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酒店经理1-2人
君和食府餐饮酒店 联系电话: 工作地址:沾化西城汽车站东 岗位信息: - 前厅经理:1名,有相关工作经验优先,薪资7000-10000元
滨州 沾化区
1月19日 08:55拨打电话
洗浴前台收银员,宾馆前台经理
2000-3000元/月
酒店前台月结
洗浴前台收银员,宾馆前台经理,前台收银员
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台接待,学历高中以上,年龄18-35,男女不限,身体健康
连锁酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
职位详情: -客户接待:负责客人的入住登记、退房手续办理,提供准确的信息和帮助。 -信息管理:处理客人的预订、变更和取消请求,确保信息准确无误。 -客户服务:解答客人的疑问,提供酒店设施、周边景点等信息,满足客人的合理需求。 -电话接听:接听酒店电话,处理客人的咨询、预订和投诉,确保服务及时有效。 -团队合作:与客房、餐饮、安保等部门紧密合作,确保酒店运营的顺畅。 职位要求: -教育背景:高中及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 -工作经验:有酒店前台或相关客户服务工作经验者优先。 -语言能力:具备良好的沟通能力,能够流利使用普通话,具备基本的英语交流能力者优先。 -计算机技能:熟悉酒店管理系统,具备基本的计算机操作能力。 -服务意识:具备高度的服务意识和良好的职业道德,注重细节。 -团队精神:具备良好的团队合作精神,能够与团队成员和谐相处。 薪酬福利: -具有竞争力的薪资待遇。 -提供完善的培训和发展机会。 -提供员工福利,如员工餐、员工宿舍等。
前台收银
面议
酒店前台月结
形象气质佳,具有良好的沟通能力,性格开朗乐观,做事细心!
前台
3-3.5万元/月
酒店前台月结全职
酒店正在招聘前台
酒店前台月结全职
宾馆招前台夜班,45周岁内,男女均可,客房保洁50周岁内,,有经验者优先考虑,一经入用待遇优厚,工作地点在济南,有意者电联,
前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:热情接待宾客,高效办理入住与退房;熟练操作酒店系统,精准管理客房预订与分配;及时处理宾客需求与投诉,提供优质服务;协助完成各类报表,确保前台工作有序。 任职要求:形象气质佳,有亲和力;具备良好沟通与应变能力;熟悉酒店前台工作流程,有相关经验优先;能适应倒班制。
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
一、岗位职责 1.日常接待服务 为客人办理入住、退房、换房等手续; 解答客人咨询,提供酒店设施、周边景点、交通等信息; -接听电话,处理预订、问询及投诉; -协助处理突发情况(如客人遗失物品、设备故障等)。 2.预订管理 -管理客房预订系统,确保信息准确; -协调客房分配,优化入住率。 3.财务操作 -,开具发票; -每日核对账目,确保财务无误。 二、任职要求 1.基本条件 -形象端正,亲和力强; -酒店管理、旅游相关专业优先 -熟练使用Office、酒店管理系统 2.经验要求 -1年以上酒店前台或客户服务经验
前台接待
大堂经理1-2人
大堂经理一名,负责接待婚宴团餐等
滨州无棣县北海新区找A2驾驶员一名,拉矿士,要求拉过矿土,爱惜车,有干的电话联系
A2
滨州无棣县北海新区找A2驾驶员一名,拉矿士,要求拉过矿土,爱惜车,有干的电话联系
滨州 无棣县
1月25日 08:01拨打电话
兼职
100-300元/天
兼职有提成交通补助包吃20人以上完工结算
日结兼职,可全天,全天150—300
A2货运司机趟结A1A2D照驾龄6-10年跨省配送长期主驾高栏货车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
招A2普货驾驶员2名,滨州跑河南5-10年驾龄,能开会倒,倒车熟练。普货车需要盖篷布能跑圈的优先选择,事多乎扰。不跑高速,联系电话:
滨州 无棣县
1月25日 08:01拨打电话
车间手机套厂寒假工包吃包住20人以上周结
厂区直招,!不收取任何费用,放心面试! 【薪资待遇】 1,周结一天228包吃住 2,月结一天240包吃住 【工作时间】 早8晚8两班倒,月休4天 【招聘要求】 1、19-40周岁,学历不限,经验不限,小白快速上手!!! 【车间环境】 1、车间恒温,饮水机,休息间,每2小时休息15分钟; 2、上班气氛好,管理宽松,车间上班环境好; 【工作概况】 1、主要岗位:手机壳后壳制作 2、所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、不穿无尘服。 【食宿方面】 1、饭堂:有米饭、粤菜、湘菜、川菜。持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供4人间公寓,房间大,干净整洁 3、公寓配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。
临时工种植工
明天或者后天要一个工人上中裕七点半到下午七点半管饭上屠宰上梧桐九路,凤凰六路上,这几天还不忙下午五点左右就下班啊,工资五天一发,联系方式可以拉着你去,,必须干到腊月27下午放假,有事可以请假啊,
滨州
1月25日 08:00拨打电话
服务员
