
餐厅领班月结全职
招聘餐厅领班
岗位职责:
-协助店长管理前厅日常运营,确保服务流程顺畅,提升顾客满意度
-带领服务团队做好餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作
-处理顾客的合理需求与简单投诉,及时反馈并协调解决
-负责员工的日常排班、考勤及基础培训,提升团队服务水平
薪资福利:
-月薪4000元,按时发放不拖欠
-月休4天,可根据餐厅安排灵活调休
-包食宿
-节日福利、员工聚餐、晋升空间等
联系方式:
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
美豪R酒店前厅经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店
岗位职责:
1、团队管理
负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。
完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。
2、客户服务
作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。
关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。
3、运营管理
协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。
负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。
合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。
4、沟通协调
与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。
与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。
任职要求:
1、知识技能
熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。
2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须)
熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。
3、能力素质
具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。
拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。
具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。
具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。4、个人特质
性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。
工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。
具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。
岗位福利:
薪资待遇
提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。
保险福利
按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。
假期福利
员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。
培训与发展
为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。
员工关怀
定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。
关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。
岗位经验:
有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
餐厅领班
岗位职责:
1.负责中餐厅的日常运营管理,确保服务质量和顾客满意度;
2.制定并执行餐厅的营销策略,提升品牌影响力和顾客复购率;
3.指导团队完成项服务工作,包括接待、点餐、上菜及结账等流程;
4.监督库存管理,控制成本,确保食材的有效利用和食品安全。
任职要求:
1.大专及以上学,具备3年以上中餐厅管理经验;
2.熟悉中餐厅运营流程,有较强的团队管理和培训能力;
3.优秀的沟通技巧和服务意识,能够处理顾客投诉和紧急情况;
4.热爱餐饮行业,具有创新思维,能够带领团队不断进步。
营业员1-2人月结
售货员
长期干,性格开朗沟通能力强,年龄20 - 32岁
薪资福利:2500 + 200全勤,月休一天
招工人数:1名
宁夏固原服务员薪资福利:2400-3000,包吃住,每月带薪休假两天招工人数:两名
2400-3000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
服务员
薪资福利:2400 - 3000,包吃住,每月带薪休假两天
招工人数:两名
宁夏固原配菜员薪资福利:2400-3000,包吃住,每月带薪休假两天招工人数:一名
2400-3000元/月
配菜包住包吃1-2人月结
配菜员
薪资福利:2400 - 3000,包吃住,每月带薪休假两天
招工人数:一名
客房服务员
万斯吉国际酒店招聘:
1.前台接待
2.前厅主管
3.客房服务员
有经验的优先,待遇优厚
有意向可以联系咨询
电话:,
酒店经理1-2人月结
冠通酒店招聘
1、经理 1名 月薪面谈
2、领班 1名 月薪 面谈
3、主管 1名 月薪 面谈
以上职位月休4天,工作环境好,活不累事儿少,过年不放假!
地址:大连湾前关湿地公园道对面
联系电话:
宁夏固原福九餐饮《真味楼》汉餐招聘热菜厨师2名,配菜2名,面点师1名,前厅主管1名,服务员
餐厅领班服务员配菜面点厨师
福九餐饮《真味楼》汉餐招聘热菜厨师2名,配菜2名,面点师1名,前厅主管1名,服务员2名,电话
餐厅领班
所属分类餐饮行业的三六九社区老火锅(清真)正在招聘,寻求前厅主管两名和服务人员五名(长期),后厨人员若干名,薪资包括基础工资3000以及额外福利,招聘地点位于宁夏固原。
服务员开荒保洁保洁餐饮收银
河西走廊音乐烧吧!招聘中餐服务员经理一名工资4500-5000有工作经验的优先考虑转业收银员3000-3500,有工作经验的优先考虑。保洁一名工资2200服务员多名年龄25-35岁:下午4点至3点以上人员每月两天休假,工资每月15号结算有工作经验的优先考虑假期不要地址:原州区新天地商业中心电话:
宁夏固原招聘厨师长一位工资10000-12000,人品端正,能力要好,电话
1-1.2万元/月
厨师长月结
固原招聘厨师长一位工资10000-12000,人品端正,能力要好,电话
服务员传菜员餐饮收银
阅彩城【(烧烤店)】
招聘长期传菜员
招聘长期服务员
招聘长期收银员(收银员)
薪资待遇:
底薪:3500+200全勤~5500+200全勤(长期工六个月以上)。
年龄:16~26岁。
招聘楼层主管1名。
工资:底薪为4800+200元全勤。
福利待遇:
管吃住、每月带薪休假三天,休不完补工资;。、带薪休年假(满一年发十三薪、满一年休三天年假、满两年休五天、以此类推。)
上下班时间:
下午两点到两点钟。
薪资发放:
每月十五号准时发放工资、不拖欠工资。
联系电话:
固原原州区省份:固原市招聘单位:固原市泰合酒店管理有限公司招聘岗位:餐饮领班用工人数:4性
3400-4000元/月
餐厅领班月结
省份:固原市
招聘单位:固原市泰合酒店管理有限公司
招聘岗位:餐饮领班
用工人数:4
性别:不限
年龄要求:18-40
要求:初中以上
专业及工作要求:精通餐饮厅面业务操作规程及服务标准
工资待遇:3400-4000元+全勤奖200元外加提成
福利待遇:五险/商业险包食宿
联系人联系电话:李琼阁
工作地点:固原市原州区文化西街
餐厅领班
所属分类:餐饮招聘联系人:毛女士联系电话:详细内三六九社区老火锅,(清真)招贤纳士了!前厅主管2名(工资面议)服务5名(长期)后厨数名,工资3000+200
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供固原大堂经理诚聘4500一月在线招聘信息,主要招聘固原酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。