岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

招聘前厅领班工资7000＋奖金，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

招聘：领班 2名 工资：4500—5000 包吃、包住，一个月2天假，法定节假日多1天，每月提供全勤奖+酒水提成+绩效奖等。 联系电话： 地址： 新都区龙桥镇阳光林森路196号（成都明道置业有限公司楼下） 有时候忙可直接电话联系或者微信加我

招聘餐饮厅面经理。薪资范围为5000元至8000元。要求应聘者具备3年以上相关厅面管理经验，能够独立完成人员培训、排班、工作安排及业务对接等职能。

薪资汇总： 6300-7800元＋提成+奖金 招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

餐厅主管1名，要求有星级宾馆服务经验，事业心责任心强，良好的沟通能力和坚定的执行力。自身形象好，身高170以上，年龄不超过40岁，工资6000-7000元。 餐厅服务员1名，要求身高160以上，年龄35岁以下.工资5000元。 客房服务员，工资4500-5000元，年龄50岁以下。 每月休息4天，包吃包住，每月20号发薪，招聘能长期干的，短期工勿扰。 联系方式

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

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招聘启事平罗县铭瑞汽车检测有限北站即将开业，现招聘引车员5人，其中A1，A3驾照2人、B照3人。岗位操作员4人（不受年龄、文凭限制），其他岗位要求大专毕业8年以上，本科毕业5年以上，计算机应用，机电一体化，机械，机动车检测，维修等专业优先录用，以上人员45岁以下、男女不限！。节假日休息，联系人，贾先生

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岗位名称：公区保洁员；酒店主管。岗位要求：1.年龄要求：55岁左右；60岁以下。2.时间要求：早班07：00-16：00，主管19：00-08：00，月休4天。3.健康证明：需要食品健康证、无犯罪记录证明。薪资待遇：公区保洁员薪资4000元/月，法定节假日补一天工资，提供工作餐和洗澡设施。酒店主管薪资6500元/月。

华住酒店集团旗下的汉庭沧州黄骅港海防大街酒店招聘值班经理一名。待遇包括提供食宿、法定节假日享受三倍薪水以及总部培训和晋升机会。要求候选人具备酒店管理经验，有连锁酒店经验者优先。联系人为王经理。

招聘酒店前台主管2名。要求形象好，气质佳，有相关工作经验。薪资福利为月薪酬总和4000-4700元，试用期工资4000元。每月有四天公休假，上班时间为8小时。

招聘酒店前台经理2名。要求形象好，气质佳，有相关工作经验。薪资福利为月薪酬总和4500-5200元，其中试用期工资4500元。每月有四天公休假，上班时间为8小时。

维也纳酒店客房部诚聘客房服务员我们需要踏实、细心、肯干的你！主要工作：客房打扫、卫生清洁、布草更换、客用品摆放要求：身体健康，服从安排，服务意识好福利：＋全勤奖＋工龄奖提成薪资：3000—3400（多劳多得）月休4天，节日福利。雷：

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招聘餐饮部长2名。要求爱干净、讲卫生、服从安排、做事认真，具备餐饮管理工作经验且有亲和力。薪资为3000-4000元/月。酒店为员工提供食宿，员工享受节日福利及生日大礼包。工作地址位于大武口区森林公园旁。

职工餐厅后厨管理炒菜/社会餐饮辣爆烧烤

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市备餐与出餐，确保高峰期出品效率与口味稳定性 4.指导培训厨师团队，定期组织技能考核与食品安全知识学习 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令新品设计及客户口味调研 任职要求： 1.具备3-5年及以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长履历者优先 2.熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺，具备独立研发能力与成本核算意识 3.持有有效健康证及中级以上中式烹调师职业资格证书 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，能适应倒班工作节奏 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重食品安全与卫生标准

[烟花][烟花]招聘客房服务员数名[庆祝][庆祝][庆祝]维也纳国际酒店（通达南街店）1，招聘客房服务员4名2，保底工资2600+200（全勤）+做房提成+店龄工资，节假日双倍工资，月休四天，年龄35岁~50岁吃苦耐劳，服从管理。住客率稳定，月工资5000起步[庆祝]团建，生日，年终奖金等各种福利待遇。工作氛围轻松[玫瑰]热爱酒店行业的欢迎加入我们，自荐推荐[勾引][勾引][勾引]联系电话（）

招聘前台接待人员2名。要求爱干净、讲卫生、服从安排、懂礼仪。要求做事认真负责，熟练掌握办公软件，沟通能力强。薪资为2800-5000元每月。酒店为员工提供食宿。员工享受节日福利、生日大礼包。工作地址为大武口区森林公园旁。

润霖康养，平罗分院，诚招后厨师长一名，面点师一名会做简单面点就可以，帮厨大姐一名，缴纳社保，电话，

领班经理

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天