招聘导购/店长品类:鞋服上班时间：早晚班（7小时）薪资：4000-7000+福利：无责底薪+提成+奖金+工龄，还有节日和生日福利年龄：23-40岁，男女不限运营主管：薪资面议要求：1）形象端庄、性格开朗、沟通能力强；2）学习能力强，有较强责任感；3）对时尚敏感，有销售经验。地址：长水路，祥和商业广场、玉龙县丽客隆广场等电话：

要求25-45岁，，五官端正，高中及以上文化程度，善于与人沟通交流，把控全局，从是过销售，或大健康产业优先，带薪学习，晋升空间大，学习合格后由公司投资开店，经营服从地区业务调动，提成每年20-30万左右。目前永胜县境内

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与排班 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3.带领团队提升服务质量与客户满意度，处理客诉并维护品牌形象 4. 分析经营数据，制定促销方案并推动落地，持续优化门店业绩 5.落实公司各项制度与培训要求，培养储备干部，打造高绩效团队 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 具备基础数据分析与财务意识，能独立完成月度经营复盘 4.责任心强，注重细节，认同公司企业文化与价值观 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

黑龙潭有一锅火锅店招聘 店长2名 领班4名 服务员:6名 工资待遇:面谈 休息天:4天 工资待遇:面谈 联系电话: 地址:黑龙潭公园旁有一锅黑山羊腊排骨火锅店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、餐饮或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力 3. 责任心强，具备较强的服务意识

超市店长工作地址:福慧路早8晚6综合6000-150001年以上超市管理经验，熟悉门店运营25-45岁

招聘：香格里拉出去奔子栏那边补给点，需要一个店长6500/月（收益提成2%），小工4500/月，一个月休息4天，夫妻优先。联系电话：

丽龙超市福慧路店大量岗位招聘，长期稳定，工资准时发放。 超市店长：综合月薪6000-15000元（底薪+提成+绩效），上不封顶。要求25-45岁，1年以上超市管理经验，负责统筹门店运营。 超市营业员（多名）：月薪3400-4500元，月休加节日福利，员工内购优惠。要求18-50岁，有无经验均可，带薪培训，两班轮换。 超市理货员：月薪3000-4000元，多劳多得，新手可带教。负责补货、整理排面、排查临期商品。 熟食/面点后厨加工员工：月薪3200-4500元，岗位待遇优于普通卖场。需要有效健康证，负责熟食面点制作，新手可培训。 超市收银员：月薪3300-3800元，岗位轻松稳定。要求18-45岁，细心诚信，带薪培训，无需经验。 电工：月薪4000元以上，工作时间8:00-12:00，14:00-18:00。要求懂基础电路、冰柜维修，服从管理。 通用福利：工作环境好，团队氛围简单；每月准时发薪；长期岗位，踏实稳定。工作地点：丽龙超市福慧路店。有意向者可电话预约面试，合适可快速上岗。

束河古镇餐厅招聘：配菜一名，底薪4500-5500打荷打杂1名4000-4500做小吃大姐一名：工资4500-5000一个月有两天休息，不休息不迟到有500全勤奖，每天有加班工资，包吃不包住，补贴200的房租联系电话

有志书店招聘有志书店因业务需要，现招聘营业员数名，年龄36岁以下，有书店工作经验者优先，具体事宜可交流也可以面谈，欢迎你的加入。联系人：洪禅志联系电话（同步）：

云南丽江招聘打磨刷漆人员，薪资为400元一天，每天工作9小时。要求持有高空作业证，年龄在55岁以内。工作期限为一个月，工程结束后结清工资。报销来回路费及体检费，提供食宿，并发放工作服和被褥。有意者可报名。

云南丽江招聘打磨刷漆人员1名，薪资为每天400元，工作时间为9小时。薪资按实际工作天数计算，工程结束后结清工资。报销来回路费及体检费，提供食宿，并发放工作服和被褥。要求年龄在55岁以内。

