餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营状况与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，5年以上经验
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉餐饮运营流程，有成本管控与数据分析基础者优先
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件
5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店运营保障部经理
一、岗位职责
1. 工程管理
制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。
管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。
控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。
协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。
2. 安全管理
制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。
监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。
协调消防、公安等外部机构，确保合规性。
管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。
3. 跨部门协作
与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。
参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。
二、任职要求
1. 资质与经验
工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。
安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。
持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。
双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。
2. 学历及年龄要求：
本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。
年龄40-45岁
3.专业领域经验：
工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。
安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。
三、核心能力
1. 技术能力：
精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。
2. 管理能力：
具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。
3. 应急处理能力：
能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。
4．培训能力：
具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。
四、软技能要求
1. 沟通与合规意识：
熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。
与各部门及外部相关单位沟通能力。
2. 责任心与抗压性：
需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。
3、审核及写作能力：
能够审核标书及良好的写作能力。
服务员领班（包吃住）
3000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责前厅服务工作，确保顾客用餐体验
2.协调团队成员，保证服务流程顺畅
3.及时处理顾客需求，提供优质服务
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够有效管理团队，具有一定的领导能力
3.能够快速学习并应用新知识于工作中
薪资：3000-6000具体面谈，包吃住
领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4.持有健康证，无不良从业记录
5.学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐厅主管
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
招聘：餐厅主管2名
店1：北京房山长阳
店2：北京朝阳北土城
薪资：底薪5000+提成，综合待遇优厚，能力强者薪资可谈
【岗位职责】
1、统筹前厅日常管理，人员排班、服务管控、客诉处理，保障门店正常运转；
2、负责门店线上流量拓展，策划短视频、抖音本地生活直播，团购活动落地；
3、线上线下营销联动，提升门店到店客流与营业额；
