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酒店总经理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
负责酒店日常运营,负责销售,餐饮后勤等一切酒店事务
拉萨城关区招酒店前台一名要有经验
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台一名需要有经验者
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,确保服务响应及时专业 4.管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范准确 5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度较快 4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排 5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店前台月结全职
宇叁酒店【前台岗】招聘 岗位:前台1名 薪资待遇:4500元/月 工作制度:上一休一 岗位要求:需熟手,有相关工作经验,春节期间能在岗不回家的,沟通顺畅、做事细致负责。 有意者可直接到店咨询,或电话联系洽谈
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
办理入住退房续住信息传递等
酒店前台月结全职
酒店前台接待员 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统,具备基础英语沟通能力者优先,性格开朗有亲和力,服务意识强,能适应轮班(含夜班、节假日)工作,有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月,包吃住
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1)职高、大专及以上学历; 2)前厅接待、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 3)负责前台房间登记、结账、电话接听、房间预订、客人问询等相关服务工作; 4)确保按照公司服务标准,提供高质量前台服务; 5)完成上级主管交办的其它工作
前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有工作经验的
招聘 本酒店招前台一名包吃住 联系电话:
酒店前台月结全职
酒店前台接待员 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,年龄18-30岁,形象气质佳,普通话标准,熟练操作电脑办公软件及酒店预订管理系统,具备基础英语沟通能力者优先,性格开朗有亲和力,服务意识强,能适应轮班(含夜班、节假日)工作,有连锁酒店前台相关工作经验者优先 薪资福利:4000-7000元/月,包吃住
酒店前台接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职有亲和力,有责任心,做事认真
熟练操作办公软件,有酒店前台 经验者优先;普通话标准
阿里噶尔县日喀则市昂仁县招工地小工/杂工
小工
日喀则市昂仁县招工地小工/杂工
阿里 噶尔县
2月18日 08:50拨打电话
服务员包住交通补助包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务,确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序,及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求,妥善处理咨询与合理诉求,提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营协助工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范,落实岗位安全责任 任职要求: 1.工作地点在西藏阿里地区,要求身体健康,无传染性疾病,能适应高原气候 2.普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识,有亲和力 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
西藏阿里改则县找个随车吊司机,在地区干包月,有去的联系,
随车吊
找个随车吊司机,在西藏阿里地区改则县干包月,有去的联系,
阿里 改则县
2月18日 05:16拨打电话
西藏阿里地区招聘一名厨师,四名服务员
服务员厨师
阿里地区招聘一名厨师,四名服务员
阿里
2月17日 23:40拨打电话
渣土车维修工
9000-14000元/月
汽车维修工1-2人
工程机械维修工
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略,持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门,落实合规要求,确保消防、食品、治安等安全运营零事故 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书(如CHIA、HMS等)或行业认证者更佳 3. 熟悉酒店PMS系统及数字化运营工具,具备较强的数据分析与决策能力 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 形象端正,服务意识强,认同 hospitality行业价值观
大堂经理1-2人
新年好祝朋友们马年财源滚滚来、马上钱来现招大堂经理1名,月休4天,包吃住,买社保,!具体联系简总工作地点沌口开发区
武汉
2月18日 09:00拨打电话
酒店经理酒店前台
北京前门大栅栏亚朵酒店 客服经理:6000~8500 亚朵经验优先,晋升空间大。 客服大使(前台):5000~7500 有经验亚朵经验最好,底薪可聊,上岗,门店售卡绩效好拿。 福利待遇:宿舍环境好,享有节假三薪,服务奖,营收奖,花儿行住游折扣。 ☎:同步。
北京
2月18日 08:58拨打电话
收银员大堂经理
招聘: 值班经理:两名 大堂经理:一名,熟悉中天系统 要求:有工作经验,35岁以内,条件优异者可放宽年龄,工资面议。 服务员、收银员若干。 或电话: 地址:大连前关金地艺境一期
大连
2月18日 08:43拨打电话
江苏苏州希尔顿酒店招聘管事晚班包工作餐
酒店经理
苏州希尔顿酒店招聘管事晚班 包工作餐
苏州
2月18日 08:09拨打电话
西藏阿里宾馆招聘前台联系电话
酒店前台
宾馆招聘前台 联系电话
阿里
2月10日 00:12拨打电话
服务员
【招聘广告】康城酒店,前台数名,茶楼服务员一名形象端正,!年龄18—45以下,有工作经验者优先,工资面议☎. 有意者请联系!
