【此岗位包住！包住！包住！】 这是一条靠谱的真实的招聘文案~你需要: 1、负责店面推广，挖掘门店周边潜在客户进行宣传，并跟进维护客户； 2、公司有大量自有其它业态自然客流以及上万名会员体系，拓客无压力； 3、公司通过线上+线下的模式，店员不直接销售，主要以客情维护为主，减少了销售压力。 如果你具有相关行业销售管理经验，还会一些培训技能的话，那欢迎你挑战我们的店长岗位~ 你将获得什么？ 高底薪，高提成，高收入！ 不画饼，来源于可测算的数据和成功模式的复试。 我们会给你一份稳定的平台+无责底薪+上不封顶的业绩奖金+五险一金 我们要什么？ 不看学历，只要能力； 情商高，抗压强，勤奋想挣钱！

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础财务知识，具备数据分析与问题解决能力 4. 沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5. 学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、店铺的管理运及设备维护、和学校管理人员沟通交流。 2、咖啡果茶的制作确保质量与速度； 2、每日原料库存清点、及时汇报备货，避免短缺。 3、店铺卫生清洁，保持干净舒适的环境。 任职资格： 1、接待顾客主动，热情，礼貌，周到，具有良好的沟通表达能力； 2、学习能力和适应能力强，能够快速掌握新知识和技能。 3、18--35岁，性别不限，有咖啡、奶茶店经验者优先考虑。

工作时间每天8小时。薪资待遇5000~22,000。每月公休两天。公司包住宿。主要负责店店面会员维护。发单拓客。店面服务。阶梯式回款提成。

岗位职责： 1.负责顾客接待结账等服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持服务区及公共区域整洁有序 3.主动关注顾客需求，妥善处理服务过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开业及日常物资清点工作，配合店长完成临时交办任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 4.有服务行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训，带薪培训工作 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长 包住 管一顿饭 招长期工短期工，有五险，过年留岗三年，有带薪年假

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货或滞销情况 4. 协助开展促销活动执行、物料布置及现场氛围营造，提升顾客购物体验 5. 遵守门店服务规范与安全制度，配合店长完成日常运营及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，性格开朗，具备责任心和团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

一、岗位职责 经营管理：负责门店日 / 月业绩、客流、客单、毛利率达成；控成本、控损耗、控库存，保证盈利稳定。 现场运营：统筹开店 / 打烊、排班调度、高峰效率、卫生标准、动线秩序，门店干净、高效、有序。 品质把控：严格咖啡及饮品出品标准，稳定口味、稳定出品；每日抽检、试味、纠偏，保证出品质量。 服务口碑：执行标准化服务，做好接待、点单、送客；快速处理客诉，维护熟客与会员，提升复购。 人员管理：招聘、培训、排班、督导、激励；稳定团队、降低流失、提升执行力。 设备与安全：设备日常维护、保养、报修；食品安全、消防、用电、现金安全、防损防盗。 营销执行：落地促销、节日、会员活动；维护门店形象，收集顾客反馈与竞品信息。 二、任职要求 年龄 25–40 岁，1 年以上咖啡店 / 茶饮店店长经验，懂咖啡、懂出品、懂现场。 有目标感、会看数据、会控成本，能带店做业绩、做利润。 标准意识强、出品稳定、卫生严格，服务意识好、客诉处理成熟。 会带人、会排班、会培训，抗压强，能适应早晚班及节假日轮班。 认同品牌，沟通顺畅，执行力强。

【工作内容】 在水果区切块装盒，打包称重 【工作时间】 7-22点排班，8小时工作制的 【薪资待遇]】 24元/小时，综合5000左右，薪资可预支，月休4天 【工作要求】 18-40周岁，有无经验均可，的

岗位职责：（无需制作茶，全程机器人制作） 1、在智能鲜饮站，接待顾客，提供指引点单、促销和外卖服务； 2、负责日常机器人开机/打烊/补料/运维工作，入职后有专业培训 3、维护门店内卫生整洁和陈列整齐，打烊后需完成物料清洁工作； 薪资待遇： 试用期（1个月）4500元+1000补贴=5500/首月 转正后底薪4620元+提成（销售杯量阶梯式提成）综合税前6k左右； 法定节假日出勤按照三倍薪资 上班时间： 8：00-18：30或者8：30-18：30，上六休一，一般固定周日休息 每个月15号发薪，发到银行卡 全北京多家站点就近分配 可以看手机，没客人时可以坐着，工作轻松，不累

