
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项运营指标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实服务标准与食品安全规范
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店良好口碑
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,有连锁餐饮管理经验者优先
连锁酒店前厅经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职五险夜班补助销售绩效
岗位职责:
1. 全面负责连锁酒店前厅日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2. 统筹前厅、客房等核心部门协调运作,优化服务流程与客户体验
3. 制定并执行销售策略,提升入住率、平均房价及客户复购率
4. 管理团队建设与员工培训,落实绩效考核与人才梯队培养
5. 严格执行财务预算与成本控制,定期分析经营数据并提出改进方案
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉连锁酒店运营体系
2. 具备良好的服务意识、沟通协调能力及突发事件处理能力
3. 具备团队管理经验,能有效激励员工并推动跨部门协作
4. 熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件
5. 责任心强,抗压能力好,具备较强的数据分析与决策能力
包头青山区招聘,服务主管一名,工资5500-6500!服务经理一名,工资面议!地址:赵家营东门!电话,
5-7千/月
餐厅领班月结全职
招聘,服务主管一名,工资5500-6500!服务经理一名,工资面议!地址:青山赵家营东门!电话,
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹服务、出品、成本及人员管理
2. 制定并执行月度经营计划,达成营收与利润目标
3. 监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营
4.组织员工培训与绩效考核,提升团队服务意识与专业能力
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 责任心强,注重细节,有成本管控意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力
5. 持有健康证,无食品行业不良从业记录
餐饮主管
新店招聘厨房主管2名,工资5200-6000切配工资4600-5200服务员数名,工资4000-4600收银2名,工资4000-4600保洁2名,工资3400-4000地址富强路,包吃,月休3天,联系电话代经理
呼和浩特赛罕区楠火锅招聘长期服务员3名,领班经理各1名,联系电话
4-5千/月
餐厅领班月结全职
楠火锅招聘长期服务员3名,领班经理各1名,联系电话
餐厅领班酒店经理
诚聘宣汉西区600平新装修中餐厅,招聘前厅经理一名,要求:,25-45岁,形象气质佳,情绪稳定,语言表达能力强,能独立处理前厅突发事件。懂媒体运营。有前厅服务管理3年以上经验,薪资待遇:4000-6000.联系人:桂先生电话:咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位:
楼面管理,管理服务员
4-7千/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理梯队专业能力与服务意识
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导能力,责任心强、服务意识突出
4. 具备基础财务分析与成本管控能力
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘招聘岗位:酒店前台一名值班经理一名包吃包住,缴五险,节假福利,公司福利丰富工作地址:全季乌鲁木齐会展中心酒店水磨沟区立井街198号联系电话:工资可根据工作能力沟通调整(
酒店前厅经理
5-9千/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
酒店管事部经理(管事部主管)
3-4千/月
酒店经理1-2人月结兼职
岗位职责:
1. 全面负责酒店管事部的日常运营管理,确保餐具、布草及清洁用品的高效收发、清洗、消毒与存储
2. 制定并执行管事部工作流程、卫生标准及安全操作规范,保障食品安全与后厨支持质量
3. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队专业素养与服务协作效率
4. 控制物料损耗与成本支出,定期盘点库存,优化采购与使用计划
5. 协同餐饮部、客房部及工程部开展跨部门协作,及时响应运营需求与突发问题
任职要求:
1. 具备酒店管事部或后勤保障相关管理工作经验,熟悉星级酒店运营标准
2. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发状况
3. 熟悉洗碗机、高温消毒设备及布草洗涤流程,了解食品安全与卫生法规
4. 责任心强,注重细节,具备较强的成本意识与服务意识
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或有五星级酒店工作经验者优先
客房服务员
锦怡假日酒店招聘客房服务员工资2300+200全勤+工龄(一年100六年封顶)+提成上班时间8:30至17:30月休4天。地址:东河区南门外大街20号(二宫)
客房服务员
2-3千/月
客房服务员月结全职轻松
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品,及时更换脏污布草
3. 检查客房设施设备(如灯具、空调、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修
4. 协助处理客人合理需求与简单投诉,提供礼貌、周到的客房服务
5. 配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务
任职要求:
1.年龄18-45岁,身体健康,无传染性疾病,能适应轮班工作制
2.具备良好的服务意识和沟通能力,态度亲切、耐心细致
3. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全与卫生常识
5.学历不限,初中及以上文化程度,能识字并简单填写工作记录
酒店前台
岗位名称:前台收银员;岗位要求:1.年龄在22岁至38岁之间;2.初中以上文化水平;3.懂电脑基本操作,肯吃苦,服从酒店管理。薪资待遇:底薪+房提+卡提;国家法定节假日三倍工资;白夜休休班次,公司提供伙食。招工人数:1名(有经验者优先录用)。
酒店前台
诚聘!!!诚聘!!!艺龙万国酒店诚聘前台收银1名!要求:1、服务热情,品行端正,吃苦耐劳2、配合工作,服从指挥有意者请拨打详询!面试地址:青山区合志家园底商诚心期待您的加入!!!内蒙古包头
客房服务员月结全职
招聘:客房服务员:2500~5000(底薪+做房提成+全勤+月休4天(法定节假日除外)+包吃包住+其他奖金)电话:赵经理地址:包头市昆都仑区钢铁大街76号(锦江都城酒店-万达广场店)
酒店前台月结
招聘一名前台收银,在萨拉齐双龙镇的酒店工作,工资5000,工作量不大,管吃住,年龄50以下,联系电话
客房服务员月结全职
汉庭包头钢铁大街万达广场店(正翔国际对面)
招聘客房2名早8晚5,月休4天,周轮1个中班底薪+计件提成(干得好涨薪快!)享年终奖+高温补贴+节日福利+带薪年假+社保早餐午餐|法定3倍工资
客房服务员月结
燕然酒店,现招聘客房服务员1名,底薪2400元+全勤200元+工龄+提成+300元餐补+法定节假日+带薪年假,月休4天,,有意者请联
酒店前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职有工作经验,认为负责,服务热情周到!
酒店前台接待 招人啦
薪资:3200–4200元,全勤奖+绩效奖金
福利:节日福利
工作内容:
1. 办理客人入住、退房、身份登记、收费开票
2. 接听咨询电话,处理订单与客人简单需求
3. 前台收银对账,做好交接班工作,保持前台卫生
任职要求:
年龄28-35岁,普通话标准,会基础电脑操作;
待人热情有耐心,做事细心负责,能适应两班倒
工作地点:昆区钢铁大街聊米酒店
联系电话:
面试时间:白天均可到店面试。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供包头大堂经理急招190一天在线招聘信息,主要招聘包头酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。