洗碗，服务员，传菜，切配

乌兰县锦宴楼餐厅招聘服务员两名，想上班的联系

后厨帮工前厅服务都可以

城中区莫家街二楼招聘店员（小龙虾店）工作时间下午5点到半夜三点，工资4800+200（全勤），月休2天外卖店暂无堂食干活麻利，包吃包住，电话：

石家班台球俱乐部西宁旗舰店招聘服务员一名！ 上班时间 早10:00～18:00 中14:00～23:00 晚18:00～03:00

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力即可

海西茫崖市招服务员

服务员岗位标准 一、仪容仪表标准 着装统一整洁，工服平整无污渍、纽扣齐全，佩戴工牌端正 发型利落，长发盘起，短发整齐，不染夸张发色 妆容淡雅，不留长指甲、不涂艳色美甲，不佩戴夸张首饰 鞋子干净舒适，站姿端正，举止大方得体 二、言行礼仪标准 用语文明，常用您好、请、谢谢、对不起、慢走、欢迎下次光临 主动微笑迎客，热情大方，语气温和有耐心 站姿坐姿规范，不倚靠、不闲聊、不玩手机 尊重顾客，不顶撞、不争执，遇事冷静妥善处理 三、服务流程标准 迎客：顾客进店3秒内主动上前问候，引导入座 点单：耐心介绍菜品，清晰记录需求，确认口味禁忌 上菜：报菜名，摆放整齐，热菜优先，避开老人小孩 巡台：及时添茶倒水、清理空盘骨碟，主动询问需求 结账：快速核对账单，指引付款，礼貌送别 四、卫生操作标准 餐前桌面、餐具、座椅彻底清洁消毒，摆放整齐 上菜端盘稳当，不洒漏、不触碰食物 及时清理餐桌垃圾，保持全场环境干净无杂物 个人卫生达标，上岗前洗手，杜绝徒手抓食材 五、岗位职责标准 熟知店内菜品、价格、口味、活动套餐 配合后厨及收银，高效衔接工作 维护店内秩序，及时上报突发问题、客诉 做好区域物料清点、补给，下班收尾清场 遵守门店考勤、排班、规章制度，服从管理 六、服务态度标准 主动热情、细心周到，不分客群一视同仁 善于察言观色，主动预判顾客需求 虚心接受意见，积极改进服务不足 团结同事，互帮互助，营造良好工作氛围

果洛地区招聘2-3名全专业通信施工人员，有意者可私聊报名。

玛多满掌乡找清真大师傅一名，吃饭人数不超过十人，，工资珜谈，有去的联系

招一名工地水电工，需带证，住建局或应急管理局颁发的低压电工操作证均可，

九治县招聘木工数名，工作内容为路上做涵洞。有意者可报名。

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金华望湖开元名都酒店招聘【收益经理1名】有收益管理同岗经验，开元体系经验优先，负责房价策略、渠道及收益指标达成。（接受主管晋升）【大堂副理1名】前厅同岗管理经验，开元体系经验优先，负责前厅现场、VIP接待、客诉及值班工作。联系方式：

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天鹅山栖茶里民宿正在招聘大堂经理一名，收银员2名，联系电话周女士地址在铁冲乡

招聘：DutyManager-值班经理薪资：8千-1.1万【岗位职责】<br/>1、负责酒店当班期间的运营管理。<br/>2、处理和解决当班期间发生的各种问题和各类突发事件。<br/>3、负责各部门之间顺畅沟通以及酒店夜间当班的质量管理工作。<br/>4、熟悉酒店的安全流程和设备检查工作。<br/>5、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>6、上级领导交代的其他工作任务。<br/>【岗位要求】<br/>1、同岗位工作2年以上经验，具备较强的工作责任心。<br/>2、了解酒店管理制度和工作规范。<br/>3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。<br/>4、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。<br/>5、具备优秀的沟通，书写能力，能用英文从事前厅服务工作，具备熟练的英文能力。

招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、协助各下属酒店公司收益最优化，提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。<br/>11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性；<br/>6、具有一定的英语听说读写能力。

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