[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成，业务员三名薪资2500--10000+提成，具有较强的责任心，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，月休四天 联系电话汤： 地址：慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙

东方市招门店店长

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工作内容 1、为顾客提供专业的瓷砖产品介绍和销售服务 2、根据客户需求，提供个性化的瓷砖选择和解决方案 3、维护店铺日常运营，确保良好的购物环境和客户体验 4、需要有经验 薪资5000+提成 工作时间：8:00-12:30 14:00-18:00，不包吃住 工作地址：雄辉建材，无需上夜班

耐心细心、亲和力强、擅长与中老年人沟通；应急与问题解决能力强；服务意识佳；责任心强，能接受弹性排班。

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营5.定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

LeCitron，源自南法，致力于将地中海的阳光、普罗旺斯的色彩与法兰西的闲适哲学，凝练为精致的冰淇淋艺术。我们在三亚湾一号，期待与您共同打造可品尝的南法时光。 职位名称 南法冰淇淋店长（负责三亚区域3家门店，具备新店拓展职责） 你需要做什么 全面管理三亚区域3家门店的日常运营，包括人员排班、服务标准、库存管控及成本优化。 监督冰淇淋产品从制作到呈现的全流程，确保品质与南法美学高度一致。 基于销售数据与顾客反馈，提出产品与服务的改进方案，提升门店盈利。 负责新店选址、团队搭建、运营体系落地等拓展支持工作（未来1-2年计划新增门店）。 通过门店体验、社群互动或跨界活动，传递品牌“阳光、色彩、闲适”的核心精神。 我们希望你 拥有3年以上冰淇淋、烘焙或高端餐饮行业管理经验，熟悉冷链品控与食品安全。 具备多店（3家及以上）管理经验，有从0到1开店或新店筹备经验者优先。 对美学与顾客体验有敏锐感知，能巧妙平衡“标准运营”与“个性化体验”。 具备基础数据分析能力，能通过销售报表发现问题并推动优化。 热爱南法文化或生活方式，能将品牌哲学转化为团队与顾客可感知的语言。 为你提供 行业内具备竞争力的薪酬（月薪范围可标注，如12k-18k），叠加绩效奖金与年度分红。 系统的品牌、产品与管理培训，接触国际化的运营理念。 明确的晋升通道，未来可晋升为区域运营负责人，参与新店股权激励计划。 带薪年假、员工冰淇淋津贴、三亚湾一号商圈福利。 与阳光、海浪、美学为伴的工作环境，以及一群同样热爱生活的伙伴。 加入我们 如果你不仅是管理者，更是生活美学的传递者，请将简历与一封简短的自荐信（告诉我们你如何理解“可品尝的南法时光”）发送至：[邮箱地址]。 期待与你，在三亚的海风中，共同书写下一段甜蜜故事。

1有餐饮服务行业经验优先 2形象好，气质佳 3待人接物热情

招聘：美容导购 薪资：面议 岗位职责： 1.负责门店美容产品的销售与推荐，为顾客提供专业的护肤咨询及个性化护理方案； 2.熟悉店内各类美容产品及服务流程，主动挖掘客户需求，提升客户满意度与复购率； 3.维护客户关系，定期跟进顾客使用反馈，建立长期信任的客户档案； 4.参与门店促销活动执行，完成个人销售目标并积极达成团队业绩指标； 5.保持店面整洁有序，协助店长完成日常运营支持工作。 任职要求： 1.年龄18-50岁，形象气质佳，沟通表达能力强，具备良好的服务意识； 2.对美妆护肤行业有浓厚兴趣，愿意在零售/服务领域长期发展； 3.有销售经验或美容相关学习经历者优先 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表、盘点及合规性检查 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如具备3-5年零售/快消行业店长或储备店长经验者优先） 2.学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先） 3.熟悉零售业务流程，具备基础财务意识与数据分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5.工作地点：根据企业实际填写；薪资范围：面议；行业信息：零售/餐饮/服务业等（按实际补充）

东方市招光伏安装

东方市招专业摘哈密瓜工人，还有两个月工期，包吃包住，一星期一结账

东方市招种植工，采摘莲蓬，穿水鞋下水的工作，

东方市招种植工/杂工

挑哈密瓜，一条龙服务，挑瓜 打包 装车 只要能吃苦耐劳的压力大的 不能吃苦耐劳的请勿打扰

好工作不等人！！小米之家招聘以下岗位： 1.小米之家运营商店长：4500+，每月6休，超多的假期，超好的福利，负责整店销售任务达成， 2.小米之家店员3000+ 6天假期，上岗培训，无经验者也有经验者提薪更快哦， 联系电话：

超市店长 工作地址:湖北润丰诚冻鲜食品有限公司 5000-10000元/月

招聘：家电零售店长（五险+年底双薪+年终奖） 薪资：5000-10000元/月 工作职责 1、全权负责门店管理 2、团队管理：人员招聘，培训 考核管理 3、产品管理：包括产品线，产品规划，产品知识培训 4、门店管理：包括门店形象，区域规划，门店卫生等 5、客户管理：客户信息收集，客户跟进管理 6、销售管理：负责门店销售任务的达成，销售活动的策划 7、其它与门店管理相关的事宜 工作要求 1、高中以上学历 2、性别不限 3、1年以上团队管理经理，3年以上家电行业经验。 4、条件优秀者可适当放宽要求 工作时间;8：30--18:30 休息两个小时

招聘 乐松广场 二楼男装 素拼 招聘：店长 福利待遇： 团队气氛好 工资面议 1.形象好气质佳，性格开朗， 2. 有休闲运动类品牌工作经验者优先 3.有良好的表达和沟通能力，有责任心团队精神 电话：

北京摩登名仕有限公司 《摩登名仕男/女鞋》 招聘店长年龄：22～40 薪资结构：底薪➕提成，日突破奖，排名奖，三薪，年假！综合工资5000到10000元 公司福利：待遇不错哦 公司定期给员工做培训，表现优秀者有提升空间。 工作时间：早晚班 工作地点：燕莎奥莱等北京各大商场就近分配，有销售经验者优先 ☎同步 ：

东方新城店好想来零食店招聘理货员，年龄30至45岁，工作地点位于海南省东方市东方新城3区。

，会做饭打扫卫生

招 聘 现招促销员2名 工资面谈： 1、年龄35岁以下。 2、思维敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。 工作时间：3-6小时 工作地址：东方八所市区 招聘热线：盛

招聘现招促销员2名工资面谈：1、年龄35岁以下。2、思维敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧。工作时间：3-6小时工作地址：东方八所市区招聘热线：盛

餐厅领班 薪资福利:2800 - 3000元/月，包吃（早餐、中餐、晚餐、夜宵），月休4天或者4 + 1天 招工人数:4名 工作地址:东方市解放东路东方酒店五楼(总店)；东方市民福南路奥雅酒店二楼(分店)

招聘 工作内容 1. 理货员(百货，生活用品，零食，酒水饮料) 工作时间 2. (轮班制)，做事灵活，服从安排，有服务行业意识，25岁以上，35岁以内，女士优先 ，工资待遇 3.3000+ 工作地址 东方市八所镇三角公园 联系人:习先生 电话: :w (尽量别打电话，加备注找工作)

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

市场水产贝类，具体工作导购和清洗。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先