
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 参与制定并执行店内经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4. 开展会员日常维护,提升会员价值
5. 落实各项规章制度管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理运营中问题
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与经营意识
4. 有团队管理经验,善于激励员工、营造积极工作氛围
5. 学历高中以上,熟悉办公软件使用
餐厅领班月结假期工全职
西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘: 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话:
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉及突发事件,确保运营合规与食品安全管理落实到位
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 有责任心和服务意识,能以身作则带动团队
4.具备基础财务知识和系统操作能力(如POS、CRM等)
5.学历不限,持有餐饮相关资格证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的服务文化
4. 处理客户投诉及突发事件,确保运营合规与食品安全管理落实到位
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 有责任心和执行力,能独立统筹门店全盘事务
4.具备基础财务知识及系统操作能力
5.热爱餐饮
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4.责任心强,具备团队管理意识和服务导向思维
5.学历不限,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立进行经营复盘与改进
4.服务意识强,注重细节,认同“以客为尊”的经营理念
5. 身体健康,能适应轮班制及节假日工作安排
餐厅服务员
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职工作能力突出,有做老板的潜质
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能独立决策并推动执行
4.熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5.身体健康,形象端正,具备职业素养与责任心
果洛玛多县需要一个会抄平的技术员和一个有证的安全员(无需挂证)工资面议联系电话
安全员技术员
果洛玛多县需要一个会抄平的技术员和一个有证的安全员(无需挂证)工资面议联系电话
压路机司机长期1-2人
招聘一名26吨压路机司机,工作地点在达日,长期岗位。有意者请联系。岗位职责:1.配合审验备案复审工作。2.施工前检查材料和机具,损坏的不得使用。3.完成工作后自行检查,需修改的及时修改,再提交验收。4.完工后清理现场,保持整洁。5.参加安全和技术交底,按要求作业。6.发现异常及时反馈,不得擅自更改。
吉林长春招聘管家部经理/主管,薪资3000-4000。岗位职责包括:熟练掌握并执行酒店的制
3000-4000元/月
酒店经理月结
招聘管家部经理/主管,薪资3000-4000。岗位职责包括:熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;负责楼层的日常管理工作,确保相关政策和程序的贯彻;制订楼层的工作计划,努力提高营业收入;参加部门例会,提出合理化建议,并主持班组例会,布置工作;负责保持所有服务区域的干净与整洁;保持所有的服务和用具在任何时间内都维持高标准;负责楼层的用品申领和控制成本工作;严格资产管理程序,确保楼面资产管理;负责楼层安全管理,包括化学品安全、机械操作安全、财产安全等;完善客史管理工作;提供给宾客所有可能的协助;妥善上交宾客遗留物品;检查已整理的空房,为前台提供符合标准的可卖客房;提供高标准的对客服务;负责楼层员工的绩效评估,组织实施技能培训;完成上级交待的其他工作。
江苏盐城招聘前厅经理,提供五险一金。薪资为5500至6000元每月。有意者可直接到酒店六楼
5500-6000元/月
酒店经理月结
招聘前厅经理,提供五险一金。薪资为5500至6000元每月。有意者可直接到酒店六楼人事部面试。岗位职责包括:负责前厅部日常运营管理,确保服务标准与流程规范执行;协调前台接待、客房分配、客户投诉处理等工作,提升客户满意度;监督员工排班、培训及绩效考核,优化团队协作效率;配合其他部门完成宾客迎送、预订管理及突发事件处理。任职要求:需有酒店或宾馆业同岗位工作经验两年以上,熟悉前厅运营流程;具备良好的沟通协调能力及团队管理经验;服务意识强,能妥善处理客户投诉及突发情况;持有五险一金相关资格者优先。
酒店经理
