餐厅领班
茶楼服务工作
前厅领班主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职包吃住
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作,提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况和服务质量,维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助店长进行员工排班、培训及绩效评估,提升团队专业能力 5.处理客户投诉与突发情况,具备良好的沟通能力和应变处理技巧 任职要求: 1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或相关管理经验者优先 2.学历不限,具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 3.热情大方,责任心强,能适应轮班制和高峰时段的工作压力 4.熟悉餐厅服务流程和食品安全基本规范,有服务意识和职业素养
玉树玉树招木门安装,酒店门锁安装
面议
装锁木门安装1-4天1-2人完工结算包工自备工具
玉树招木门安装,酒店门锁安装
玉树 玉树
1月5日 14:48拨打电话
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
玉树玉树藏族自治州招电梯安装
200-300元/天
安装电梯5-14天1-2人完工结算
玉树藏族自治州玉树市招电梯安装
玉树 玉树
1月5日 09:28拨打电话
玉树玉树藏族自治州招电梯安装
200-300元/天
安装电梯5-14天1-2人完工结算
玉树藏族自治州玉树市招电梯安装
玉树 玉树
1月5日 09:19拨打电话
玉树玉树藏族自治州招电焊
电焊
玉树藏族自治州玉树招电焊
玉树 玉树
1月4日 09:41拨打电话
客房服务员司炉工大堂经理
泊奥大酒店因业务发展需要现诚聘以下岗位: 1、大堂经理:1名(年龄30-40岁)薪资6000-8000元。 2、前厅领班:1名(年龄25-35岁)薪资4500-6000元。 3、前厅收银:2名(年龄20岁-30岁)薪资4000元-5000元 4、会计:1名(需5年以上会计工作经验)薪资面议。 5、锅炉工:1名(必须有司炉证)薪资面议。 6、客房服务员2名(年龄40-50岁)薪资3500元-5000元 以上岗位有经验者优先,一经录用待遇优厚,交五险、有工龄工资。正式录用员工享受节日福利、年底旅游、团建、生日福利。各岗位发展平台大。 详讯电话:
中卫
1月5日 19:15拨打电话
酒店经理
岗位名称:酒店经理;服务主管;收银员;服务员。 岗位要求:1.有相关工作经验;2.一经录用,包吃包住;3.月休四天,春节不放假,加班可享受三倍工资。 薪资待遇:1.酒店经理:60008000元;2.服务主管:55006000元;3.收银员:50005500元;4.服务员:40004500元。
合肥
1月5日 18:56拨打电话
酒店经理1-2人月结
优秀管家 有一年以上经验,男女均可,没不矫情,不挑事。早晚班8小时制,懂二销和酒店OTA流程 薪资福利:包吃住-宿舍标间独卫民宿房,月休三天,不休息可补助或攒休,试用期一个月3500+提成,转正4000/月+提成,优秀达标4500/月+提成 招工人数:一人
北海
1月5日 18:13拨打电话
天津崔黄口镇找大堂经理一名工资面议联系电话
大堂经理
崔黄口镇找大堂经理一名工资面议联系电话
天津
1月5日 17:13拨打电话
酒店经理
岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平; 3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题; 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识; 2.能够熟练操作酒店前台系统; 3.具有较强的团队管理能力和协调能力; 4.细心且能够处理突发事件。
主管
餐饮主管
从事后厨工作
餐饮主管
一、岗位职责: 1、全面负责餐厅日常管理和部门各项物资的管理。 2、负责编制部门的饮食餐具、用具的预算。 3、协同财务部做好餐具、月盘存工作,及时加以补充,并将结果报部门办公室。 4、督促和检查各班组按工作程序对餐具、用具进行消毒,保证餐具、用具质量,最大限度地满足前后台需求。 5、制定培训计划,不断提高员工的业务技能。 6、做好各项餐饮活动的物品、用品等采样,准备工作。
餐厅领班月结全职
楼面主管 薪资待遇:7000-8000 要求:男女不限,从业经验3年及以上,管理经验1年以上,经验优秀者详谈,合适的1-2年可以晋升。 领班 薪资待遇6000-7000 要求:男女不限,从业经验1年以上,熟悉餐厅服务流程,有进步发展潜力。
北京海淀区招聘主管多名,要有责任心、有担当、能吃苦耐劳执行店里各项工作安排
餐饮主管
招聘主管多名,要有责任心、有担当、能吃苦耐劳 执行店里各项工作安排
餐饮主管
岗位职责: 1、全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品安全达到标准; 2、领导并指导前厅和后厨团队,提升团队协作效率与顾客满意度; 3、处理顾客反馈,解决现场突发状况,维护良好的顾客体验; 4、优化库存管理和成本控制,保证食材的新鲜和高效利用; 5、遵守并执行公司政策和卫生标准,定期检查和培训员工。 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理技巧,能够激励团队成员; 2、优秀的沟通能力和服务意识,能够有效处理顾客需求; 3、热爱餐饮行业,有相关工作经验,了解餐饮行业运营流程; 4、具有较强的应变能力和问题解决能力,能在压力下保持冷静; 5、持有食品安全相关证书者优先考虑。
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
餐饮主管
中餐馆招聘:餐饮主管(营销) 要求:熟悉犍为餐饮,会营销,擅长玩转线上线下,给菜品、活动攒创意。没经验热爱餐饮,脑洞大,爱折腾也欢迎加入。工资面议,有意者请拔打电话或
鄂尔多斯东胜区要求会电脑,库房管理,会做报表
餐饮主管
要求会电脑,库房管理,会做报表
杭州余杭区前厅相关餐饮管理经验
餐饮主管
前厅相关餐饮管理经验
餐饮主管
||1.负责前厅的日常运营和管理,包括但不限于服务流程、服务质量、客户满意度等;|2.制定前厅的工作流程和标准,确保前厅的运营符合公司规定和客户需求;|3.管理前厅的团队,包括员工招聘、培训、评估和发展,以及团队建设等;|4.负责前厅的市场营销活动,包括宣传、推广、促销等,以吸引更多的客户;|5.处理前厅的投诉和问题,及时解决并反馈;|6.完成上级领导布置的其他任务
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