前厅经理 薪资福利:月薪7000元，带薪休假2天包吃住 工作地址:三道街中段

前厅经理 年龄30~45，有工作经验者优先 薪资福利:工资待遇优厚 招工人数:1名 工作地址:宁城县天义镇钢材市场南50米

内蒙古赤峰高薪招聘前厅经理一职。

克旗宾馆招聘 前台经理接待（3名） 掌握基础电脑操作，倒班可调 倒班（班次可调） 基础工资+散客提成，3000元以上 客房主管 有相关管理经验优先 早8点-晚5点，不休，月休2天 4000元/月 客房服务员 能吃苦耐劳，有服务意识 早8点-晚5点 底薪2800元+满勤奖+提成 早餐师傅 有早餐制作经验优先 5点-12点，两人轮班 2800元/月+满勤奖200元 面案 有面点制作经验优先 5点-10点，两人轮班 2500元/月+满勤奖200元 联系方式 电话☎

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

我大堂经理待遇面议

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

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呼市餐饮招聘 新店开业 主管3名5500+ 服务员5名4500+ 假期工5名面议 大姐2名 面试地址：艺术厅北街

一、运营管理 制定与执行制度 制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程，并监督实施13。 优化部门组织架构及规章制度，确保高效运转1。 现场督导与问题处理 实时巡查服务现场，及时纠正服务问题，保障服务质量14。 处理突发状况及客人投诉，维护客户满意度145。 设备与物资管理 检查工作设备（如POS系统、打印机、通讯设备）状态，确保正常运作2。 负责部门财产管理，定期盘点物资，控制物料损耗及费用支出14。 二、团队管理 人员调配与考核 负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。 实施员工绩效考核，协助开展培训计划145。 团队建设 召开班前例会和周例会，分配任务并传达工作要求34。 关注员工思想动态，加强沟通与思想教育1。 三、客户关系维护 建立客户档案，定期拜访重要客户，深化客情关系1。 收集并反馈客人对服务、产品的意见（如向厨师长传递菜品反馈）4。 管理线上舆情，提升品牌形象2。 四、收益与协作管理 收益优化 在酒店场景中，需管理房态、房价策略，分析营业报表25。 跨部门协作 协调后厨、销售等部门，确保服务衔接顺畅15。 协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。

明天乌丹街里用两个刮大白师傅，，，电话138****8570

找两个安装冷库的工人，50岁以下的！活儿不累！

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大堂经理 薪资福利:月薪8000—10000元，每月4个半天休息，15号准时发工资 招工人数:1名 工作地址:金昌市泰安路80号

江畔水云间高薪招聘前厅经理1名，联系电话赵总

三亚本地si人会所缺管理，薪资1.5-1.8w 要求：40岁以下，男女不限，懂礼貌，穿衣整洁，说话流利，讲究个人卫生，有管理经验者优先。 工作：工作8小时，加班另计加班费，安排老板们的日常饭局，包吃包住。

一、运营管理与服务标准 标准与流程：制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP，强调私密性、预判性与细节一致性。 ​ VIP接待：统筹VVIP/核心会员接待方案，含行程定制、需求预判、突发情况处置。 ​ 项目迭代：引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务，提升满意度与复购。 ​ 现场管控：常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行，及时纠偏与复盘。 二、圈层运营与品牌管理 活动策划：设计并落地高端圈层活动（私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等），增强社群粘性与身份认同。 ​ 资源整合：对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等，为会员提供增值权益。 ​ 品牌调性：把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪，维护与高端定位高度契合。 三、经营目标与数据驱动 战略与预算：制定中长期发展战略与年度经营计划，对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。 ​ 会员增长：设计会员增长策略与成本管控体系，优化价格与权益结构。 ​ 数据洞察：基于会员画像与消费趋势，动态调整服务内容与活动节奏。 四、会员关系与满意度 会员档案：建立并更新会员需求与偏好档案，实现精准服务与差异化触达。 ​ 投诉与应急：快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件，确保服务不间断。 ​ 忠诚度管理：通过专属权益与深度互动，提升续卡率与长期价值。 五、团队管理与文化塑造 组织与人才：搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位，明确职责与绩效目标。 ​ 培训与激励：建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系，持续提升专业素养。 ​ 服务文化：以身作则，推行“以客户为中心”的高端服务文化。 六、合规与风险控制 隐私与保密：建立严格的客户信息保密制度，保护高净值客户隐私。 ​ 安全管理：统筹消防安全、食品安全、人身安全，制定应急预案并演练。 ​ 合法合规：确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求，规避合规风险。

房扫 薪资福利:底薪2400+满勤200+工龄+提成上24休24(综合工资3500左右) 工作地址:敖汉旗新州国际5号楼商厅(新汽车站南)

松山区新开的中餐店招聘厨师长，要求有管理经验，人品好，擅长传统老菜。 ☎:（说刘厨介绍）

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华莱士招聘 20-50岁 长期 要求: 干净利落，有执行力，有责任心 无不良嗜好 服从管理 爱岗敬业 身体健康，持健康证上岗 有无经验均可 有人带 同行有经验者优先！ 薪资构成: 时薪试用期12一小时，转正后14一小时+工龄奖+法定假日三薪，多劳多得。 工作时间：6点-13点 固定班次 14点-22点固定班次，10点-16点，16-22点，多个班次可选 大夜班22-06点 储备店长1人 桥北摩尔城对面华莱士 桥北钓鱼台华莱士 电话：（同步）

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前厅主管 薪资福利:5000 - 5500，每月三天休班，工龄工资1年100,2年300,3年600，包食宿 工作地址:新城亚兴公寓北门

餐饮主管 男女不限 薪资福利:待遇优厚（工资+满勤+提成+带薪休班+工龄奖）

松山区烧烤店高薪聘请经理一名有三年以上管理经验，会店面运营，面试谈工资，另聘主管一名面试谈工资。3点后打电话

林东汉庭酒店招聘 前台 ，客房服务员 ✅前台接待 1、负责酒店宾客办理入住及退房手续； 2、能上夜班且接受倒班工作； 3、入住有专人带教，有无经验均可； 4、有一定语言表达能力及沟通能力，为人诚恳； 5、年龄20-35岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：月综合薪资3000-3500（底薪2700＋满勤200+ 提成。 ✅客房服务员 长白班，早8-17点，月休四天，50周岁以内，工资面议！ 联系☎：