汉庭酒店3.51(海淀区)招聘高级值班经要求华住经验,有责任心。福利待遇高温补贴|年终奖|带薪年假节日福利|法定节假日三薪工作环境舒适温馨,团队氛围融洽!联系电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
【紧急招聘】酒店前厅经理&房务经理前厅经理:统筹前台/礼宾/总机,精通收益管理与OTA运营。房务经理:负责客房、前厅全面运营要求:1年以上高星级同岗经验,执行力强,具备良好的团队领导力。详情请咨询:()
果洛玛多县伦酒店招前台一名,熟手优先,上一休二,薪资3800一4300欢迎来电
3800-4300元/月
酒店前台月结
玛多伦酒店招前台一名,熟手优先,上一休二,薪资3800一4300欢迎来电
客房服务员
玛沁晶雪酒店招聘客房服务员。要求协调办事能力强,诚实守信,身体健康,具备良好的形象和沟通能力(藏汉双语),主动服务意识强,做事认真。薪资面议。有客房服务员工作经验者优先。短期勿扰。工作地点在青海果洛。
果洛久治县找三名服务员,长期工工资3000两个人干客房服务员,一个人干餐厅服务员,包吃包住
服务员客房服务员
久治县找三名服务员,长期工工资3000两个人干客房服务员,一个人干餐厅服务员,包吃包住联系电话
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康,沟通能力强,有亲和力,吃苦耐劳。薪资为5500~7500元/月,提供五险一金,包吃包住。工作时间为早9:30至2:30,下午5:30至10点,月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
前厅领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常管理工作,统筹班次人员安排与工作分配
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.处理现场客诉与突发状况,及时上报并跟进解决
5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据
任职要求:
1.具备餐厅基层服务经验,有领班或组长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 能适应轮班制,责任心强,抗压能力好
4.具备基础食品安全与卫生管理知识
5. 学历不限,热爱餐饮行业,认同服务价值
曲阜餐厅诚聘前厅经理
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1. 负责前厅日常运营管理,确保服务流程顺畅高效;
2. 组织并指导服务员完成接待、点单、上菜及客户离店全流程服务;
3. 协调与后厨及其他部门的沟通协作,提升整体运营效率;
4. 监督前厅环境卫生、设备维护及物资管理,保持良好营业状态;
5. 处理顾客反馈与突发情况,维护门店服务形象与客户满意度。
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和团队管理能力,能有效带领前厅团队;
2. 有较强的沟通协调能力和应变能力,能够应对各类现场问题;
3. 工作态度积极主动,责任心强,能适应餐饮行业工作节奏;
4. 有一定抗压能力,能够在高峰时段保持高效工作状态;
5. 愿意持续学习并优化服务流程,提升整体顾客体验。
餐饮主管
烤肉店直聘:负责安排店长交代好的工作,做好员工培训和日常工作。有工作经验者优先。无工作经验的只要肯学肯干的也可以哦!管吃管住工资每个月15号准时由公司统一发放。月薪7000-8000 每个月公休两天。岗位职责:
1.全面负责烤肉店日常运营管理,落实店长下达的各项经营目标与工作安排
2.统筹员工排班、培训与绩效辅导,提升团队服务意识与操作规范性
3.监督食材验收、出品质量及后厨卫生,确保食品安全与顾客满意度
4.协调前厅与后厨协作,及时处理顾客反馈与突发状况
5.做好营业数据记录与基础报表汇总,协助店长优化运营策略
任职要求:
1.热爱餐饮行业,有责任心和执行力,能适应轮班制工作节奏
2.有餐饮管理经验者优先,无经验者需具备较强学习意愿与沟通能力
3. 具备基础团队协作与问题解决能力,能独立完成日常事务统筹
4.吃苦耐劳,认同企业价值观,服从管理并遵守各项规章制度
5. 提供食宿,月度薪资7000-8000元,每月公休2天,工资15日准时发放
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,控制成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与良好口碑
5.严格执行食品安全与卫生标准,配合相关部门完成合规检查
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮事业,有服务意识和职业发展潜力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供果洛大堂经理直招4500一月在线招聘信息,主要招聘果洛酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。