招聘瓦工，薪资日结，每天350元，工作8小时。工作地址位于北京市房山区拱辰街道昊天大街辅路冀北电力有限公司培训中心小区。

电力现场施工技工【事业伙伴岗】 【工作地点】房山区良乡、窦店片区 【项目介绍】 居民到期智能电表轮换工程，作业场景含乡村街内线杆电表、单元楼道表箱电表，无需入户。双人监护作业，严格遵守电力安全十五条措施，民生项目稳定有活。 【任职要求】 1. 18–35周岁，身体健康，适应户外现场作业； 2. 持有有效期内低压电工特种作业证； 3. 安全意识强，善于思考，愿意研究现场施工优化； 4. 不满足短期打工，希望和公司共同成长，参与后续电力项目拓展；有C1驾照优先。 【薪资与发展】 计件薪酬，多劳多得，按月准时发放，可申请预支生活费。 全员配置意外险。 公司规划：现阶段深耕房山电表轮换劳务，逐步积累业绩、储备技术人员，后期申办电力资质，自主投标项目。优秀伙伴可晋升班组主管、项目负责人，共同分享业务增长红利。

北京房山新工地开工，需要做大料师傅5-6人，小料师傅2-3人，套丝师傅3人。工作可延续至年底，有意者请速速联系，人员有限。

北京房山窦店大高舍薯条厂招内、外包装需要人今天26号夜班“临时工”数5人210元，次日结账。有想干的请联系我同

北京市房山区招工地力工(力工)

丰坤农业科技有限公司招聘：一、店内销售岗位要求：年龄28–43岁，高中及以上学历；具备2年以上销售工作经验；待人热情，擅长沟通，敢于挑战，主动开发客户。薪资待遇：3000–15000元，上不封顶二、销售精英岗位要求：年龄28–42岁，高中及以上学历；拥有2年以上销售经验或农业相关从业经验；善于沟通，目标感强，有拼搏精神；熟练驾驶机动车，能够拓展市场。薪资待遇：3000–20000元，上不封顶三、行政经理岗位要求：年龄35–45岁，大专以上学历；大局意识强，严谨细致，有一定的综合协调能力和文字功底。薪资待遇：3000-10000元以上岗位优厚福利：底薪+全勤奖+高额提成+工龄工资+年终奖+节日福利+带薪旅游+养老保险有意向的伙伴欢迎致电咨询：李女士

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及销售目标达成 2. 制定并执行门店营销活动，提升顾客体验与复购率 3. 指导、培训及考核店员，打造高效协作的团队 4. 监控门店服务质量与运营数据，及时优化流程并上报异常情况 5. 维护门店形象与安全，确保符合公司标准及行业规范 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能独立处理突发事务 4. 熟悉基础办公软件及POS系统操作 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求

好日子东七店招聘：课长一名（要求有超市工作经验者）联系电话

水果部招聘上班：每天10小时食宿：包住、包吃；个别门店不开火，发放餐补，东莞各区域门店，就近分配1.水果主管：9000–10000要求：3年以上水果门店实操管理经验。混日子、频繁跳槽、天天的勿扰！懂订货、控损耗、陈列调价、会带班组，执行力强，踏实稳定。2.水果熟手：5000–5500有水果理货、排面、挑货实操经验，手脚麻利、能吃苦。短期过渡、混时间的勿扰！联系：沈生

招聘：集美区门店店长薪资：6000-7000元/月工作职责：1.负责店铺日常管理工作；2.达成店铺销售目标；2.提高店铺的顾客服务水平；岗位要求：1.大专或以上学历（有经验者可放宽学历要求），熟悉电脑操作；2.具有较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。福利待遇：1.入职后享受五险一金和商业保险；2.每年享受8天带薪年假（逐年递增、入职即有）、6天有薪病假、工会福利、节假日福利、内部折扣等；3,年终双薪、年度调薪；工作时间：轮班制

