超市店长及店员
3-4千/月
店长1-2人
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务
4.具备基础数据分析与财务核算意识
5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先
店长月结
招聘：生鲜主管薪资：4000-5500元/月1. 有超市生鲜主管同等岗位经验，熟悉生鲜全品类运作；2. 懂订货、控损耗、核算毛利，熟悉生鲜保鲜与陈列；3. 具备团队管理能力，能合理安排员工工作，服从门店整体管理；4. 责任心强，能吃苦耐劳，适应早班及节假日轮班；
中百罗森收银员可接受学生工
5-6千/月
营业员免费培训20人以上
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率
2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范
4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标
5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系
任职要求：
1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰
2.无经验者可带薪培训，有零售/快消行业经验者优先
3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神
4.能适应轮班制，服从门店工作安排
5. 遵守职业操守，无不良从业记录
水果店招聘店员
3-4千/月
店员包吃3-5人月结全职
水果店招聘店长店员收银工作时间9个小时左右要求有生鲜行业经验，能吃苦耐劳。有工作经验的优先
湖北神农架营业员性格开朗，积极主动，有经验者更佳薪资福利:月保底2500加高提成，具体面议
4-6千/月
营业员有提成1-2人月结全职
营业员
性格开朗，积极主动，有经验者更佳
薪资福利:月保底2500加高提成，具体面议
要三个焊工450包吃住无需证二把刀也要
1.1-1.4万/月
工厂焊工年终奖社保包住五险保险3-5人月结
扬州厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行，
年龄48岁以内都可以
点击下方【免费聊】联系我报名
门店店长（中高户外服饰品牌）
5-9千/月
店长1-2人月结全职奥特莱斯服装门店运动服饰
岗位职责：
1. 全面负责中高端户外服饰品牌门店的日常运营管理，确保销售目标达成、库存合理周转及服务质量持续提升
2. 组建并带领销售团队，开展系统化员工培训、绩效面谈与人才梯队建设
3. 结合区域市场特点与顾客画像，策划并落地品牌营销活动，提升门店业绩与客户复购率
4. 严格执行品牌视觉识别规范，维护门店形象、货品陈列与空间体验，契合中高端户外调性
5. 高效处理客户投诉及突发运营事件，保障服务合规性与顾客满意度
任职要求：
1. 具备服装零售门店管理经验，熟悉进销存、排班、损耗控制等全流程运营要点
2. 热爱户外运动与自然生活方式，高度认同品牌价值观，具备主动服务意识与亲和力
3. 具备优秀的跨部门沟通协调能力及团队激励能力
4. 学习能力强，适应快节奏、多任务工作环境
5. 学历不限，有户外/运动/时尚零售行业经验者优先
店长月结
生活馆主理人工作地址:普洱美丽星村有风咖谷5000-6000元，高销售绩效可面谈负责生活馆日常运营管理，客户接待，产品销售，策划落地店内特色活动，完成销售目标。有文旅业态/生活馆运营经验，擅长门店运营、客户维护、产品销售，具备活动策划能力，业绩导向，沟通能力强。
店长1-2人月结
衢州图康公司巨化店招聘1.副店长工作时间：8小时白班无加班，单休，法定节日休息，有社保。薪资待遇：5000－10000左右，工作能力突出可晋升店长，享受年终分红。岗位要求：男女不限20－45岁左右，有业务，销售、讲解主持等行业经验为佳！不怯场，能拿话筒面对多名顾客宣讲产品。2.店员工作时间：8小时白班无加班，周日及法定节日休息，有社保。薪资待遇：4000－7000左右岗位要求：男女不限20－40岁左右，有业务员，店员，促销员等销售行业经验为佳！单位地址：浙江省衢州城区、巨化等联系方式：丁先生
店长店员
招聘：全/兼皆可/面议/王府井便利店招聘店长、小时工公司名称:王府井便利店招聘职位:店长1名,店员1名工作描述:店长要求工作主动、有想法,细心、认真,有便利店管理经验者优先。店员主要负责收银、上货、分拣外卖、打扫卫生,管理货架单位地址:王府井1楼联系人:董
营业员6-10人月结全职
衢州鸭头辣老大.大新路小学旁边需招营业员3名工资3500-4000洗菜工3名工资3000-4000后厨2-3名工资4000-6000及一名有直播经验工作人员，工资面议。有意向者可联系卢先生。
收营
3-5千/月
收银员1-2人
岗位职责：
1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据
2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结
3.保管营业款及收银设备，定期盘点备用金与单据
4. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉
5.协助整理收银台及周边区域，保持环境整洁有序
任职要求：
1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础
2.工作认真细致，责任心强，无收银差错记录者优先
3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制
4.遵守财务制度，严守现金管理规范
5. 有零售、餐饮或超市收银经验者优先
营业员月结
招聘：营业员3000-3500薪资：3000-3500元/月岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；工作时间：早班6：30-14:30晚班14:00-22:00每周一倒班
营业员月结
零食很忙经开未来城店要求，手脚麻利、勤快踏实、能吃苦不怕累、服从管理。月休2天，年龄要求18到50工作时间：早班8：00—17：00晚班15：00—24：00（含中间吃饭半小时）员工的工资是3800元/月，月休2天工作时间根据实际营业情况略有调整意向者可电话或/到店咨询联系电话：张女士
营业员储备店长
4-6千/月
销售1-2人月结
底薪3600+提成+绩效+补助综合薪资4000—6000上一休一，周末不休。销售方式简单，不内卷，压力小，不占用生活时间，责任心不强勿扰。要求性格活泼，外向，有耐心爱好小孩。
工作地址：仙桃吾悦广场一楼
储备店长
5-8千/月
储备店长生日福利全勤奖加班补贴高中
岗位职责：
1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、货品陈列与库存管理
2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率
3. 执行销售目标分解与过程追踪，分析业绩数据并提出改进建议
4.带教新员工，协助开展业务培训与团队建设工作
5.配合总部落实营销活动落地及标准化执行
任职要求：
1.有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有潜力承担管理职责，愿意接受系统化培养
5.积极主动，具备基础的数据理解与学习能力
店长月结
浠水县赶考小状元智能自习室店长招聘:
岗位职责：主导门店的日常管理活动，确保教育质量与学生体验；优化、实施、监督门店管理流程，确保工作高效顺畅；与团队协作，完成学生招生与教育目标；监控与评估教育项目，保证教学质量；全面负责门店销售团队的培训、建设、市场开拓、招生维护；处理客户退费、投诉工作；
工作时间：春秋季周中（18：30-21：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）
任职要求：年龄35岁以下，形象气质佳，吃苦耐劳。
1）学历大专及以上，专业不限。
2)能够激发团队人效和活力，之前有1-3年管理经验，有行业销售经验或教育行业工作经验者优先，或在校期间担任过班长、学生会主席、创过业，想要学管理、做管理的人，应届生有潜质的也可。
3)热爱教育工作，热爱学生；沟通能力强，业务能力强，能与家长进行良性互动；能够适应周末及节假日工作（工作日可调休）；具有协调客户关系的经验；良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力；对于新技术、AI教育产品等具有敏锐的洞察力。
说明：店长招聘优先有教培文化课校区管理经验、自身具备招生能力、有带团队从0到1的校区招生经验，拿到过结果，比如管理过新校区的人。
薪资待遇面议！底薪加提成，上不封顶。
联系电话:余
石
廖
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃直招店长在线招聘信息，主要招聘仙桃门店店长相关人才。作为门店店长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
