酒店经理
招聘:永安府前厅经理(温泉店)薪资:7000元以上/月工作内容:1、整理好仪容仪表、化淡妆,准时点到,不迟到、早退;2、安排好员工的工作,认真、快速完成工作任务。职位要求:35岁以内,吃苦耐劳、身体健康,形象气质佳!工作时间:9:00-14:00/16:00-21:00联系人:明老师
酒店前台
【仙岛湖国际温泉度假村】招聘启事:1.前台数名,年龄35岁以下,男女不限;初中以上学历(熟悉电脑操作),普通话流利,学习能力强,一天8小时制(包吃一餐),月休4天;国家传统节日会有发放员工福利,综合薪资2600-3000有相关工作经验者优先考虑!工作地点:湖北省阳新县王英镇(天空之城景区旁)有意者联系胡女士()
宜昌枝江市前台收银会简单电脑操作,接待客人服务热情,给客人办理入住
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
前台收银会简单电脑操作,接待客人服务热情,给客人办理入住、退房。上班时间上一休一,能接受一个人上夜班。
酒店经理
1.负责制定前厅部各项计划并协调下属工作,确保工作顺利运转;2.负责协调与酒店其他部门的工作关系;3.负责对客服务工作,及时处理酒店内各类宾客关系,为宾客提供主动、热情、耐心、细致的服务;4.督导和培训员工的按标准流程实施和完成任务。5.有3年酒店管理经验
汉庭招聘前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
1、酒店开业前期宣传及协议拜访2、客人住宿接待及收银3、推广和销售会员卡4、身体健康网,形象气质佳5、工作严谨细致,具有良好的沟通能力,服务意识及团队合作精神6、能配合轮班工作制,有夜班
酒店前台
酒店前台主管形象气质佳,具备较强的沟通协调能力和服务意识,待人热情,处事灵活
十堰招聘酒店经理
3600-4500元/月
酒店经理1-2人月结
四季国际酒店招聘:酒店前台招聘大堂副理1名 要求:年龄18岁至35岁之间,形象好气质佳,善于沟通、有亲和力,家住天津路附近的优先录用。薪资待遇3600-4500有意者请电话联系
随州曾都区企业直招30/小时月保底8600包吃住16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情
8000-11000元/月
操作机台长白班操作工包住包吃交通补助免费培训20人以上月结
企业直招30/小时月保底8600包吃住16-50岁不穿无尘服可预支工资厂区基本情况:【薪资构成】:1、薪资构成:白班30一小时,30×11=330一天,夜班+20夜班补贴,一天350,每天计11个小时薪资,月工时280-300,综合薪资在8600-9500,月保底8600。第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右,可以拿一万多,一年13薪,年综合薪资10万+2、工作时间:每个星期五天,每天八小时,除外都算加班时间(上五休二,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。3、招聘岗位:主要是像生产,组装,仓管,操作机台,质检,品检,巡检,包装,贴签,打包分拣,看小型全自动机器这些。工厂普工/操作工、包装工、等岗位【待遇福利】1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)2、无传染性疾病,无不良嗜好。3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点:总部招聘在江苏无锡市
酒店前台
岗位职责:1、负责酒店的前台接待工作;2、负责酒店的入住、退房等手续的办理;3、负责客人的问讯、接待、入住、退房等日常事宜;4、负责酒店客房、活动等的销售工作;5、完成上级交办的其他任务。岗位要求:1、高中及以上学历,专业不限;2、有亲切的笑容,礼貌的举止,待人热情,工作细心、耐心;3、有良好的沟通能力;4、熟悉电脑操作;5、思维敏捷,做事灵活,能妥善处理各种突发事件;6、有良好的团队合作精神。
酒店前台
简朴寨酒店位于东群路与玉阳路十字路口,现诚聘前台一名,要求身体健康,有工作经验者优先!月休10天,薪资底薪十提成十工龄工资。有意者请致电(刘)
酒店前台招聘
3000-5000元/月
酒店前台月结全职兼职
1、接待到达酒店客人2、接听电话3、完成上级交代的日常工作4、不限学历,不限经验有老员工带,注重人品公司福利待遇良好,工资=底薪+提成+工龄工资,有社保医保,带薪年假福利,节日员工福利,年终奖,包食宿。
酒店经理月结
招聘:酒店经理薪资:5000元以上/月1、全面负责景区内别墅住宿和高端餐饮的全面管理,包括制定经营计划和管理计划以及各项应收款项的台账建立;2、制定别墅住宿及高端餐饮相对应的营销策略,保证策略的实施和落实,完成经营指标,增加酒店区的营收;3、定期巡视精品酒店区的工作情况,检查服务态度和服务质量,监督食品卫生安全以及成本控制,发现问题及时处理;4、负责客户关系维护及满意度建设,并代表公司接待服务重要贵宾,关注客人的需求和反馈,提高服务质量和客人满意度;5、负责处理客人投诉,并收集客人意见,持续改进服务;6、参与公司会议,主持部门会议,确保员工了解并执行既定的规章制度和工作流程;6、负责部门员工的管理及培训,提高整个精品酒店区的服务质量和员工素质;7、负责沟通协调与其他部门的工作,确保良好的运营状态;。联系人:周老师
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