连锁酒店招聘 储备干部,管培生数名 工资5500-6000(专科学历,年龄26以内) 服务员数名工资4000+(专科学历补助300)(年龄26以内) 联系电话:
济宁
1月25日 08:03拨打电话
南京江宁区金鹰酒店及度假村招聘金鹰尚美管事员
酒店经理
金鹰酒店及度假村招聘江宁金鹰尚美管事员
南京 江宁区
1月25日 08:01拨打电话
服务员保洁
余生金寨闹海火塘酒馆 诚聘: 值班经理1名 工资:5500+200满勤 服务员3名 工资:3500+200满勤 保洁员1名 工资3000+200满勤 以上员工月公休2天 均有业绩提成 提供工作餐2餐 上班时间:16:00-2:00(纯夜班) 过年期间双薪 有意向请拨打:
六安 金寨县
1月25日 07:52拨打电话
客房服务员保洁
【招聘】 趵突泉附近酒店招聘: 前厅经理、前台服务员、客房服务员、PA数名,薪资面议 欢迎自荐、推荐联系方式:谯店长
济南
1月25日 07:07拨打电话
酒店经理
麦岛海鲜酒店招聘: 前厅主管:5500-6000元➕提成 服务员:4300-5000元➕提成 保洁:4000-4500元 【临近春节,短期兼职有经验的也可】 福利待遇优厚,宿舍设备齐全,离的很近。具体细节电话联系。 ☎冯经理
青岛
1月25日 06:45拨打电话
酒店前台
黄二渤海九路东,都市118酒店招聘前台,,有工作经验优先录用,工作时间上12休24,底薪2600加全勤200加提成!联系电话
滨州
1月16日 12:06拨打电话
客房服务员
滨州汽车总站汉庭酒店招聘客房大姐一名,早八晚五,月休四天,工作餐,节假日三薪,工资及时,60岁以下,有经验者优先。电话
滨州
1月18日 07:26拨打电话
客房服务员
滨州汽车总站汉庭酒店招聘客房大姐一名,早八晚五,月休四天,工作餐,节假日三薪,工资及时,60岁以下,有经验者优先。电话
滨州
1月17日 20:57拨打电话
客房服务员
滨州佰盛国际酒店现招聘: 客房服务员 2名 3500-4500 前台接待 2名 3000-3500 每月三天公休,法定节假日,交五险,10号发薪,保险和工资及时,有意向的请速速联系! 联系电话: 地址:黄河十二路科技馆对面佰盛国际酒店
滨州
1月21日 22:54拨打电话
客房经理月结
全兴宾馆诚邀45岁以下有客房管理经验的专业人士担任酒店客房主管,认真负责的态度必备,待遇面谈,地点位于山东滨州。
滨州
1月23日 17:57拨打电话
客房服务员
滨州佰盛国际酒店现招聘: 客房服务员 2名 3500-4500 前台接待 2名 3000-3500 每月三天公休,法定节假日,交五险,10号发薪,保险和工资及时,有意向的请速速联系! 联系电话: 地址:黄河十二路科技馆对面佰盛国际酒店
滨州
1月21日 09:14拨打电话
客房服务员月结
招聘:博兴县七天连锁酒店招聘客房服务员 薪资:3000-4000元/月 打扫酒店房间卫生,认真完成主管安排的工作,有工作经验的优先
滨州 博兴县
1月23日 10:55拨打电话
酒店前台
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预约、客房预订及变更需求,确保信息准确传达 3.协助处理客户投诉与突发情况,及时协调相关部门解决问题,提升客户满意度 4.保持前台区域整洁有序,维护酒店良好形象,配合完成各类行政文书工作 5.熟练使用酒店管理系统,准确录入和核对各项数据,保障运营顺畅 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先 2.普通话标准,具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件 3.工作认真负责,具备较强的应变能力和抗压能力,适应轮班制 4.有亲和力,注重仪表仪态,具备良好的职业素养和团队合作精神
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结
岗位职责: 1.负责客人接待、登记入住及退房手续办理,提供热情周到的前台服务 2.解答客户咨询,处理预订、投诉与突发情况,提升客户满意度 3.维护前台区域整洁,管理客房钥匙、房态信息及各类单据记录 4.协同各部门做好宾客服务衔接,确保酒店运营顺畅 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限,有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.工作认真负责,能适应轮班制和节假日上班安排 4.熟练使用办公软件和酒店管理系统者优先
酒店经理
技师团队管理 负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核,确保服务质量稳定输出。 技师招聘与培训 负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训,建立标准化的服务体系与技术规范。 服务质量监督 定期检查技师服务流程,及时纠错,提升顾客满意度;处理顾客评价与投诉。 运营与业绩管理 制定技师部业绩目标,跟进每日营业数据,分析产能及人效,优化技师资源分配。 纪律与形象管理 严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律,营造专业团队形象。 跨部门协作 配合前厅、营业、康体及各部门工作,协调技师接待安排,保证运营顺畅。 制度与文件管理 制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料,确保管理流程规范化。
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