岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮SOP流程、成本控制及基础财务数据解读 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5. 认同“一群人只干一件事”理念，愿与企业长期共同成长

反应能力强！有应急能力，管理严格

工作轻松有管理经验

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

有干隔墙吊顶，护墙板的木工吗，年前干两天，剩下的年后再干，工资现结

安全员 5500-6000元/月 掌握电路原理，具备电器维修技能

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转正安排： 工作时间：早8:00 - 晚18:00 薪资待遇：计件，月薪5000-8000元 工作区域：兴庆区内指定范围上门取件 岗位要求： · 年龄18-45岁 · 自备电动车或交通工具（没有电动车的公司可提供，） · 会用智能手机及导航软件，沟通良好 · 能适应户外走动，吃苦耐劳

1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

负责ota线上渠道，前台服务质量管理，白班8：00-17:30

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

高铁站附近麗枫酒店招聘前台接待 综合薪资：3600➕200全勤➕200绩效 工作轻松包吃住 联系电话：

奶茶店店长 大专及以上学历，吃苦耐劳，有水饮或奶茶行业同岗位工作经验，具备较强的团队管理能力和客户服务意识，熟悉门店运营流程，能承受工作压力，有连锁饮品店管理经验者优先。 薪资福利:6000 - 7000元/月，一经录用，按本岗位相关福利待遇发放，五险一金，享受员工关怀，员工宿舍，食堂餐补，逢春节、中秋、端午等发放节日福利等。 招工人数:1名 工作地址:银川阅彩城

金凤区丰登单位汉餐食堂（三餐，月休4天）招聘：（春节后上班） 厨师长1名，工资7500到8500元。 1.厨师2名，工资6500到7000元。 2.帮厨3名，工资3600到4000元。 3.面点师2名，工资6500到7000元。 4.面点副手3600到4000元。 5.服务工3名，工资3600到4000元。 6.洗碗工3名，工资3500到3700元。 要求：年龄35到56岁之间，有健康证，提供无犯罪证明记录，服从管理，责任心强，有大型单位食堂工作经验，人品靠谱，技术过硬。☎

后火锅连锁品牌贺兰店（清真） 洗碗：3500 厨房配菜：3500-4000 前厅主管：4000-5000 福利待遇： 全勤奖、包吃包住、工龄工资、一个月三天休息。 联系电话同 地址：贺兰县银河路 新百贺兰中心

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高薪诚聘金凤万达小江溪-汉餐招聘店长1名工资7000-8000后厨团队配菜打荷5名工资4200-4500炒锅师傅2名工资5000-7000厨房要求:有相关厨房经验，熟悉操作流程，对食材和出品质量有把控意识前厅主管3号名工资4500—5000收台/洗碗大姐2名工资3800-4200服务员10名工资3800-4500福利待遇：包吃住，每月带薪休假3天，全勤奖200元20号准时发薪，店内工作轻松融洽，老板人好，一起工作更舒心前厅要求:热情开朗，善于沟通，能积极配合团队完成服务工作电话:

招聘 贺兰县西北老村长私房菜(恒大御景半岛店) 招聘晚班主管工资 4200～4500元 电话

招聘做客房大姐5人 地址一:会展中心附近 待遇：每天根据个人能力分房，一般分15-25间，工资200-300元，管吃，多劳多得，长期员工！ ，身体健康，年龄28-50岁，吃苦耐劳，有责任心， 电话：（）

小肥羊新华街店招聘 1店面前厅主管 1名。(工资面谈) 2服务员数名(工资面谈) 3洗碗工数名（工资面谈） 4熟手配菜员数名(工资面谈) 以上人员包食宿，另有奖金，基础工资每半年调理一次。每月15号准时发放工资，从不拖欠，带薪月休3天 咨询电话：