招餐饮主管部长

我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。 薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

1.烧烤店前厅经理。 2.沟通能力强，能处理客人客诉，协调好服务员工作。 3.服从管理，勤恳耐劳。

连锁餐饮品牌门店前厅岗位 1.有餐饮行业工作经验一年以上 2.有做过管理岗位，有带3~5人的小团队经验 基础福利月休4天逢节假日加一天绝不拖欠工资包吃住，每天工作时间9.5小时含1小时吃饭时间晚上10点钟左右下班

，性格开朗，心态乐观，有上进心，责任心，工资6000 —6500，具体面谈，

，容貌端正，年龄 25~45 岁之间，身体健康，服务热情，讲究卫生，有工作经验者优先。

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

海北藏族自治州海晏县招钻机

海北藏族自治州祁连县招搅拌站操作工加资料员，实验员，有拌合站经验的优先

青海祁连县工地做饭大师傅一人，要求本人卫生干净，有意者，电话

本餐饮店招聘面酱两口，或者跑趟两口也行，工作要求要有责任心，踏实能干，实心找个工作的人请与我联系

门源找个小工/杂工 给电工打杂穿线

招聘：DutyManager值班经理薪资：7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率，确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录（包括客人和员工）以及与之相关的条目，如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序，万一发生此类情况，首先保证生命安全，其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉，分析问题，并快速做出正确的决定，保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作，确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作，确保酒店公共区域整洁卫生，运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情，有对客服务意识，积极向上，有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。

招聘：大堂经理 薪资：4K-5K 月薪面议；有绩效奖金，上班时间：10:00-22:00(有午休时间)，要求工作负责，吃苦耐劳，具有组织与管理能力；缴纳社保，免费食宿，工龄工资，生日休，年休假，年终奖金和节日福利等。

招聘：前厅经理 薪资：7千-9千 岗位职责：<br/>1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。<br/>2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。<br/>3.使客房达到酒店要求出租率，获取要求的客房收入。<br/>4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。<br/>5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。<br/>6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。<br/>任职要求：<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年及以上。<br/>2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。<br/>3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。<br/>4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。<br/>5.有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。<br/>6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。<br/>7.有团队维稳建设能力。

招聘:维也纳酒店前厅经理1名，薪资6千到1万，包吃住月休四天，欢迎自荐或推荐，有意者联系:人事

杨家岭悦星酒店招聘前厅领班一名工资3600+200提成加法定节假日吧台，3400十200提成法定节假日月休四天，管吃住电话

海晏大酒店，招聘前台一名，有责任心，性格开朗活泼、

青海锦江国际大酒店招聘： 1、客房服务员（6名）3500➕超房提成，仅白班，月休4天（年龄50岁以下） 2、前厅接待（4名）3800➕提成，白夜休（年龄30以下） 3、员工餐厨师，工资面议，月休4天。 短期、实习生勿扰。 地点：城西区海晏路71号 电话：

招聘启事: 我酒店招聘客房服务员1名，包食宿，地址: 海北州西海镇，联系方式: 。

招聘 凉菜师傅一名 ​营销主管一名 ​收银一名 ​服务员2名 熟待遇面谈 ​地址：海晏路文化公园 ​电话：

招聘：客房服务员 一、公司简介 海北金昊假日宾馆位于海北州海晏县西海镇原子路1号，宾馆建于2010年，经过十几年的不断努力和完善，是一家集住宿、会议、餐饮、等诸多服务项目为一体的挂牌三星级宾馆，现有集会议住宿为一体的贵宾楼一栋和集餐住宿饮为一体的迎宾楼一栋。我宾馆配套设施齐全，设有标准间、大床房、三人间、套房等各种客房90间，另我宾馆会议中心设有多功能数字化会议室两个，现因岗位需要，面向社会招聘如下岗位： 二、招聘岗位 客房服务员员1名 三、岗位要求 有工作经验者优先录用，要求身体健康，有工作责任心。 四、具体工作 1.客房清洁与整理‌：负责按标准清扫、整理客房及楼层公共区域，确保环境卫生达标。‌‌‌ 2.用品补充与检查‌：及时补充客房内的日用品（如洗漱用品、毛巾），检查并报告设施设备状况。‌‌‌ 3.对客服务与安全‌：响应客人需求，提供基础服务（如送物）检查客人遗留物品及客房内贵重物品，确保工作区域安全。 五、薪资待遇 试用期1个月，工资月薪底薪+提成+全勤，月工资约3000-4500元。 六、联系电话：马先生： 七、工作地址：海北州海晏县西海镇原子路与刚察路十字路口西南角

客房服务员 有工作经验者优先录用，要求身体健康，有工作责任心。1.客房清洁与整理‌：负责按标准清扫、整理客房及楼层公共区域，确保环境卫生达标。‌‌‌2.用品补充与检查‌：及时补充客房内的日用品（如洗漱用品、毛巾），检查并报告设施设备状况。‌‌‌3.对客服务与安全‌：响应客人需求，提供基础服务（如送物）检查客人遗留物品及客房内贵重物品，确保工作区域安全。 薪资福利:试用期1个月，工资月薪底薪+提成+全勤，月工资约3000-4500元。 招工人数:1名 工作地址:海北州海晏县西海镇原子路与刚察路十字路口西南角

主管 任职要求: · 年龄22-45岁，身体健康，形象良好； · 具备餐饮行业服务或管理经验，有团队协作精神； · 善于沟通，具备良好的客户服务意识，能妥善处理现场运营事务； · 责任心强，有上进心，能作为餐厅的中坚力量。 薪资福利： · 薪资构成： 5000元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇 · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯，空调，热水器

从事后厨工作

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住