海鲜厨师长 职位简介 我们致力于打造高品质海鲜餐饮特色门店，主打鲜活海鲜私房菜、特色海鲜小炒、海鲜宴席菜品。现面向社会诚聘海鲜厨师长，主导后厨整体运营、菜品研发、品质管控及团队管理工作。我们提供稳定高薪待遇、良好的工作环境及晋升空间，欢迎深耕海鲜菜系、经验丰富的餐饮人才加入，携手打造门店核心菜品竞争力！ 一、岗位职责 菜品研发与出品管控：精通各类海鲜食材处理、烹饪技法，负责门店所有海鲜菜品、特色家常菜的研发、升级与改良，定期更新菜单，打造门店特色爆款菜品；严格把控每道菜品的口味、颜值、分量及出餐速度，统一出品标准，保障餐品品质稳定。 后厨整体运营管理：全面负责后厨日常生产运作，合理安排后厨人员排班、分工，统筹高峰期出餐工作，高效衔接前厅后厨工作，杜绝出餐差错、漏餐、慢餐问题，提升整体出餐效率。 食材成本与库存管控：负责每日海鲜、食材的验收、验货，精准把控食材新鲜度、规格及数量；科学管控后厨食材损耗，合理规划食材储存、备货，杜绝浪费、变质、过期问题，有效控制后厨整体运营成本，完成门店成本考核目标。 食品安全与卫生管理：严格遵守食品安全法及门店卫生管理制度，负责后厨操作区、厨具、储物区的日常清洁、消杀工作；规范食材加工、生熟分离、清洗消毒流程，排查后厨安全隐患，杜绝食品安全、消防、操作安全事故。 团队搭建与培训管理：负责后厨团队的日常管理、技能培训与考核，规范员工操作流程，提升团队烹饪技能、服务意识及职业素养；凝聚团队氛围，调动员工工作积极性，稳定后厨人员团队。 配合门店运营工作：配合店长完成门店营销活动、宴席接待、团建订餐等各类专项餐饮工作，根据经营需求优化菜品结构，提升顾客用餐体验及门店口碑。 二、任职要求 经验要求：3 年以上海鲜酒楼、高端私房菜、特色海鲜餐厅厨师长管理经验，精通龙虾、鲍鱼、螃蟹、各类海鱼、贝类等鲜活海鲜的加工、烹饪、保鲜技巧，熟悉粤菜、本帮海鲜、江湖海鲜等主流海鲜菜系做法。 技能要求：具备独立菜品研发、菜单定制、成本核算能力，有成熟的爆款海鲜菜品体系；熟练掌握后厨全套运营流程，擅长成本管控、损耗控制，能高效处理后厨各类突发问题。 素养要求：熟悉国家食品安全法律法规，具备极强的卫生意识、安全意识和责任心；厨艺精湛、出品稳定，审美在线，注重菜品细节与品质；具备优秀的团队管理、统筹协调能力，执行力强。 其他要求：年龄 30-45 岁，身体健康，持有有效健康证；无不良从业记录，能吃苦耐劳，服从门店合理管理，可长期稳定任职。

熟练应用电脑，住店，踏实勤奋，年龄20-30岁

招聘一名有经验的果切店员

礼品兑换，摆放娃娃，收币日常卫生

出摊收摊，售卖熟食

理货员收银员招人啦 良乡文化路生鲜超市诚聘理货售货员3名 年龄18至50岁，踏实肯干、责任心强、有团队意识的伙伴有工作经验者优先 薪资优厚，待遇面谈 联系电话： 期待你的加入！

招聘大肉师傅1名保底9000--12000＋提成月休2天，时间11小时，包吃住，二刀手勿扰，不会销售的勿扰，酒蒙子勿扰，没有服务意识勿扰，电话(备注应聘)应聘地点:房山区(优品悦佳生鲜超市)工作地点:朝阳区

北京房山区，招聘前厅主管，6500-7000元，，性格开朗，口才表达能力强的，

中国联通招聘店员3名[玫瑰]工作地点：房山长阳农业职业学校（短期3个月）石景山八宝山（长期员工）亦庄次渠（长期员工）工作时间：早9点-晚8，每周周中休息一天，缴纳五险，底薪4000+提成，多劳多得，综合工资6000-8000，年龄22岁-40岁、会电脑，会智能手机，身体健康、服从安排，亲和力强善于沟通工作轻松，坐班。店里没人的时候可以玩手机

负责收钱结账

超市的各项大小事宜