4、维护老客社群，策划门店各类促销活动。
【任职要求】
1、具备餐饮前厅管理经验；
2、了解抖音本地生活，能够独立策划、落地门店直播、短视频拍摄优先；
3、沟通能力强，思维灵活，目标感强，愿意一起把门店线上生意做起来；
4、长期稳定发展。
客房服务员服务员保洁开荒保洁
长白山保护开发区天诚酒店管理有限公司（维也纳酒店）招聘岗位：1.前厅经理1名要求认真负责，有同行业工作经验薪资：底薪满勤绩效2.PA保洁一名3.客房服务员2名4.早餐厅服务员1名薪资面议要求：同岗位工作经验，责任心强福利待遇：五险、免费食宿、工龄工资、节假日福利、定期团建联系电话：（）工作地点：卡森鑫海名城2期5号楼，维也纳酒店
周口淮阳区招聘大堂经理诚招大堂经理3名，30-45岁，有餐饮前厅管理经验优先，热情善沟通、
5000-6000元/月
大堂经理3-5人月结
招聘大堂经理诚招大堂经理3名，30-45岁，有餐饮前厅管理经验优先，热情善沟通、责任心强，统筹前厅运营、客情维护。月薪5000-6000元联系：于先生地址：淮阳康乐路
黑龙江鹤岗宾馆招聘门店经理。要求有快捷酒店管理经验者优先，熟练操作携程、美团后台；善于团队
5000-20000元/月
酒店经理月结
宾馆招聘门店经理。要求有快捷酒店管理经验者优先，熟练操作携程、美团后台；善于团队管理，执行力强，有服务意识；做事踏实，无不良嗜好，长期稳定发展；懂基础财务对账、库存管理优先。工作内容包括统筹宾馆整体经营管理工作，制定门店经营方案；管理前台、客房保洁团队，规范服务流程；负责线上线下客源维护，提升入住率；管控耗材、水电等运营成本；及时处理宾客投诉，保障门店正常运转。薪资福利：综合薪资5000元-20000，底薪加业绩提成，多劳多得；包吃包住，每月带薪休假，年终奖金，晋升空间大。工作地点：鹤岗市萝北县凤南华府宾馆。
酒店经理月结
招聘酒店经理。薪资为5000以上。本酒店为快捷酒店，共60间营业客房，没有餐饮部。经理全面负责酒店日常运营管理，包括前厅、客房、早餐部、安保及后勤等各环节的协调与督导；制定并落实经营计划与预算，确保营收目标达成及成本有效控制；监督服务质量标准执行，处理客户投诉，持续提升宾客满意度；主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效服务团队；定期分析运营数据，优化流程，推动服务创新。任职要求：高中及以上学历，3年以上酒店管理工作经验，其中至少2年同岗位管理经历；熟悉酒店运营全体系，具备较强的财务意识、数据分析与危机处理能力；具备优秀的沟通协调、团队领导及跨部门协作能力；能适应轮班及节假日工作安排。上班时间为12小时，月休两天。有意者请联系，。
民宿管家客房服务员客房经理酒店经理酒店前台
阿罗哈海景酒店诚聘房务部-前台：宾客关系主任/大堂副理、行政司机房务部-客房：楼层主管福利：包吃住，五险一金，节假日福利，年假，各项福利等地址：陵水县英州镇清水湾大道8号招聘热线：董女士（）/转6702欢迎大家推荐与自荐
酒店前台月结
招聘柏咖智慧酒店酒店前台。要求:年龄25岁至45岁，热爱工作、有责任心、品行端正沟通能力强，有工作经验者优先工资2000底薪加提成，干一天修两天电话:
餐厅领班月结
服务员1、领班要求初中以上学历其他职位学历不限；2、具有餐饮行业相关工作经验薪资福利:3500元/月五险一金、带薪年休假、包吃包住等工作地址:包头市青山区202厂乌素图公园南门
酒店前台
招聘酒店前台，，年龄在25至33岁之间，有责任心，工作认真负责，善于沟通。薪资福利为底薪3000元加提成。工作制度为上一休一，可以休息，工作轻松。
酒店前台月结
四季花园酒店（一机集团店）火热招聘中岗位①酒店前台｜轮班上岗，薪资可观，工作环境雅致，有无经验均可，有人带教。岗位②客房保洁｜打扫客房，工作量适中，按月准时结薪岗位③公区保洁｜负责店内公共区域日常维护工作环境整洁，老板待人随和，每月工资准时发放，福利齐全。的朋友欢迎来电咨询：/
烧烤厨师长
高薪招人【锦州尚品音乐烤场（广众美食街）】岗位：经理1名、吧台1名、服务员5名、厨师长1名、厨师长助理1名、烤工2名、烤工助理2名、配菜1名。要求：形象得体，待人热情，眼里有活，零基础可培训。待遇：底薪酒水提成，薪资可观，店内环境高档舒适。踏实肯干即可，待遇优厚，准时发薪。地址：固阳广众文化美食街德龙烤翅二楼联系：
包头石拐区内蒙古禧玥轻居管理有限公司招聘岗位：客房服务员3名岗位职责：酒店客房日常清扫，换
3000-4500元/月
客房服务员月结
内蒙古禧玥轻居管理有限公司招聘岗位：客房服务员3名岗位职责：酒店客房日常清扫，换布草、整理床铺、吸尘拖地、卫生间清洁、台面擦拭、垃圾清理；补齐客房洗漱用品、水杯、纸巾等物资，检查客房设施有无损坏并及时上报；及时清理退房房间，保证客房整洁达标，配合领班完成查房；维护公共走廊卫生，做好工具、清洁用品整理归位。岗位要求：年龄不超58岁，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳；有无酒店经验均可，带薪培训，简单易上手；讲究卫生，做事细心有责任心，服从管理；无不良嗜好，讲文明，服务态度温和薪资福利：3000–4500元，多劳多得，计件提成，月休4天；全勤奖、绩效奖、加班补贴；入职简单，长期稳定岗位，不拖欠工资。工作地点、包头市石拐区亿和嘉园底店禧玥轻居酒店联系方式：罗经理；
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