华达超市多门店急招！就近安排、上班离家近，薪资靠谱、福利稳定，全职有岗，有意向直接电话联系！1. 古镇店岗位：食品员工、生鲜员工、生鲜主管联系：刘女士

岗位1：店长/主管5人薪资：4000-6000元点击链接投递简历：井号:///qDlZMnEsSNJu9jf—————————————岗位2：公司合伙人招募薪资：议点链接投简历井号:///mQqFt0YXxHvzN6E—————————————乐平市私立流芳中学

汉服店长6000-8000【要求】28-42岁，做过汉服化妆师【待遇】保底4500+提成，综合6000-8000地址:景德镇瑶里汉服店（老板婺源人）联系:

招聘启事店长/店员主要负责店内日常与运营职位要求:沟通能力积极主动、性情开朗、工作耐心、优秀的语言能力工资:3500-5000工作地点:陶溪川联系人：余联系电话：

招聘生鲜主管。要求身体健康、五官端正，服从安排，服务意识强。55周岁以下，50周岁以下，初中以上学历。薪资为4000-5000元。有经验者优先。面试地址为华达实业集团人力资源部（景瀚陶瓷广场9楼）。工作地址在景德镇市浮梁县仙芝街8号恒隆尚城。

景德镇乐平招门店店长

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一、招聘岗位及薪资1.单店负责人：薪资面议2.前厅岗：综合薪资3900元+3.后厨岗：综合薪资4500元+4.手工岗：综合薪资4200元+5.做馅岗：综合薪资4200元+二、岗位福利•每月带薪休息2天•免费提供每日工作餐•春节、端午、中秋三节福利•生日专属蛋糕卡•逐年递增工龄工资•团队氛围融洽，晋升空间清晰三、任职要求•年龄18-50周岁，身体健康•初中及以上学历•能吃苦耐劳，做事认真负责•具备良好沟通能力与服务意识•能接受24小时轮班工作制工作地址：景德镇市珠山区浙江路红绿灯旁（袁记云饺）联系电话：

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招聘:店长/店员（20-38岁）主要负责店内日常与运营工资:3500-5000（有五险）工作地点:陶溪川联系电话：

有师傅今天有空做事吗？。

景德镇市乐平市水利工程招聘水利测量监理员1人，要求必须会RTK，会南方cass计算土方，年龄要求31岁以上50岁以下，，要求大专以上学历

我想在景德镇招一个油漆工工作地址：景德镇

茶具接坯，2计件工资4500-6000熟手

招一个人，搬搬抬抬八个小时150，电话私

招聘母婴店店长。薪资为4500-12000元/月。岗位职责包括：负责母婴店商品的销售工作，完成既定销售目标，推动店铺业绩增长；运用专业销售技巧，为顾客提供个性化购物建议与服务，提升客户满意度和复购率；管理店铺日常运营，包括商品陈列、库存监控及补货流程，保障门店高效运转；维护良好的客户关系，及时处理客户反馈与投诉，提升品牌形象；协助制定销售策略，优化销售流程，提升整体运营效率；参与门店培训与团队建设，提升团队专业能力与协作水平。任职要求包括：具备丰富的销售经验，有母婴行业相关工作经验者优先考虑；熟悉母婴产品知识，能够准确传达产品优势与使用场景，具备专业讲解能力；拥有优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能有效解决客户问题并提升满意度；具备良好的团队合作精神，能够在压力下高效完成销售与管理任务；持有相关职业资格证书（如育婴师、营养师等）者优先，具备较强的学习能力；有门店管理经验或带团队经验者优先，适应快节奏工作环境。

【关于我们】 一家小而美的精品茶馆，面积不大但氛围雅致。我们寻找的不是普通的管理者，而是一位能与茶为伴、独当一面的伙伴。您将全权负责门店日常运转，我会在工作日偶尔到店协助或交流。 岗位职责 1. 全盘运营 独立负责茶馆每日的开店、闭店、清洁整理及设备维护。店铺虽小，但每个角落都是您的舞台。 把控茶品冲泡质量，为客人呈现一杯好茶。您既是店长，也是首席茶艺师。 2. 客户接待与服务 热情接待每一位到店客人，介绍茶品、推荐搭配、解答疑问。您就是茶馆最好的名片。 处理预约、结账、简单的客诉，维护老客关系，让客人愿意再来、常来。 3. 货品与账务 管理茶叶、茶点、器具的库存，及时向我反馈补货需求。 记录每日营收流水，简单对账，做到账目清晰。 4. 氛围营造与活动执行 维护店内陈列、灯光、音乐等氛围细节，保持茶馆的格调与舒适感。 配合我一起策划和执行小型品鉴会或茶文化活动（频率不高，重在品质）。 5. 信息同步 每天通过微信或当面简短汇报营业情况、遇到的问题或改进想法。我们保持高频沟通，但给予充分的自主权。 【工作时间与休息】 • 每周工作5天，休息2天。 • 休息日安排在周一至周五之间任选两天（例如休周一+周二，或周三+周四等）。 周末（周六、周日）须正常上班，因为这是茶馆客流最集中的时段。 【任职要求】 • 热爱茶文化，至少熟悉绿茶、红茶、乌龙茶等常见茶类的基本冲泡方法。 • 有茶馆、咖啡店或小型餐饮门店1年以上工作经验者优先；无经验但学习能力强、性格沉稳踏实者也欢迎。 • 具备良好的沟通能力和服务意识，能独立应对日常经营中的各种小事。 • 细心、有条理，能做好简单的记账和库存管理。 年龄18-30岁 【我们提供】 • 薪资待遇： 底薪 + 销售提成（具体面议，能力优秀者可谈分红） • 带薪年假： 工作满一年后享有带薪年假 • 员工福利： 工作期间免费享用店内茶饮，每月可领取一定量茶叶自饮或赠友 • 团队活动： 每年团建聚餐或茶山游学 • 专业成长： 有机会参加业内名师的茶学研修课程（费用由店里承担） 【特别说明】 • 这是一个需要责任心与主人翁意识的岗位，您不是打工者，而是这家小茶馆的主人

