招聘：南门街千仞岗招聘长期导购店长店助，短期工招导购（熟练工）上班时间:早班8:00-15:00          晚班14:00-21:00（节假日周末21:30）薪资待遇:保底+提成+五险+奖励+月休

招聘奶茶店店长。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品库存及服务质量把控；制定并执行门店销售计划，提升门店业绩与客户满意度。任职要求：具备1年以上餐饮或零售行业管理经验，有奶茶店相关经验者优先；持有健康证，具备良好的沟通能力与团队协作精神。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化 5. 配合总部营销活动执行，因地制宜推动本地化推广与业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应一线工作节奏 4. 具备基础数据分析意识，能通过销售数据优化运营策略 5. 学历不限，热爱零售事业，认同企业价值观

招聘：伊丝艾拉内衣集合店招聘：店长导购日子平淡，好在我热爱在伊丝艾拉，做一份开心的事业。舒服的环境，温暖的顾客，好好工作，好好生活。期待和更多姐妹相遇

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

引导客服，介绍产品

负责店铺销售

接待客人，管理前厅

工作时间上午8:30到12点(星期一星期五这两天开会8点)，下午2:00~5:00，月休4天，底薪5000加五险，年收入10万+ 任职要求:年龄25-42

安徽池州市招聘挖机驾驶员，驾驶225型号挖机。有意者可报名。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保尺寸精度与表面质量符合图纸要求 2.根据工艺文件完成程序调用、刀具选择、工装夹具安装及首件检验 3. 负责日常设备点检、润滑保养及简单故障排查，保障设备稳定运行 4. 及时反馈加工异常，配合工艺/质检部门优化加工参数与流程 5.严格遵守安全生产规范，保持作业区域整洁有序

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产异常情况，配合质检人员进行问题排查与改进 5. 服从现场管理安排，积极参与团队协作与技能提升培训 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业

岗位职责： 长白班-先到先得，市区班车接送 男 ：18～53周岁 女：18-50周岁 月薪综合4500～6000元。 8.00-8.00 包吃包住， 岗位：普工、配料员、包装工、辅助工、仓管、叉车工、焊工。包吃包住，住宿2人间。 班车接送，月薪4500～6000元。

CNC机台操作

岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理，确保运营流程高效顺畅。 2. 组织并监督店内各项服务工作的执行，保障服务质量和客户体验。 3. 带领团队完成经营目标，推动业绩持续增长。 4. 协调处理顾客反馈与现场突发情况，维护店铺良好形象。 5. 负责团队人员的日常管理与工作指导，提升团队协作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 2. 能够独立开展门店运营工作并有效解决问题。 3. 有较强的责任心和执行力，适应快节奏的工作环境。 4. 具备优秀的客户服务意识，注重客户满意度提升。 5. 拥有较强的抗压能力，能应对运营中的各类挑战。 任职要求：3年以上美容、养生、大健康店长经验，独自完成并带领店面实现业绩多层突破

门店店长工作地址:贵州省盘州市红星时代广场-库斯家居旗舰店9:00-18:00，月休4天6000-12000元/月（底薪+高提成+业绩奖金+年终分红），具体面议全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成业绩目标。负责门店人员管理：招聘、培训、排班、绩效考核，打造高效销售团队。维护门店形象：产品陈列、软装搭配、卫生管理，提升门店格调与客户体验。客户管理：维护老客户、开发新客户，处理客诉，提升客户满意度与复购率。竞品调研：分析本地家居市场动态与竞品策略，优化门店销售方案。2年以上家居/建材门店管理经验，有知名品牌店长经验优先25-35岁高中及以上学历

于洪洗浴招聘：带班经理底薪底薪5500加满勤300加按摩提成和卖品提成上24休24夜间睡岗4小时有经验者优先同步

管理，店长

高薪招聘店长2名1.身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁.新九天档口，一楼，新意法9楼2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。薪资待遇优厚面议

打包快递，收款，整理书，塑封书，消毒书籍。做表格，搞下桌面和地面卫生。拍摄店内视频，剪辑。以及其他交代的事情。

招聘：善梵招聘：店员#九华山山上门店诚聘1、，稳重踏实活络，长期工。2、普通员工薪资8-12万，店长12-20万，晋升空间大。3、不会可以带教。4、满一年十三薪。

