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岗位职责： 1、跟进店铺销售完成情况，及时分析总结，确保店铺销售质量； 2、清晰公司及店铺的销售方向，带动团队完成销售目标； 3、清晰畅滞销货品，制定解决方案，提高门店货品动效率； 4、结合门店到货情况，定期完成门店陈列计划并及时反馈； 5、重视店铺会员累积，合理使用客户资源； 6、熟练掌握产品知识，并对店铺员工进行培训考核； 7、关注店铺人员情况，及时沟通解决，实施带教和培养员工。 任职要求： 1、3年及以上国内外知名服装品牌从业经验，具备一定私域运营管理经验； 2、较强的销售能力、良好的数据分折能力、一定的陈列基础； 3、具有良好的沟通协调能力和统筹能力，语言表达力强，善于培养和提升团队； 4、认真负责，较强的行动力和费任心； 5、了解蕉下，喜欢运动户外； 6、能适应灵活排班（包括周末及节假日）。

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品牌女装店招聘店长一名，年龄50岁之内，有售货经验，月休两天，8.20—6:00联系电话

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招聘矿车司机5名。要求年龄50岁以下，持有B2及以上驾驶证和上岗证，有矿山工作经验者优先。薪资根据岗位确定，具体薪酬面议。工作制度为集中上班、集中休假，享受带薪休假及法定假日。缴纳五险一金，每季度补助一次探亲路费，提供免费食宿，每年享受一次免费体检。

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招聘前厅主管。薪资福利为5000元（底薪+满勤），另加酒水提成和社保。每月有4个公休和旺季奖金。