酒店前台接待主管享有酒店提供的免费食宿和社保福利，薪资待遇将根据个人经验、背景及技能等全面评估，工作地点位于内蒙古赤峰。

服务中心经理在内蒙古赤峰的酒店享有免费食宿、社保福利，薪资依据经验、背景及技能等综合考虑。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与食品安全规范 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作，保障物资供应与政策落地 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有连锁餐饮管理经验者优先

【鄂尔多斯东胜区·派柏云酒店招聘】岗位一：前台接待薪资福利：面议上12休24任职要求：能适应夜班，有酒店经验优先录用岗位二：客房服务员薪资福利：面议任职要求：有经验者优先，吃苦耐劳，服从领导安排，服务意识强，身体健康干净利落干活勤快联系方式：（），详情进店咨询期待热情、细致的你加入，共创优质服务体验！

酒店招聘 酒店前台一名 底薪 全勤 提成，月薪3500-4000 月休4天包餐，有经验者优先 地址：呼和浩特市玉泉区南二环盛世东元维也纳酒店 联系电话:

招聘客房前台，年龄到45以下，上一休一，工资加提成

报酬丰厚。见面谈。

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招聘人工叉子挖牛膝人员，需使用两盘叉子进行作业。有意者可来电联系。

现招聘力工，薪资为200元一天，下班时结算。要求能在工地长期工作。有意者可报名。

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马上用一个保洁万达跑水了给弄一下

招聘干活人员，薪资180元，现钱结算，管饭。工作时间为七点半开始干活。

酒店管理1-3年酒店相关工作经验熟悉客房管理、前台服务及客户服务流程有销售或团队管理经验者优先。负责客房日常管理及房务安排协助前台接待与客户沟通服务完成销售任务并参与团队协作薪资福利:综合薪资：4000-8000元/月包住|包吃招工人数:一名无固定时间，具体班次面议

招聘：天津南开区600平海鲜酒店，招聘店长一名9000到12000，储备店长一名8000到11000，服务经理一名8000到10000，员工，年龄28到35岁，3年以上海鲜酒店管理经验，包吃住，月带薪休假4天，潜在上升空间巨大。有意电联朱总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

本店快餐类，主要经营凉皮，店长负责全面工作，工资5000+

招聘：连锁酒店招聘前台接待负责前台相关工作

招聘客房前台，客房服务员，联系电话：

招聘客房服务员上班时间早八晚五，薪资3500-4000地址红山区解放街与新华路交汇处，电话

乌兰布统景区酒店招前台接待 包吃包住，环境简单，同事好相处 工作内容：办入住退房、收银、接待咨询 要求：会基础电脑，性格外向，能倒班 有意直接打电话：

客房大姨，负责客房卫生，换床单子被罩

招聘前厅经理一名工资6000，有管理经验懂线上的优先。电话

招聘：酒店前台收银员吧台收银日常客户开房退房账目核对客户维护

餐饮服务

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉与突发情况，及时响应并妥善解决，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉星级酒店客房运营体系及服务标准 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充