招聘：江一南招聘启事因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，期待您的加入！一、招聘岗位及要求收银员（1名）营业员（1名）电脑员（1名）  岗位职责：准确收取顾客购物款项，熟练操作收银系统，妥善保管收银款项，处理简单顾客咨询。  任职要求：细心严谨，有责任心，具备基础数学计算能力，有收银经验者优先。二、薪资待遇营业员：基础工资2400元/月，另设全勤奖100元/月（当月无迟到、早退、旷工即可获得）。收银员：基础工资2500元/月，另设全勤奖100元/月（当月无迟到、早退、旷工即可获得）。电脑员：基础工资2800元/月，另设全勤奖100元/月（当月无迟到、早退、旷工即可获得其他福利：每月休息2天（营业员），工作环境轻松，团队氛围融洽。

收银员负责卖场收银工作，完成营业单据的录入。薪资福利:3000—4500元/月招工人数:1名工作地址:安徽省池州市贵池区秋浦路与翠百路口

【招聘岗位】水果店晚班兼职彩票店出票员工作轻松【薪资待遇】水果店50一晚彩票店3000+个人提成【工作时间】水果店（5:30到10点）彩票店（12:30到10点）【岗位要求】年龄48岁以下【工作地址】:金碧秋浦【联系方式】:-------------------------[爱心]

招聘：美宜佳:收银员 9月中旬开业在即，全国突破一万三千家连锁店，成立于1997年至今，广东省代表龙头企业岗位职责1.商品销售、收银及库存管理（补货、陈列、保质期检查）2.店面清洁与顾客服务（解答咨询、维护购物环境）3.4.班次情况:早班:08:30-16:30            中班:16:30-24:00            晚班:24:00-08:305.详情可，电话勿扰

招聘：熟悉店招工人熟食店新开张，现招2名工人，要求身体健康，年龄在48岁以下，上班时间为9点至下午7点，有意者电话

高薪招聘 岗位名称：（助理教练）（收银前台）（服务员） 工作内容： 1、进行球技练习，提高自身球技 2、和顾客打球切磋球技； 3、教会顾客台球技术； 4、门口迎宾接待安排顾客打球； 工作环境：单店投资600万，采用全国顶级品牌乔氏球桌，百能球桌。WiFi全覆盖、员工休息室； 薪资标准： 第1月免费带薪培训保底6000起，2-4月平均薪资12000-15000, 5-16月平均薪资16000 财富热线：（V同号）

招聘：营业员薪资：2600-3000元/月岗位职责1.负责门店日常运营，包括商品陈列、销售及客户接待工作。2.提供专业服务，解答顾客咨询，提升客户满意度与复购率。3.协助完成库存盘点、补货及收银系统操作。4.维护门店环境卫生与商品陈列规范，确保良好购物体验。5.配合团队完成促销活动及营销任务。6.定期反馈销售数据与市场动态，支持业务优化决策。任职要求1.具备良好的沟通能力与服务意识，有相关零售或营业经验者优先。2.持有有效身份证件，能提供健康证明及相关资质证书。3.熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据分析能力。4.工作认真负责，具备较强的责任心与团队协作精神。5.能适应轮班制工作安排，具备良好的抗压能力与应变能力。6.无不良记录，遵纪守法，具备良好的职业操守。

【招聘岗位】收银员，营业员【工作时间】6:30~下午3:30，下午3:00~12:00【薪资待遇】工资3500左右一个月休息两天【工作地址】池州火车站2楼，园便利店【联系方式】-------------------------[爱心]

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售业绩、客户服务及现场执行，确保运营高效有序； 2.制定并落实销售计划与促销活动方案，分析市场动态，提升门店销售额与品牌影响力； 3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造专业高效的门店服务团队； 4.管理库存与商品陈列，优化进货策略，保障货品供应及时、结构合理； 5.处理客户反馈与投诉，维护良好客户关系，持续提升顾客满意度与忠诚度。 任职要求： 1.具备服饰鞋包行业门店管理经验，熟悉零售运营流程与标准； 2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工、推动目标达成； 3.具备较强的销售策划与市场分析能力，能独立制定并执行营销方案； 4.服务意识强，具备妥善处理客户异议与突发情况的能力； 5.学习适应能力强，能快速应对门店运营中的各类挑战。