
店长1-2人月结全职
工作内容: 1. 负责门店日常运营和团队管理; 2. 制定销售目标,提升门店业绩; 3. 维护客户关系,提高客户满意度; 4. 与总部协同,执行品牌策略。 岗位要求: 1. 2年以上快时尚品牌门店管理经验; 2. 良好的沟通能力和团队领导力; 3. 对流行趋势有敏锐的观察力; 4. 能承受一定的工作压力。
店长1-2人月结
太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正,积极向上,热爱服务行业有餐饮工作者优先,年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假,管吃管住有意请联系电话():孙先生
店长
七匹狼招聘【招聘岗位】:导购2名,店长1名【工作地点】:太原奥莱【薪资待遇】:底薪提成综合薪资4000-10000区间,能力突出者可以面谈【福利待遇】:月休2天、节假日福利、保险【任职资格】1、高中以上学历,年龄40周岁以下2、口齿伶俐、逻辑清晰3、踏实肯干,敢于挑战4、工作认真负责,有团队合作精神,有商场销售经验者优先。联系电话:李女士()
店长月结
招聘:店长(底薪+团队提成+节日福利+年终分红)薪资:5000-10000元/月任职要求:1.有店长经验,沟通能力强,2.专业强,有销售能力岗位职责:1.负责门店日常运营管理,提升服务质量和客户满意度2.制定并执行销售计划,完成业绩目标感兴趣的话,请投简历后电话联系我吧
店长
梅州金利来麻辣烫招聘两名煮麻辣烫的,会看外卖单点单工资3400,月休三天,10:00~1:305:30~12:00吃一餐,年龄20~45,需要有厨房经验的另外再招一名店长有外卖经验、有管理经验的来,工资面议电话
店长月结
招聘:店长(赛博广场店)薪资:5000-6000元/月岗位职责1.负责茶楼、棋牌及咖啡店的日常运营管理,确保门店正常运转。2.管理员工团队,合理安排排班,提升服务质量和客户满意度。3.监督门店卫生、安全及设备维护,确保符合相关标准。4.制定并执行销售策略,提升门店业绩与盈利能力。5.协调与供应商、客户及其他外部资源的关系,保障运营顺畅。任职要求1.具备1年以上餐饮或娱乐行业管理经验,有茶楼、咖啡店或棋牌类门店经验者优先。2.持有有效健康证,具备良好的沟通协调能力与抗压能力。3.熟悉门店运营流程,能够独立处理突发事件。4.有责任心,工作积极主动,具备团队领导力与执行力。
店长月结
招聘:全屋定制类门店店长薪资:3000-10000元/月岗位职责1.负责高端板材定制门店整体运营与管理2.制定销售策略,完成业绩指标3.管理团队,提升团队销售能力与服务水平任职要求1.专科及以上学历,市场营销等相关专业2.3年以上家居建材行业门店管理经验3.具备良好沟通、团队管理及抗压能力
店长月结
招聘:店长【长白班+五险+休四天+包食宿+高提成奖金】薪资:10000-18000元/月要求:具备店面销售能力,管理能力。有2年以上的工作管理经验,如想跨行从业管理者能力突出者也可欢迎应聘咨询。工作时间:早班:8:00-:5:30;晚班:上午:9:30-:8:00。一店地址:当涂县姑孰镇振兴中路恒生阳光城s-7-104号二店地址:当涂县姑孰镇梅塘路300号三店地址:当涂县姑孰镇东大街92-94号(面试地址)。
棋牌室店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 带队开展营销活动执行与本地化推广,联动线上线下提升到店转化
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与优化方案
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑
2. 有团队管理经验,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 责任心强,结果导向,能独立统筹多线程事务
4. 具备基础数据分析与报表制作能力
5. 学历不限,有相关行业从业背景者优先
店长月结
招聘:野尚膳诚招店长薪资:4000-8000元/月岗位要求有餐饮工作经验优先录用,拥有较强的沟通协调能力岗位职责全面负责店铺的日常运营管理工作,与顾客保持良好沟通薪资待遇优厚,4000-8000具体电话联系
餐饮主管
招聘前厅经理。要求身体健康,干脆利索,沟通能力强,有亲和力。薪资为5500~7500元/月,提供五险一金,包吃包住。工作时间为早9:30至2:30,下午5:30至10点,月休两天。工作地址位于太原市大东关街。
营业员
80-100元/天
营业员免费培训1-2人周结兼职
岗位:游乐综合服务员
工作职责:
1. 游客接待、现场售票、
2. 抖音线上订单核销,引导顾客线上好评
3. 场内基础卫生清洁、物品整理、日常店内杂事
工作内容简单,上手快,有意向咨询!
店长
茂业天地二期片断集招聘啦!店长导购要求:1、形象好气质佳,有销售经验者优先!2、具有良好的沟通能力及服务精神,团队合作意识强!待遇:底薪+提成()+公休+保险,联系电话:,
营业员
2-3千/月
营业员店员有提成1-2人月结全职
本店诚聘营业员,35-55岁
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉商品信息
3.协助处理收银结算、退换货及会员管理等基础运营事务
4.维护店面整洁与形象
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售/快消行业店员经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,会使用收银系统或POS机者更佳
5.形象端正,亲和力强,认同公司服务理念与团队文化
理货员收银员
3-4千/月
理货员6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
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