招聘：店长 薪资：5000-10000/月 热爱服装热情待客，有耐心，责任心，有店长经验者优先。

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

招聘：店长 热爱服装热情待客，有耐心，责任心，有店长经验者优先。 长宁镇风尾竹街177、179、181、185187、189号（箐园小区旁边）

招聘：玩具店副店 薪资：6000元以上/月 1-3年管理经验，有服务意识，有销售、管理、运营、数据分析、基础报表等能力。

宜宾信大祥贸易有限责任公司】|门市经理/店长|25-35岁，男女不限，通讯行业相关工作经验优先，有2年以上通讯门店管理优先，有其他行业门店卖场管理2年以上经验优先，有较强的服务意识，销售技能，具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心。|3|年薪：10-20万（上不封顶）综合工资：基本工资+店面提成+自提成|总部地址：宜宾市翠屏区万玺花园22楼连锁门店（高县/筠连/南溪/巡场/江安/宜宾市区）工作地点：可就近分配| ---

店长 25 - 38岁 薪资福利:4000 - 8000元/月 招工人数:2名 工作地址:鸿正国际

便利店店长

招聘：店长 薪资：4000元-8000元/月 招聘要求：男女不限，要求有责任心，耐心细心，做事情认真负责，具有独挡一面的能力和具备招生能力，有相关工作经验者优先考虑。

招聘：店长 薪资：3000元-6000元/月 招聘要求：男女不限，主要负责人员管理和店内运营工作，有营销策划工作经营者优先考虑。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

300一天，可周结，可现金可打卡，，无需经验和文化，工作轻松简单自由，可带手机， 年龄：18-55周岁，男女不限，每月10号发放工资，不穿无尘衣，坐岗 可带手机 能吃苦耐劳 服从领导安排 厂区吃住，包吃包住，厂区食堂，伙食多样化，厂区宿舍，独立空调，热水器，卫生间，洗衣机，

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三年工期修路和桥，宜宾市屏山县招砼工/打灰/浇筑

宜宾市屏山县招顶管工程

店长 高中以及大专以上学历，年龄18 - 35岁，有相关岗位经验者优先。大可通讯招聘店长 薪资福利:基本工资3000+岗位绩效分红+提成奖金+带薪假公休4天+正式员工福利；每年组织集体团建旅游；会根据工作能力和贡献做出适合匹配的薪资调整；每月定期组织行业内训、心态素质培训、专业业务提升训练 招工人数:3名 工作地址:城内大街209号大礼堂红绿灯大可通讯手机广场

常青三楼实力档口诚聘 店长： 有2年以上十人以上店铺管理经验、有线上推广运营思维。月入5万起，年薪百万必实现！ 销售精英8名： 1、有5年以上经验销售团队中的年度销冠。4万起 2、有2年以上市场一批销售经验。3万起 ☎同：

招聘 西宁市，城西区，同仁路附近清真牛肉面店招聘炒匠兼三店店长、两口子、及单身，年龄28岁至38岁，6点上班，下午7点下班，包吃饱住！工资面议！ 电话；

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招聘：宜宾附近招聘 主管一名，工资面议 凉菜1名，底薪4500加满勤200，一个月两天公休，不休一天补助150元 服务员2名 底薪3800➕200满勤➕瓶盖➕会员卡提成，每月两天公休 后厨串工一名，底薪3500➕满勤200，每月两天公休，不休一天补助150元 烧碳工一名， 洗碗工一名 底薪3000➕200满勤， 一个月两天公休，不休一天补助150元 另招长期小时工，12元/小时 联系电话

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招聘：前厅主管 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 餐饮店前厅主管核心职责：统筹前厅运营+服务把控+人员管理，保障高效运转和顾客满意。 1. 人员管理：排班考勤，岗前培训+日常督导，考核评优，协调前厅团队分工 2. 服务管控：规范服务流程，现场盯岗补位，及时处理顾客投诉与突发事件 3. 运营统筹：落实开档/收档流程，管控前厅物料（餐具、易耗品），核对营收单据 4. 环境与安全：监督前厅卫生、餐位摆台达标，排查消防安全与服务安全隐患 5. 对接协作：衔接后厨出餐节奏，同步顾客需求，配合门店营销活动落地执行 6. 数据与复盘：统计客流、翻台率等数据，做好工作日志，复盘问题并优化