【免费招聘信息000297】独流99快捷宾馆招聘前台，工资2800保底+200全勤+房间提成。招聘电话：

负责办理前台入住及退房手续，上一天休一天。

招聘：前台服务员薪资：2320元以上/月你好，我们是全季酒店位置位于天津市武清区君利大厦前台接待主要负责客人的入住接待和离店开发票等事宜，工作为倒休，白夜休休班次，包食宿。国家法定假日三倍公司。底薪3100+奖金+售卡提成。提成项目很多。任职资格：1、有无经验均可，营销、酒店管理类专业为佳；2、在酒店或关联行业从业，有销售和管理经验者优先；3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。联系人：孙老师

天津·东丽大酒店招聘大堂经理1名10000/️前厅主管6200/️收银员5000/️服务生4800/️传菜员4500/️保洁员4000/️洗碗工4000/️霖总 东丽万达/经开区

酒店招聘前台服务员两名，工资4500元上两个白天，休在上两个夜地址:华苑产业园梅苑路联系电话:宁总

为客人办理入住，退房，销售。要求性格开朗，踏实，有责任心，待人热情，真诚，

维也纳酒店招聘前台一位。年龄18-35周岁，上九点下九点。上四天班休两天，可寒假工，可长期工，工资面谈，公司待遇好，外地，本地我们都欢迎随时来应聘。酒店地址，宁河区现代产业园维也纳酒店，联系电话☎️

1.为顾客办理入住、离店手续。2.负责访客的接待及相关访客留言的处理。3.处理顾客投诉及安抚顾客的情绪。4.提供顾客叫醒、问询服务。5.销售客房，推广和销售会员卡。要求：相貌端正，适应性抗压能力强

招服务员四名工资45005000前厅主管一名55006500大堂经理一名70008000（有团队优先）有歇班、宿舍近、条件优越电话：

酒店前台，工作轻松，时间自由，有意请联系

主要工作:给商家处理售前售后问题在线客服工作，对顾客遇到的问题耐心解答，妥善处理，跟踪物品物流信息提高满意度(薪资按小时结算)白班9:00-18:00时/20-30晚班18:00-2:00时/30-40当日上岗最少工作1个小时至8个小时时间可以自由安排，白班晚班可以自己选择来做，工资是日结新/老手免费带薪培训

做楼内日常清洁，在写字楼里面，活好干，就招一位保洁员，工资准时发放

天津和平区招聘凉菜中工一名工资8000联系人李师傅

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10:00到22:00中午两个小时休息月薪4500300提成月休四天

管理酒店运营

广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：月3300--7000月【岗位要求】：32-40周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

职位：大堂副理招聘人数：1最低学历：专科详细地点：临沂市兰山区临沂鲁商铂尔曼大酒店月薪范围(元)：4000-5050职位描述本科及以上学历，机械设计、智能制造专业；刚毕业的学生也可

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服务经理工作地址:道里区乡政街102号6000➕高提成➕工龄奖有同岗位工作经验者优先

华住会做过的前台的人员

民宿两个房间4张床，每次更换床品，放洗衣机洗，晾上就行，扫地拖地清理垃圾希望找个兼职保洁，男女不限，一次50-80服务费，一次一结，最好离得近，一般都是中午12-2点，特殊情况也可以推迟到下午再做保洁

酒店客房服务员

上五休二，8小时工作制时间；8.30-17.30有休息工资；3000-3500元/月可预支待遇：包吃包住，住宿4-6人间️注：稳定后需要上二休二（白夜休休模式，每个班12h/天）

招客房服务员，男女不限，待遇：底薪+提成+服务奖4500-6000，包食宿

天津和平智选假日酒店（国企背景派遣）招聘1.招聘前台接待3名，工资3000-4000.五险一金，3倍工资，带薪年假，夜班补助等，管2顿工作餐，防暑降温以及冬季取暖费按照天津市规定发，有意请联系王经理

招聘：酒店前台薪资：2320元以上/月有经验者优先联系人：张老师

天津·东丽大酒店招聘大堂经理1名10000/前厅主管6200/收银员5000/服务生4800/传菜员4500/保洁员4000/洗碗工4000/霖总东丽万达/经开区

20--30岁，大专学历，办理入住和退房，包吃包住，五险一金，薪资4--5.5k

招聘：酒店店长/业主代表薪资：10000元以上/月岗位职责：1、根据公司经营目标，制订年度预算和经营实施计划；2、根据指标做好成本认真控制，做好经营管理分析；3、全力完成公司下达的营业收入指标；4、随时分析研究市场变化与发展趋势，提出酒店价格及销售计划建议；5、全面负责酒店人事、培训、工程、采购各项工作；6、主导酒店管理制度及管理流程建立；7、对酒店品质进行规范及管控；8、领导酒店安全管理工作，落实酒店安保和消防制度，保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全；9、保持与社会职能部门和社区的良好关系，遵纪守法，树立酒店的良好形象，为分店创造良好的经营环境；10、负责店内人事工作的培训、监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人联系人：李老师