阿里
2月12日 00:24拨打电话
西藏阿里招聘酒店招聘前台及客房服务员,,有工作经验者优先,电话:
客房服务员
招 聘 酒店招聘前台及客房服务员,,有工作经验者优先,电话:
阿里
2月11日 13:24拨打电话
西藏阿里宾馆招聘前台联系电话
酒店前台
宾馆招聘前台 联系电话
阿里
2月10日 13:22拨打电话
酒店前台月结全职
招聘!招聘!招聘, 鑫瑞大酒店 现招前台收银员2名,热爱服务行业,有工作经验者优先, 长期工作,勤恳踏实,服从安排,有责任心, 年龄20岁到40岁待遇优厚,薪资面议,联系电话:
酒店前台
5000-8000元/月
酒店前台月结全职
1、主要负责前台办理入住退房 2、会员配送任务 3、简单处理客诉 4、善于表达具有良好的沟通表达能力 5、对客服务态度端正 岗位福利:包吃包住缴纳五险节日有礼品法定假日有3薪月休4或者5天8小时三班倒 6、有经验优先,可放宽学历要求 7、要求年龄20-25岁
酒店前台接待
2000-4000元/月
酒店前台月结全职上一天休一天或两天或三天
热情接待入住顾客,安排合适的客房,登记身份证信息,网上修改房态房价,办理退房。
前厅接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游咨询,提供个性化服务建议 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账目核对与交接,确保财务流程规范 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守职业操守,尊重多元文化,具备团队协作意识与服务意识
酒店前台月结
酒店前台是酒店的重要组成部分,是酒店与客人之间的桥梁和纽带,在酒店运营中具有至关重要的作用。 职责范围: 接待服务:热情接待每一位客人,为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理:为客人办理入住手续,包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算:为客人办理退房手续,包括账单结算、、房间检查等。 信息传递:及时将客人的需求和意见反馈给相关部门,协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责:接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准: 仪容仪表:员工应注意自身形象,穿着整洁、得体,保持良好的精神面貌。 语言表达:具备良好的语言表达能力,能够流利地与客人沟通交流,解答客人的问题。 服务态度:应热情、友好、耐心,为客人提供周到的服务,让客人感受到家的温暖。 工作效率:熟练掌握业务知识,快速、准确地为客人办理入住和退房手续,提高工作效率。 技能要求: 沟通能力:能够与客人进行有效的沟通,理解客人的需求和问题,并提供满意的解决方案。 协调能力:协调各部门之间的工作,确保客人需求得到及时满足。 应变能力:能够灵活应对各种突发情况,妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能:具备良好的服务意识和服务技巧,能够为客人提供优质的服务。 计算机技能:熟练使用酒店管理系统和办公软件,提高工作效率和准确性。 职业发展: 晋升机会:优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管,负责管理和培训新员工,承担更多的责任。 职业转型:前台工作经验可为其他职位提供基础,如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层:通过不断学习和努力,有机会晋升为酒店的管理层,如部门经理、助理经理等,甚至更高职位。 工作环境: 快节奏:前台是酒店的核心部门,工作节奏快,需要具备较强的抗压能力。 多任务处理:需要同时处理多项任务,如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作:与酒店其他部门密切合作,共同为客人提供优质的服务。 总之,酒店前台是酒店的重要组成部分,负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神,以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。
酒店经理、主管各1名。前台数名。管吃住男女不限,22-35岁
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酒店前台月结全职
1负责团队管理与培训 2服务流程监督 3跨部门协作 4客户关系维护 5VIP客户服务与拓展
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