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公寓管家岗位内容： 1、对接客户，匹配客户需求，带客户实地看房、讲解户型、配套等问题； 2、签订办理，和公寓物业和客户签订住房合同，核对资料，引导客户签约。。 3、线上运营，在端口平台发布房源、刷新信息、回复留言、维护账号。 岗位要求： 1、学历不限； 2、经验不限； 3、有上进心、喜欢社交、沟通能力强的人优先考虑；

一、岗位信息 岗位名称：台球厅店长 工作地点：北京市东城区朝阳门 招聘人数：3名 薪资待遇：8000–15000 元 / 月 + 门店业绩提成 + 利润分红 + 全勤奖 工作性质：全职 晋升空间：区域经理 / 品牌运营管理 二、岗位职责 全面负责门店日常运营：人员管理、排班、考勤、服务流程、卫生标准、设备维护（台球桌、灯光、计费系统）。 业绩目标达成：制定营收目标、提升上座率、复购率、客单价，完成月度 / 年度业绩指标。 团队管理：招聘、培训、带教服务员 / 收银 / 助教 / 保洁，打造稳定高效团队。 会员与客户管理：维护老会员、处理客诉、提升满意度，做好储值与活动转化。 活动策划与执行：门店活动、赛事、团购、短视频宣传、同城引流。 成本与库存管理：耗材、酒水、物料管控，降低损耗，提升利润。 数据复盘：每日营收、客流、转化率、员工绩效统计与优化。 安全与纪律管理：门店秩序、消防、设备安全、规章制度执行。 三、任职要求 年龄 25–40 岁，有台球厅 / 棋牌室 / 网咖 / 酒吧 / 足浴等娱乐服务行业店长经验优先。 懂门店全盘运营：管人、管钱、管货、管业绩、管服务。 沟通能力强，抗压能力强，执行力强，责任心重。 会基础电脑操作、计费系统、表格统计。 人品端正、无不良嗜好，能长期稳定、服从管理。 能接受门店排班（晚场 / 周末）。 四、我们提供 高薪 + 提成 + 分红，收入上不封顶。 节日福利、带薪休假、年度激励。 全权负责门店，授权充分、管理空间大。 稳定平台、正规经营、工作氛围简单。 五、应聘方式 联系人：阎先生 电话 / 微信： 工作地址：北京市东城区朝阳门 应聘请备注：店长应聘 我们需要能扛业绩、能带团队、能把店管好的实力派！

出入库，接打电话，处理问题件，月休四天，有经验者优先，底薪提成绩效. 工作地址：良乡北潞园、太平庄

要求 20----35 岁，比较健谈，有过销售经历优先。喜欢传统工艺的更好， 每天面对的是全国各地的游客，我们这是一个摊位。只做手工油纸伞，

负责日常前厅服务管理，后厨食材菜品品控，客户开发维护，店员招聘，培训等

招聘摊位促销员，底薪4000，8点到12点，2点到6点，月结，单休，底薪加提成+季奖+年终奖，年龄18－45周岁，男女不限

卖水产招工 卖货一人 卖货一人 50岁以下

岗位职责 1. 全权负责会所日常运营、宾客接待、到店迎送、全程一对一专属服务； 2. 统筹私宴布置、餐食对接、酒水把控、场地布置、流程衔接； 3. 熟悉会所各类设施，提供休闲、茶饮、宴请、娱乐一站式管家服务； 4. 客户需求预判、个性化服务定制，维护高端客群关系，严守客户隐私； 5. 统筹员工排班、现场秩序、卫生巡检、物资盘点、日常内务管理。 任职要求 1. 22-38岁，形象气质佳，举止优雅、谈吐得体，三观端正； 2. 有高端会所、酒店前厅、别墅管家、高端餐饮接待相关经验优先； 3. 懂礼仪、善察言观色，执行力强，细心耐心、抗压能力好； 4. 极强保密意识，严格遵守会所隐私制度，守口如瓶； 5. 服务意识顶级，灵活应变，能适应弹性作息、临时接待需求。