招工地小工/杂工，水电，园林水电师傅一名，要求能独立完成。会看图纸，技术过硬，灵活。踏实肯干，不偷奸耍滑。另外找小工2个，

招聘有房产中介经验的店长一名，机会难得合作共赢，待遇优厚，联系

武邑宜聚涮肉招店长一名待遇面议

三、《缤果鲜生》平江门店招聘以下岗位：1、收银员多名！应聘要求：20-35岁，具有亲和力、肯上进，接受出镜直播或拍摄视频者优先综合月薪：3800-4500元上班时间：早班7:00－15:30晚班14:30－22:30（一周一换，月休两天）工作地点：缤果鲜生平江连云店、鼎富广场店就近安排！2、储备干部2名！23-35岁，吃苦耐劳，有较强的责任心和目标感，具备2年以上零售门店销售或管理工作经验者优先，有自主创业经验优先。综合月薪：4500-8000元工作地点：缤果鲜生岳阳市区、湘阴、平江、汨罗门店（就近安排）福利待遇：包工作餐、年终奖、年度旅游、生日假等联系人廖女士：

1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨排班，把控出品品质、食品安全、卫生标准 2. 门店营收目标管理：外卖平台维护、套餐活动落地，提升堂食+外卖营业额、客单价、复购 3. 团队管理：员工培训、分工、考勤，调动员工积极性，做好人员带教 4. 成本管控：食材损耗、库存盘点，控制物料浪费，守住门店毛利 5. 客户维护：处理客诉，维护会员；配合门店抖音探店、同城营销活动落地 6. 落实总部品牌标准，做好门店环境管理 工资待遇：5500-7500或者更高 看个人能力

粥铺招长期稳定的小时工或者全职店长一名，短期工寒暑假工勿扰，谢谢地址:芦台镇国家园街岗位要求：有责任心，干活麻利，干活麻利，干活麻利！能互相配合，能吃苦耐劳；年龄25岁-45岁，；有餐饮操作经验的优先！工作稳定，全职按月发工资；小时工按小时结算，月结。1500-4500，定期团建联系方式:李先生（同）

摄影促销-玉龙雪山摄影及销售工作。在景区现场为游客提供拍照服务，和影像纪念产品介绍及选购服务。工作要求：性格开朗，善于与人交流，具有良好的对客沟通和产品推广能力，有相关销售经验更佳。（由于在高海拔户外工作，对体力有一定要求）薪资福利:5K~8K一周上班6天，每天上班约9小时，采取灵活上班制，具体上班和休息时间以主管安排为准。福利：五险一金、管理规范、有提成、专车接送工作地址:玉龙雪山冰川公园大索道-柯达影像KodakMoments门店（公司提供工作日丽江市区往返班车）

店员员工，25-55岁，性格热情有耐心、勤快爱干净、善于沟通；有无经验均可！全程免费教学，零基础也能快速上手，无需重体力劳动。1、接待到店客户，根据需求推荐合适的窗帘面料、颜色、款式2、整理店内布样、维护店铺整洁卫生3、登记客户信息，协助对接订单，日常门店简单打理薪资福利:底薪+提成模式，多劳多得，具体待遇面议，长期稳定靠谱！工作地址:程海星湖街宝珍窗帘

丽江服务区招聘商超收银员一名，待遇2800+月休2天，包住不包吃，饭补一天10元，联系电话

岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

摄影促销-玉龙雪山性格开朗，善于与人交流，具有良好的对客沟通和产品推广能力，有相关销售经验更佳。（由于在高海拔户外工作，对体力有一定要求）。摄影及销售工作。在景区现场为游客提供拍照服务，和影像纪念产品介绍及选购服务。薪资福利:5K~8K五险一金、管理规范、有提成、专车接送；一周上班6天，每天上班约9小时，采取灵活上班制，具体上班和休息时间以主管安排为准工作地址:玉龙雪山冰川公园大索道-柯达影像KodakMoments门店（公司提供工作日丽江市区往返班车）

有志书店招聘有志书店因业务需要，现招聘营业员数名，年龄36岁以下，有书店工作经验者优先，具体事宜可交流也可以面谈，欢迎你的加入。联系人：洪禅志联系电话（同步）：

店员，25-55岁，性格热情有耐心、勤快爱干净、善于沟通；有无经验均可！全程免费教学，零基础也能快速上手，无需重体力劳动。1、接待到店客户，根据需求推荐合适的窗帘面料、颜色、款式2、整理店内布样、维护店铺整洁卫生3、登记客户信息，协助对接订单，日常门店简单打理薪资福利:底薪+提成模式，多劳多得，具体待遇面议新手可学、工作轻松稳定工作地址:程海星湖街宝珍窗帘

负责店面销售，跟单

收银员26-38岁薪资福利:工资3000-3800元/月招工人数:数名不包吃住工作地址:荣将个私街

理货员26-38岁薪资福利:工资3000-3800元/月招工人数:数名不包吃住工作地址:荣将个私街

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心