岗位名称：大堂经理助理招聘单位：江西餐云酒店管理有限公司招聘人数：3年龄：18-40工作时间：8小时工作内容：中餐厅服务工作地点：南昌航空大学上海路校区工作要求：热爱服务行业工资待遇：3500—5000联系方式：李经理

招聘：值班经理薪资：4000元以上/月1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4、督导下属前台，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。联系人：李老师

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有酒店工作经验，主持酒店日常工作。

南昌红谷滩店面经理会管理，有3年以上管理酒馆经验薪资福利:面谈招工人数:1人，底薪加分红，吧台服务员形象好薪资福利:3500底薪加提成，招工人数:3人.

成招人啦！森泽城市商旅酒店 前台接待1名，上四休二，月休10天！工资3500以上，年龄20-35 岁 ，8:00-20:00，12小时倒班，要上夜班； 地址：森泽商贸城二期90栋城市商旅精选酒店森泽店有意者联系 : 王

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工作地点:南昌西站国际博览城亚朵酒店前台轮班工作制包吃住五险一金节假日加班费底薪2750加提成综合工资4500左右。普升空间大包吃包住全职上二休二，上两天班休两天。年龄要求在18-28之间1.办埋入住客人的登记及结帐2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的责宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动了解重要宾客的信息。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策向来店宾客推销客房，努力争取的经济效益。4.掌握酒店内外信息，提供准确的问讯服务5掌握酒店内外信息，提供准确的问讯服务6.同客人建立良好的公共关系，处理客人的一般投诉。7.熟练操作酒店的管理系统。

招聘：前台接待薪资：3000-50001、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取**的经济效益；3、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；4、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；5、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。

专职夜间前台（包食宿）3800-500020-35岁，高中以上学历，有前台经验的。兼职勿扰兼职电工薪资面谈要求50岁内有几年电工经验和电工证电话:段地址:景德镇三宝湖田陶瓷有限公司旁边

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负责大厅维护次序、引导群众办事。作息时间和机关同步。晚上在机关大楼值班。一个月休息二天。待遇面谈

南昌市南昌县招工地小工/杂工

南昌市新建区招专业二次结构木工点工十小时380一天工资打卡带上锂电池电扳手，手电锯必须锂电池的，水平仪，必须是专业的不专业的不要打电话，混日子的不要打电话，

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招聘：前厅部经理（客房型酒店）薪资：3500~5000元/月服务行业有经验者优先考虑

东丽大酒店招聘 大堂经理1名 服务员4名 传菜员2名霖总 东丽开发区/万达

前厅经理薪资福利:5000----6000元招工人数:1名

酒店管理，工薪面谈。

山丹渔香生火锅店招聘大堂经理一名，有相关从业经验者优先，工资待遇面议联系电话：

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1、初中以上学历，身高155以上：2、无需经验即可3、形象好、会喝酒、细心4、仪容仪表大方、着装整洁

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招聘：前台薪资：3500-4500元/月身高1.6米，形象佳，有酒店或者医疗美容前台接待工作经历优先。

1.检查，核实当日及次日抵达店的预订信息做好预订准备工作。2.受理电话，美团，携程，飞猪不同形式的客房预订，将订房资料录入电脑。3.为客人办理入住登记手续，身份证，电话号码，公安系统扫脸，金，一人一证。4.为客人办理换房，续房等手续。5.负责保管，制作和发放客房房卡。6.保持前台清洁整齐，检查所需表格。7.认真核对上一个班次输入电脑客人资料，及时准确输入当班客人资料。8.认真细致做好接班工作，保证工作延续。9.不要沉迷玩手机忽略客人，前台电脑不允许私人使用，有客人在的情况下必须站起来。10.开发票必须仔细核对信息，准确无误。两班倒早班：8:00-20:00晚班：20:00-8:00两早班两晚班休息两，月休10

丰和精品酒店招客房服务人员2名，主要负责客房卫生的打扫，保证酒店客房的干净，卫生，整洁，要求做过酒店客房服务员的优先，基本保底薪资：2600-2800计件提成4元/间，无保底综合薪资6000左右

负责前台接待，入住办理

‌客房管理‌：全面负责客房部的管理事务性工作，执行客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织、编制、实施客房部工作流程。‌成本控制‌：严格控制成本，降低消耗，以最小的成本获取最大的经济效益。‌质量管理‌：负责客房部的日常质量管理，检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作，实行规范作业。‌设施设备管理‌：制定酒店各区域、设施设备保养和清洁计划，确保设施设备的良好状态。‌员工管理‌：对员工进行培训、考核、奖惩、选拔和培养，调动员工工作积极性，并同有关部门沟通协作，保证客房部工作顺利完成。‌客户服务和投诉处理‌：及时处理和反馈客户投诉，确保维护客户满意度。‌安全管理‌：监督检查客房部的安全和环保工作，消除各类隐患。‌其他任务‌：完成上级领导交办的其他任务。‌酒店客房经理需要具备的技能和素质包括‌：‌组织和管理能力‌：能够有效地组织和管理客房部的各项工作。‌成本控制能力‌：具备严格控制成本和降低消耗的能力。‌质量管理能力‌：能够确保客房部的日常质量管理达到工作规范和质量要求。‌设施设备管理能力‌：能够制定并执行设施设备的保养和清洁计划。‌员工管理能力‌：能够培训、考核、奖惩员工，调动员工工作积极性。‌客户服务意识‌：具备良好的客户服务意识，及时处理客户投诉，确保客户满意度。‌安全管理能力‌：能够监督检查客房部的安全和环保工作。

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