招聘酒店经理一名，有三年以上管理经验，薪资条件面议，工作地点固原市。

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岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，提供优质的客户服务 2.管理和维护网络平台内容，确保信息准确性和及时更新 工资面议、男女不限。

工作轻松有管理经验

1.入住办理：核对预订信息、登记住客身份、、发放房卡并告知酒店设施及注意事项。 2.在住服务：处理宾客的各类需求，比如续住、换房、叫醒服务、物品转交，以及解答关于周边交通、景点的咨询。 3.离店结算：核对住客消费明细（房费、餐饮、洗衣等）、、开具发票，完成退房手续。 4.基础运营：接听宾客来电、记录并转达需求；处理walk-in散客的现场预订；做好前台交接班记录，保管好备用金与各类表单。 5.应急处理：协助处理宾客投诉，以及突发的设备故障、安全问题等，及时上报给上级管理人员。

招聘宾馆前台若名，需性格开朗，有责任心，工作积极，有意向联系：

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宁夏天元锰业集团有限公司是一家专业化、集约化、国际化的大型企业集团，是世界最大的电解金属锰生产企业、锰矿生产商和供应商。主导产品电解金属锰年产能80万吨；配套产品硅锰合金年产能30万吨、金属锰锭年产能45万吨；附属产品水泥熟料年产能200万吨、商品混凝土年产能360万立方，电力装机容量140万千瓦；主要辅材硫酸年产能60万吨、二氧化硒年产能1500吨、福美钠年产能1.5万吨、阳极板年产能150万块。为满足公司发展要求，现面向社会诚聘以下岗位： 1.操作工8000人。，，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳。薪资6000-10000元/月。2.电工100人、维修工100人。，初中及以上学历，具有电工、焊工操作证，身体健康，吃苦耐劳。薪资6000-10000元/月。3.设备技术人员20人。，大专及以上学历，机械相关专业，熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理、设计和维护经验，熟练使用办公软件，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强。薪资5000-8000元/月。4.半挂司机140人、危货司机10人、双桥司机110人、装机司机70人，泵车司机10人，罐车司机20人，矿卡司机10人，押运员6人。，初中及以上学历，3年以上驾驶工作经验，持相关驾驶证，身体健康，吃苦耐劳、细心敬业、具备较强责任心。薪资8000-15000元/月。5.汽修工5人，黄油工2人，补胎工4人，电焊工4人，农机工2人，电气工5人。，初中及以上学历，3年以上相关工作经验，身体健康，吃苦耐劳。薪资6000-8000元/月。6.供电中心运行主值、副值、值班员10人，继保技术员、继保主检、一次副检5人。，大专及以上学历，电气相关专业，持有高压电工作业证，有变电站相关工作经历两年以上，。薪资6万-10万/年。7.发电一厂电气一次、二次主检2人，热控主检1人，锅炉副操、汽机副操、汽机巡检工8人，燃运操作工1人。，大专及以上学历，电气系统、热能动力相关专业，火力发电厂1年以上工作经验，吃苦耐劳、认真负责，。薪资6万—10万/年。8.发电二厂集控运行副控5人，电气二次主检修工2人，热控主检修工1人，汽机、锅炉主检修工3人。，大专及以上

【丰台马家堡单体酒店店长招聘】 月薪8-10K+销售提成+公司福利 【岗位职责】 1、全面负责酒店的日常运营与管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2、组织制定并实施酒店的经营计划和管理目标； 3、协调各部门工作，优化运营流程，提升工作效率； 4、监督服务质量，环境卫生及安全管理工作； 5、处理突发事件及客户投诉，维护酒店良好形象。 【任职要求】 1、具备较强的组织协调能力和管理意识； 2、能够承受工作压力，适应轮班和节假日工作安排； 3、有服务意识和良好的沟通表达能力； 4、具备基本的数据分析能力，能根据运营数据调整管理策略； 5、熟悉现代酒店管理模式，具备团队领导经验。 【所在公司】十月东枫商贸 【工作地点】丰台马家堡十月酒店和杨柳树酒店（房间流量91间）

香坊区红旗大街新酒店，56间客房。现招聘前台大堂副理一名和接待三人。同时招聘客房领班和有经验客房服务员三名。 感谢同行推荐 长江

三王来朝快捷宾馆招聘： 经理：一名，年龄不限(6000—8000) 房扫：五名(3500—5000) 勤杂工：两名(3000—4500) 万能工：一名(水电) 兼职(三千左右) 更夫：两名(2500—3000) 联系电话： 地址：哈尔滨市道里区安国街117号

悦来海景酒店 招聘 1、酒店前台 （工作经验不限） 2、酒店餐厅服务员 3、酒店前台大堂副理 福利：包吃住、节假日福利 、 生日福利、法定假福利、高温补贴、五险、半年工龄奖、年终奖等等 地址：厦门思明区环岛南路海岸公馆6787号 悦来海景酒店主楼 （一国两制附近） 人事部联系电话：（有意向打电话预约）

招聘：预订/收益经理 薪资：7千-1万 【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及其他产品的预订管理工作，确保预订流程高效、准确； 2、制定并执行收益管理策略，优化房价体系及库存分配，提升整体收益水平； 3、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，定期提交收益分析报告并提出改进建议； 4、协调与销售、前厅等部门的合作，确保收益策略落地执行； 5、监控预订渠道的表现，调整分销策略以提高转化率和收益； 6、处理突发预订问题（如超订、取消等），制定应急方案以减少损失； 7、定期评估促销活动效果，优化定价及优惠政策。 【岗位要求】 1、熟悉酒店预订系统及收益管理工具的操作； 2、具备较强的数据分析能力，能通过数据驱动决策； 3、对市场敏感，能快速响应行业变化并调整策略； 4、优秀的沟通协调能力，能与跨部门团队高效合作； 5、逻辑清晰，抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 订、收益管理或相关岗位经验者优先。

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