青海果洛班玛县某酒店招聘酒店经理。，有经验者优先。工资待遇面议。

西宁乐尚火吧餐饮管理有限公司因工作需要诚聘： 1:主管部门一名5000-6000 有管理经验且具有一定专业水平。 2:服务员3名4000要求认真踏实有团队精神 以上公休两天有订桌提成管吃管住福利多多工作轻松长期来。 电话：

岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 参与制定并执行店内经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 开展会员日常维护，提升会员价值 5. 落实各项规章制度管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理运营中问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 5. 学历高中以上，熟悉办公软件使用

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

招聘前厅经理（1名） · 年龄：不限 | 性别：不限 | 经验：1年以上烧烤/餐饮门店全流程管理经验（面试需带过往门店数据）。 · 核心职责： · 统筹前厅排班、培训、考核，每月提交员工绩效评估表； · 处理客诉，要求5分钟内到场，客诉闭环率100%； · 每日巡检前厅卫生（桌面、地面、调料台、洗手间），拍照打卡； · 协调前厅后厨，监控高峰期出菜节奏，避免积压。 · 量化标准： · 月度顾客满意度评分不低于4.8分（满分5分）； · 月度食材/物料成本控制在营业额32%以内； · 每月输出1次前厅服务培训（如点菜话术、撤盘流程）。 --- 面试安排 · 联系人：邢先生 · 面试地址：体育北街叁串肆酒炭火烤坊 · 携带材料：身份证原件、相关经验证明（如有）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 薪资待遇： 入职购买社保，8k-10k 年龄要求：30-35岁之间 有类似会所经验优先

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责： 1.全面负责浦西、浦东各4家门店（含1家上海本帮菜店、2家云南米线店、1家简式西餐店）的日常运营管理与业绩达成 2.制定并落实门店经营计划，统筹人员排班、成本控制、食品安全及服务质量管理 3.带领团队完成营收目标，定期分析经营数据，优化运营策略与顾客体验 4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极向上的团队氛围 5.对接总部政策落地，协调跨店资源，保障标准化执行与品 一劲性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉多品类门店运营 逻辑 2. 具备较强的统筹协调能力与抗压能力，能适应跨区域管理节奏 3.热爱餐饮事业，认同本土化与差异化品牌经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软 件 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘，150挖机司机一名，工地在花石峡修路，要长期司机。。

果洛州某单位食堂找顶班师傅一位，工资8500每月，有闲的师傅联系。王师

有没有小挖机驾驶员在久治县城开工资什么的都好说联系

果洛州玛多县清真餐厅招聘，顶班，炒菜一名联系方式，

招聘建筑电工，项目在甘德，必须持有应急管理厅电工证，驻场打卡，工资电议，联系人郎总

汉庭酒店招聘值班经理：1名包食宿法定节假日三薪节日福利带薪年假有经验者优先[玫瑰][玫瑰][玫瑰]联系电话:欢迎自荐或推荐[机智][机智][机智]

招聘酒店主管一名。薪资为4000元以上每月。岗位职责以客房前厅为主，兼顾餐饮卫生及服务，负责员工管理及项目负责人安排的其他工作。任职要求：有酒店管理经验者优先，沟通应变能力强，能妥善处理宾客问题。提供食宿，月休4天，有三节福利，具体待遇面议。

姐帮忙发一下有招聘酒店服务经理的么，对系统熟悉，直接能上手，对质检各客诉以及数据上心，团队氛围工作责任心适应能力强，要求是华住会旗下酒店，在杭州市区，最好是全季或者新版本汉庭，包吃住，联系电话

灵台某酒店招聘：前厅经理一名：工资面议前厅主管一名：工资面议服务员六名：工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨：面点师一名：工资面议打荷两名：工资面议洗碗工两名：工资2800元联系电话：

同前厅经理工资6-7k，要能接受夜班，联系我

招聘客房服务人员1名，有经验者优先。工作地点在青海果洛。

玛多伦酒店招前台一名，熟手优先，上一休二，薪资3800一4300欢迎来电

工作内容：打扫6间客房，做完就能下班薪资：50元要求：有客房打扫经验，做事干净麻利联系电话：

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新店开业招聘【前厅岗位】幸福路附近，服务领班一名，经理一名工资面谈联系方式

【工作内容】 - 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

【岗位职责】 负责前厅日常管理、巡台、客诉处理；人员排班调配，统筹高峰期接待翻台；员工培训带教；监督前厅卫生及标准化执行；打造稳定服务团队。 【任职要求】 25-45岁；有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验；善于沟通带团队，适应夜宵晚班，亲和力强、责任心足。 【福利】包吃包住｜月休固定｜全勤奖 + 绩效｜节日福利｜晋升稳定｜优待老员工

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销活动及客户维护计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求 4. 招聘、培训及考核一线服务团队，打造高效协作的服务梯队 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识和数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 会讲客家话优先

中餐厅招聘，主管领班