找自助量贩KtV服务员一名

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2. 准确记录顾客需求，及时传达至后厨并跟进出餐进度 3. 主动巡台，及时更换餐具、添加茶水，保持桌面整洁有序 4.妥善处理顾客咨询与合理诉求，提升用餐体验与满意度 5. 协助完成营业前准备及收尾工作，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1. 无学历限制，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验均可，接受岗前带教培训，学习意愿强 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5. 身体健康，持有有效健康证

中餐厅服务人员，负责餐前，中，后，服务！

烤肉店招聘:服务员2名，月薪3000+200全勤，月休3天，满三个月后根据个人情况调整（3500左右），包吃住。联系电话

服务员，吃苦耐劳，眼急手快，服务热情，有团队精神，友善和谐

服务员

1. 前厅：接待顾客，点餐收银、配餐打包、外卖订单核对出餐，解答顾客咨询，处理简单客诉；维护前厅桌面、地面、收银台环境卫生。 2. 后厨：严格按照标准化SOP制作汉堡、炸鸡、小食、饮品；食材腌制、备货，把控出品品质与食品安全；后厨设备、操作台清洁消杀，物料整理盘点。 3. 配合门店轮班，高峰高效协作，完成开店、打烊收尾工作；执行门店卫生、食品安全相关规定。 任职要求 1. 18‑45周岁，男女不限，学历经验不限，新手带薪培训。 2. 身体健康，持有有效健康证，能接受站立工作、轮班倒班、节假日上班。 3. 吃苦耐劳，服从排班，有服务意识，团队协作好。 薪资福利：综合3200‑4800；全勤奖、绩效奖金、法定节假日三薪、工龄补贴、高温补贴、员工餐；晋升路径：店员→训练员→助理→储备店长→店长。

招聘： 服务员若干名位 工资3200-3500 能够吃苦耐劳，服从管理，清真餐，包吃住， 电话：

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大方门火锅烧烤摊招聘服务员3名，短期长期都，勤快有工作经验的优先，工资3000面议，电话

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小宁羊火锅烤涮长期招聘：服务员数名，有工作经验的优先录用，薪资：工资+全勤+奖金+工龄+福利！有意者进店咨询！李店长：

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上海虹桥中心美居酒店招聘前台4名。值班经理一名。联系电话：2

1.承接酒店年度营收、出租率、RevPAR、GOP利润指标，统筹客房、私汤洗浴两大板块整体运营，拆解月度/周度目标，跟踪数据完成情况，及时调整经营策略。 2.每日审阅经营报表、房态、洗浴客流数据，监控OTA、线下散客、协议客户客源结构，联动调整房价、套餐产品、售卖策略，提升综合收益。 本地竞品调研，优化产品、定价、服务，提升OTA评分与好评率。 3.参与新店开业筹备：岗位梳理、制度搭建、服务流程搭建、开业试营业演练。 4.完成上级交办其他运营相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先；3‑5年中高端酒店运营管理经验，至少2年同岗位管理经验；有四钻/高档连锁酒店经验优先（亚朵、美豪丽致、希尔顿欢朋、全季等）。 2.精通OTA平台运营，懂收益管理，会看RevPAR、GOP经营报表，具备数据思维，能通过数据调整经营策略。 3.具备新店筹备经验优先；熟悉酒店各部门工作流程，擅长团队搭建、员工培训、客诉处理。 年龄28‑45岁，沟通协调能力强，做事落地，注重服务细节。 4.熟悉消防、卫生、文旅行业相关法规，有风险意识。 有中高端酒店服务落地经验（亚朵、美豪丽致服务体系）优先 有OTA评分从4.3提升至4.8以上成功案例优先 有洗浴/私汤/汤泉/康乐板块管理经验，懂浴区运营、技师服务管理、水质卫生管控，熟悉洗浴场所合规要求优先 薪资范围：10000‑15000元/月（底薪+绩效奖金+门店GOP分红，能力优秀可上浮） 福利：五险一金、包吃住、月休4天、带薪年假、节日福利、年终绩效奖、新店发展晋升通道

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

酒店定位中高端，37间客房 一、日常前厅运营管理 1. 统筹前台、礼宾、门童、大堂区域日常工作，排班、督导在岗状态。 2. 把控入住、退房、问询、行李寄存、接送等全流程服务标准。 3. 巡检大堂环境卫生、灯光、绿植、香氛、设施设备完好度。 4. 管控前台账务、收银规范、备用金及票据管理。 二、宾客服务与投诉处理 1. 接待VIP客人、重要团队，迎送、陪同入住、跟进服务。 2. 处理客诉：住宿、卫生、服务、噪音、菜品、设施故障等各类投诉，现场协调、安抚情绪、给出解决方案。 3. 解答客人旅游、餐饮、出行、周边游玩等咨询，提供便民服务。 4. 收集宾客意见建议，反馈给管理层优化服务。 三、人员管理与培训 1. 前厅员工日常考勤、仪容仪表、服务礼仪监督。 2. 新员工带教、服务流程、应急处理话术培训。 3. 现场纠正不规范服务，落实酒店规章制度。 四、应急事件处理 处理突发情况：客人突发疾病、醉酒闹事、遗失物品、纠纷、停电停水、消防应急、访客纠纷等，第一时间现场处置并上报。 五、协调跨部门工作 对接客房部、餐饮部、工程部、安保部、销售部： - 房态协调、维修报修、特殊客人需求联动、团队入住衔接。 六、物资与形象管理 1. 管理大堂物料、宣传品、客耗品摆放补给。 2. 维护酒店大堂整体形象、品牌服务口碑。 七、报表与值班管理 1. 填写值班日志、客诉记录、VIP接待记录、每日工作汇总。 2. 交接班事项梳理、遗留问题跟进闭环。

洗锅，透明盘子，擦桌子，扫地拖地，倒垃圾

拉面馆招聘学徒，服务员，半天班，工资待遇面议（假期工勿扰）

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招聘帮厨岗位。要求高中及以上学历，安全工程、化工专业。薪资为6000-9000。提供餐厅，无住宿，有通勤车。招聘人数10人以上。

招聘1.前台收银员，上12小时休24小时，综合工资2500左右，有工作经验者优先。（短期勿扰）2.客房服务员1名，8小时班，没有夜班，工资2500左右。地址：平罗县宿泊连锁酒店（家和春天西北拐角）电话：微信同号

招聘:农指某职工餐厅招聘帮厨2名，要求:年龄55岁以下,薪资3200元，保洁1名工资2450元，节假日有福利，月休4天，管吃管住。联系电话:

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招聘收银员1名，窗口出餐员1名，服务员1名半天班，早点大姐1名，电话:

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江彡鸭熟食铺子中卫店火热招聘中！】 岗位需求： 1. 售货员10名（热情开朗，擅长沟通） 2. 后厨帮工10名（吃苦耐劳，有厨房经验更佳） 薪资待遇：3400-4000元/月（具体面议，能力决定薪资） 工作时间：灵活排班，月休2天 工作地点：创业城南门对面（交通便利） 我们提供：岗前培训+节日福利+温馨团队氛围 期待热爱美食、踏实肯干的你加入！ 联系电话： （微信同号） （应聘请备注"应聘岗位+姓名"）