岗位职责： 负责鲜肉班组日常管理，排班、人员调度，刀手分割、出台面，售卖工作； 把控每日订货量，管控损耗，做好库存盘点，控制经营成本； 台面陈列、品质管控、卫生管理，落实生鲜各项标准； 对接供货商，核对到货，处理客诉，带动班组提升销量； 制度执行、员工日常督导，做好安全、刀具管理。 任职要求： 有鲜肉、猪肉档口管理经验，懂分割，熟悉生鲜运作流程； 责任心强，善于沟通，会控损耗，能合理安排工作； 吃苦耐劳，身体健康，可以长期稳定任职； 有苏州商超鲜肉区管理经验优先。 薪资待遇：底薪+绩效提成，效益好奖金另算，工资准时发放，具体面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并落实执行 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，结果导向，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责 1、门店全盘运营管理 全面负责门店日常经营、店务统筹、人员排班、卫生标准、物料陈列、库存盘点、效期管理，把控门店整体形象与标准化运营，保障门店稳定有序营业。 2、业绩目标统筹落地 承接总部月度/季度销售目标，拆解个人与团队任务，制定门店拓客、留客、锁客方案，带队完成销售、复购、转化指标，持续提升门店营收。 3、团队管理+新人带教 负责门店人员管理、日常督导、工作考核、氛围打造；带教门店销售新人，输出产品知识、接待话术、成交技巧，打造稳定、高执行力的门店团队。 4、门店新媒体内容统筹（重点适配你们业务） 统筹门店短视频、朋友圈、账号日常运营；指导店员出镜拍摄、素材整理、基础剪辑，把控门店宣传内容质量，通过线上引流带动到店与成交。 5、客户精细化维护 负责高端及老客户深度维护、回访跟进、健康答疑，建立完善客户档案；妥善处理门店咨询、售后、客诉问题，维护品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 6、活动落地与执行 统筹门店体验活动、节日活动、推广活动的落地执行、流程把控、现场统筹、数据复盘，最大化提升活动引流与成交效果。 任职要求 1、28–48岁，形象端正、气场稳、有责任心、抗压能力强； 2、有实体店店长/主管经验优先（零售、美业、大健康、养生行业优先）； 3、懂基础新媒体，能看懂短视频内容、会统筹拍摄剪辑工作，有网感优先； 4、擅长沟通、客情维护、团队带人，做事靠谱、执行力强； 5、认同大健康行业，想长期稳定发展、愿意和公司共同成长。

日新百货太白园店诚聘岗位：生鲜理货员数名薪资：3000-4000元工作内容：负责商品上架、货品陈列整理、卖场日常卫生维护，生鲜区域货品打理、保鲜整理等基础工作。任职要求：吃苦耐劳，做事认真细心，服从门店管理，有无工作经验均可。联系电话：门店地址：日新百货太白园店有意者可电话咨询或直接到店面试，期待你的加入！

招聘售货员，薪资为2000元以上/月。同时招聘理货员。

招:*长期陶瓷摆摊两名，6点到11点。提成2到5个点，12一小时。，00后就好，30岁以下，不累，轻松多一份收入。要求认真介绍，靠谱，配合统一管理，工资硬。联系电话。

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岗位：店员一名（下午休息2-3小时，4000+满勤200）薪资：4000-4400元点链接投简历井号:///GArA0ayBnupEhvr—————————————汪建强

招聘收银员2名营业员2名临港桂花超市联系电话

招聘：798老厂招店员一名：下午2点到10点（30岁一40岁）有工作经验，月休三天，提成1%联系电话：

金鼎烘焙招聘，面包导购5名，薪资3500～4000，工作8小时，月休2天，绩效提成另算面包学徒数名，薪资3000起联系人，黎先生，

思念速冻厂家直招岗位：市场督导员（促销员管理岗）50岁以下｜有商超管理经验优先岗位职责1、主要负责各大超市、零售店促销员的日常管理、排班、考勤、工作督导。2、巡查各门店，监督促销员在岗状态、服务态度、陈列标准、销售状态。3、跟进门店促销活动落地，指导促销员做好产品推介、货品整理。4、对接门店店长，维护客情关系，及时反馈门店问题、人员问题。5、统计终端销售情况，提交日常工作报表。任职要求50周岁以下，身体健康，长期稳定干。2、有快消品、商超、促销员管理、巡店经验者优先录取。3、沟通能力好，有责任心，会管理人，执行力强。4、踏实稳重，服从厂家安排，能长期稳定工作。岗位优势思念大品牌，工作稳定，正规厂家直招主要管人、巡店、督导，轻松不劳累白班工作，环境好，长期稳定岗位有经验者优先，待遇从优薪资福利：4k-6k适合想稳定、擅长管理人、做过商超工作的优秀求职者！有意向直接联系，，详谈面试！

招聘水果理货员。薪资为2500元以上/月。要求做事细心，有责任心，服从管理，具备服务意识。