年龄20周岁到45周岁，高中及以上学历 认真负责 热情开朗 有耐心（全职或者兼职都可以）

招聘保安员、身高1.68以上，年龄58岁以下，形象气质佳，无重大疾病，无犯罪记录，证。薪资待遇：3500/月，管一顿饭，有保安证优先。工作地点：平谷区夏各庄镇任队，

北京平谷一所新建学校招聘一名安全员带C证短期。具体薪资面议李老板

平谷区商场连锁店招聘：尾灶6500——7000刚上灶会翻锅听话想学手艺的（电磁灶）有师傅教打荷5000——5500福利待遇月休4天.免费提供被褥，每个月发放洗护用品别打电话：

北京平谷区·25吨吊车司机岗位：吊车司机(1名)要求：开25吨，待遇自己谈联系人：

平谷打铁庄建蔬菜大棚要3个电焊工，没有证也行，一天300元，10个小时，管吃住，工资半月一结，人走账清，随时进场

李主任工作地址：瑞安市东山街道滨江大道338号香海食品老厂————ฅ՞••՞ฅ ———【浙江香海食品门店】诚聘：门店店长1名要求：男女不限，有咖啡店、烘焙店、奶茶店或者轻食经验优先待遇：面议联系电话：

招聘店长一名工资8000。烧烤店

急招聘:淘宝内购店长！群由公司会分配:30-60岁会智能手机陶宝购物操作好友500人以上优先考虑月薪500-3千，0投资0收费，公司全程运营，店长开业辛苦两三天，之后只需每天花几分钟盯下群做下维护就好！全职兼职皆可，有意向请咨询（同号），非诚勿扰！

八马茶业招聘聘岗位如下： 一、营业员2人 二、店长1人1要求18-35岁品貌端庄2品行正直3有过品牌零售经验。 4有良好的团队合作能力5具有高度的责任心6工作积极主动三、工资标准：3000元-6000元四、（具体电话咨询或面谈）。  地址：鄯善县西游酒店东侧八马茶业联系电话：

【召聘】召清河北国店长、理货员每天6.5—7个小时月新3000—5000，年龄25-45岁，有工作经验优先，电话----------------------------就上【】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:丨掌博士

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

[烟花][烟花][烟花][烟花][烟花][烟花]自由点招聘长促人员要求:有超市卖货经验者优先工资:底薪+提成（五险一金）年龄:18-45岁，50-55岁门店地址：物美超市玉蜓桥店物美超市双井店物美超市平谷店物美超市建兴店物美超市大兴龙湖物美超市固安宝德物美超市延庆万达店物美超市学清路店物美超市天通苑店物美超市三里河店物美超市新街口新华百货CCmall店物美超市回龙观东店物美超市西关环岛物美超市三旗百汇店物美超市-海淀区-西黄村物美超市田村店物美超市房山北关店天津省-永旺津南店天津省-永旺泰达店联系方式：电话姓名：张女士欢迎大家来电咨询[鼓掌][鼓掌]

给顾客介绍产品。帮助顾客购买合适的产品

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.会量体，能销售，服装设计专业毕业优先。全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

导购具备良好的沟通表达能力。团队协作能力及执行力。店长责任心强，具备较强的协调管理能力，有一年以上店铺管理经验。

岗位描述： 1，掌握电器产品知识，给顾客提供专业的产品与服务演示； 2，热爱销售工作，分析顾客需求，善于沟通洽谈，进而达成销售业绩； 3，及时维护品牌和店面形象，如店铺内的陈列和清洁等； 任职要求： 1，有家电，建材，家装门店销售等相关经验优先考虑 2，熟悉家电产品型号及性 能 3，熟练操作电脑，会电脑基础操作； 4，电器大卖场渠道优先； 5，接受无导购经验，可培养。薪资：底薪+高提成

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展

岗位职责:1.店面清洁工作2.根据网购需求进行配货3.线下销售4.货品整理 工作时间:每日十小时，每周休息一天。 薪资待遇：全勤基础工资五千，加班按20元/小时。

昌平回龙观招长期短期小时工，小吃夜市摊位